職場上為什麼帶刺的人大家都避之不及

道理很簡單：帶刺的人身上有刺啊，去惹了他以後，自己就會受到傷害，職場上有誰願意去惹麻煩呢？

職場上，為什麼帶刺的人大家都避之不及？

我以前公司就有一個非常刺頭的員工，他工作很多年，算是老員工了，脾氣特別的暴躁，誰惹到他都要針鋒相對，非搞個頭破血流為止，即便是直屬領導也對其敬畏三分。

就是因為他這種刺頭性格，身邊的同事都不願意得罪他。

後來我是聽另一個熟悉他的老員工説，才知道原來事情並不單純是刺頭那麼簡單。

為什麼這種帶刺的員工一般人都不敢惹呢？原因可能有以下三點：

一、背後有後台支撐

就如我剛出所提到的那個刺頭老員工，一開始我並不清楚為啥大家都會“怕”他，是聽了別人私下告訴我才知道，原來他是我們董事長的親戚。

也就是當年公司成立沒多久，他就跟着董事長進入公司了。

因為這個刺頭沒啥文化，董事長也不好隨便安排他到重要的崗位上去工作，就安排到最輕鬆的行政部去。

可行政部表面看工作輕鬆，實際上確實公司裏頭人際關係交集最複雜的地方，那個老員工處在這樣的部門，碰到業務同事讓他辦事，態度就不好，他總覺得別人不尊重他的地位，所以必須要對他們狠一點才能確保自己不吃虧。

於是他一天的工作日常就是懟天、懟地、懟同事，甚至懟領導。

別看這哥們性格急躁，其實關鍵還是背後有個大領導做靠山，當初那些去上面告他狀的人後來都逐漸明白了原因，因此採取的策略就是能避開就避開他，儘量不在他身上惹麻煩。

二、不想給自己的人際關係添麻煩

刺頭員工往往有個特點，就是特別“難纏”。

比如你在工作上和他發生一些矛盾，兩個人吵架吵了起來，你是就事論事，可這個刺頭並不這麼想，他很可能會衝着你的人而來，並因為一次吵架記仇，以後處處來針對你。

當明白了刺頭這樣的性格後，一些企業員工工作就不願意去和他們沒有發生矛盾衝突。

第一，和刺頭過不去，就是和自己過不去，搞得心情很糟糕完全不必要；

第二，和刺頭過不去，會消耗我們大量的時間成本，本來就這些時間用來努力提高工作，提升業績，如今卻因為得罪了刺頭而不斷疲憊地應付他，這真的很劃不

第三，刺頭之人，更擅長玩陰招，勾心鬥角，一旦得罪了他們，以後哪天自己都不知道怎麼被“整死”，實在太可怕了！

基於上述的幾個考慮，很多人就會下意識地躲開這種刺頭，這樣非常符合我們中國人信奉的“多一事不如少一事”做人原則。

三、有些刺頭實際上是能言善辯，自知敵不過對方

還有些刺頭，並非道德人品有問題，只不過我們説話語言犀利了一點，能言善辯而已。

我們公司有這樣的偽“刺頭”員工，他是一個人的一些報復性的特點，只要同事看不慣或做壞話，他們會説不依不饒。

有次他作為工會代表，替員工在大會上和一個領導討論該不該削減某項福利費的問題。通過自己一頓巧舌如簧的操作，直接把那個領導懟得説不出話來。

但是領導拿他也沒啥辦法，他説的那些道理都似乎很有道理，且符合員工們的利益。

後來領導私底下説，希望下次不要再選這個員工做工會代表了，碰到這樣的人實在沒轍。

後來這項福利最終是保留了下來，這個員工也因此”一戰成名“，成了領導心目中標準的”刺頭“。