職場上不能做的事情

不要拉小圈子，互散八卦消息等等。

職場上不能做的事情1

一、不要拉小圈子，互散八卦消息

這是職場的死穴，千萬不要覺得散發八卦消息別人不知道是你，這樣的人永遠都得不到別人的真心對待。還有不要在辦公室裏拉幫結派的，容易形成對立情緒，這樣很不好。

二、嫉妒情緒，牢騷很多

工作的時候要時刻保持這高昂的情緒狀態，就算是遇到了挫折也要信心滿滿的堅持下去，千萬不要滿腹怨言，怨氣沖天，這樣只會讓你做事適得其反，遭人嫌棄。

三、切忌趨炎附勢，攀龍附鳳

做人要正大光明、行得正坐的端，在領導面前好好的表現自己，辦事多積極主動一些，在下屬的面前也要以同樣積極的態度應對。如果兩者分出鮮明的對比，很有可能讓你的處境不妙。

四、切忌逢人訴苦

冷暖自知，在工作中受挫能幫的永遠都是自己，不要逢人就説自己哭，別人只會當笑話看。要做一個生活中的強者。

五、切忌故作姿態，舉止特異

職場永遠都是職場，該有的'禮儀禮數都要有，做人要成熟一點，不要給人留下風騷或者怪異的印象，這樣會遭到辦公室人的鄙夷。

六、不和身邊人拉幫結派

在這個小團體裏面，每個人都有自己的小心思，每個人都是在為自己的利益而生存在這樣的小羣體裏面，一定會浪費你很多的時間，雖然能夠為你創造一些價值，但是也終究是有限的，最主要的是你不一定能夠拿得到。

七、説閒話不如多做事

有些人看到周圍的人，取得好成績、獲得成功的時候，就開始議論紛紛，甚至説一些諷刺的話，什麼人在他們眼裏都有問題。

這樣的人不可能專注於自己的事業，而會把所有的精力都放在關注他人的一舉一動上，最後傷害最大的還是自己！

八、不會小看身邊的同事

聰明的人在職場上都會保持一定的謙虛，這是職場的生存之道。可能你現在是一朝得勢了，但是三十年河東三十年河西，以後萬一自己失勢了，那些曾經被你小看的同事會怎麼去看待你，會怎麼去落井下石。誰都不知道，所以説要有長遠的目光，不要小看任何一位同事。

九、不打聽別人隱私

在職場中薪資是一個比擬敏感的話題，有些員工喜歡詢問他人薪資程度，但是有的員工卻歷來不過問，由於他們明白這個問題屬於一個較為私人的問題。

在一個公司裏面有人是憑仗實力進來的，有人是靠走後門進來的，有時分憑仗關係進來的員工薪資可能會比新進來的員工薪資更高，這些都不便為外人知曉。

十、逞能逞強的事不能做

俗話説得好，沒有金剛磚不攬瓷器活。有多大的本事幹得多大的事。如果事情超過自己能力，還要逞強的去幹，不但最後會因此而倒黴，而且還會讓別的同事笑話。記住凡是別逞強。

職場上不能做的事情2

第一點，越級彙報。

越級彙報指的是直接繞過上級，向更高層的領導彙報工作或投訴問題。很多人認為越級彙報能夠讓領導重視問題，能夠更好地解決問題，但實際上這麼做可能會讓你的直接上級對你產生誤會，懷疑甚至是妒忌，後果可能會損害你和上級的信任和合作。

在職場，人際關係之間的分寸非常重要，例如信任、責任的劃分等等，越級彙報雖然有時候能夠更高效率解決問題，但對你的直接上級來説，越級彙報等同於一種不信任和輕視。

這就好比讀書的時候，同學打小報告打到教務處一樣，這不僅僅會讓你的老師厭惡你，甚至還會讓你的同學也討厭你，這對你今後在職場中的發展，是非常不利的。

哪怕是有時候因為職務和事情的緊急需要你越級彙報，那麼你也最好是暗示你彙報的對象，不要輕易出賣你。

討好更高級別的.領導，這是每一個職場白領都希望去做的事情，也非常願意做，但我們需要有一個清晰的概念，那就是決定你升職加薪的，有時候並不是那些高級領導，而是你的直接領導和上司。

比起越級彙報，發展好你和上司之間的關係，反而更重要。

除非你掌握的信息非常重要，對公司有着非常直接的影響，否則一般的雞毛蒜皮，越級彙報的效果很有可能是“偷雞不成蝕把米”。

第二點，滿腹牢騷。

沒人喜歡經常抱怨工作上的事情，哪怕是在公司裏，哪怕你説的事實，也不太有人喜歡你表現出過多的負面情緒和消極態度，尤其是當你還在一家特別好的公司，你面臨的競爭者眾多的時候，此時你暴露出的任何弱點，都有可能成為別人的把柄，拿到領導面前説你的壞話。

一個經常抱怨滿腹牢騷的人，不僅僅會影響自己的心情和工作效率，甚至還會影響整個團隊的氛圍和士氣，因此沒有任何領導會喜歡一個天天抱怨負能量的員工，領導也不會喜歡一個總是以受害者心態看待問題，沒有能力解決問題的員工。

對領導來説，抱怨比實際行動去解決問題更重要。

如果你經常在公司抱怨這裏不好，那裏不對，不僅僅會引起同事的反感，如果消息傳到領導耳中，你大概率也不會有升職加薪的機會，這樣的人不僅僅同事不喜歡，就連領導也不會喜歡。

雖然説現在職場普遍很卷，大家的壓力普遍很大，但公司絕對不是你發泄負面情緒的地方，你可以把互聯網社交平台視作發泄負面能量的地方，也可以通過運動和美食來化解負面能量。

但切忌，一定不能在公司這樣做，偶爾發兩句牢騷還能夠理解，但那種天天把公司缺點掛在嘴邊的人，走到哪裏都不會受到歡迎。

第三點，説別人壞話。

要想獲得升職加薪，除了你的能力過人之外，一個基本的人品問題也非常重要，在任何形態組織裏，都沒人喜歡一個經常説別人壞話的人。

當面指出別人的缺點，在適當的時候，你會引起對方的好感，但如果是背後刻意去造謠，傳辦公室閒話，那麼大概率這種人不僅僅是沒有情商，也會很容易被別人利用，當一枚棋子。

職場是成年人的空間，不管你是在背後議論領導還是談論同事的缺點、錯誤或者隱私，你最終損害的都是自己的人品和信譽，

這會讓聽者覺得你不是一個信賴的人，更不是一個合作的人，你説出去的話也有可能被有心人利用、舉報或者傳播，這就無形之中給了別人晉升和陷害你的工具。

因此，在職場中，管好自己的嘴，少説話多做事，這就非常重要。

哪怕你真的知道什麼，真的看到了什麼，有時候不説遠比説出來更好。