處好職場人際關係四大行為要不得

職場如戰場，説的是職場中競爭激烈、壓力大。而在職場中處理好人際關係，會增加自己工作時與其他人的協調性，提升自己工作效率及團隊效能。職場中處理好人際關係如此重要，那麼我們該如何去做呢？哪些行為最傷職場人際關係？

一、太自我影響人際關係

在開會或者平時探討問題時，往往特別引起別人的關注，同事在認真的發表自己的觀點，你卻在左顧右盼，不顧及其他人，大肆宣揚自己的觀點，且這樣的觀點又僅僅是站在自己的利益場上的，很容易引起他人的反感，覺得你無視他人的存在，不為團隊去考慮，久之則疏遠。

二、自稱不當影響人際關係

相信很多人很熟悉這樣的情形，一些職業人總是以哥哥自稱，一説話總是“哥哥我……”，面對特熟悉的人影響稍微小點，一旦遇到不是太熟的人，這樣的説話方式很容易引起別人的反感，尤其年長於你的。這樣的自稱方式容易給你一種輕佻、油腔滑調的感覺。

三、八卦影響人際關係

很多人工作中面臨着諸多的壓力，而茶語飯後休息時間成了他們自我宣泄的好時間，一些同事的八卦新聞是他們熱衷的，同事的隱私被他們挖掘出來分享，其他人看上去跟他關係不錯，其實會在慢慢的疏遠，沒有人願意跟他交心，因為任何話都可能成為八卦的話題。

四、亂轉桌影響人際關係

工作之餘的聚餐，為職業人提供了一個難得的聚會機會，同時，飯局也是公認的需要特別注意的場合，有一些人在飯局中只顧着飽口福，不顧別人是否在夾菜，轉桌挑選自己喜歡的菜，往往引起別人的厭惡，下次再也不跟你一起吃飯了。