新人如何在職場上混

要冒險，聰明一點，解決矛盾，要專業一點。

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1、冒險，聰明一點

勇敢承擔風險才能成就大事業!如果你的部門上司不幸被裁員，你想挑戰一下接替他的職位，又怕升職不成反丟工作，該怎麼辦?

你該這樣做

問問自己“有什麼方法能把爭取的成功機率放到最大?”在紙上分別列出成和敗的因素、最好和最差的後果，還有遇到每種情況你會用什麼方法應對。

讓整個情況完完整整擺在眼前沙盤推演，這時“冒險”就變成了“計劃”，沒什麼好怕了。要記住，你的決定永遠都不是一個錯誤，不管結果如何，那就是你當時的想法。勇於吸取教訓、積累經驗，才是你該珍視的寶貴財富。

2、表達，直接一點

怕有不同聲音而不敢把想法説出口，想用婉轉的方式得到大家支持，反而讓人摸不着頭腦?這都是缺乏自信的``表現。其實表達越簡單明確，別人越會認真對待。

你該這樣做

增強自信最簡單的方法，是從簡化習慣用語開始。把“我在想，我們是不是應該考慮???”改成“讓我們試試這樣做吧!”;避免説貶低自己的話，如“這個想法也許很幼稚，

”或把不必要的“我認為”通通刪掉，不兜圈子，儘可能直截了當的表達意見。另外要相信自己説出的每句話都有價值，更不要過度為自己辯解，那隻會畫蛇添足。

3、解決矛盾，專業一點

辦公室裏是非多。昨天大家一起吃飯沒叫你。今天他在會議上反駁你，故意讓你出醜。讓你覺得自己是被大家排擠又不受尊重的可憐蟲，其實事情並非你想象得那麼複雜。

你該這樣做

在辦公室遇到不愉快，要把人和事分開看。首先，這樣做能讓你更專業，避免因某些根本不存在的原因大動干戈。另外，也能讓你更清楚到底問題出在哪裏：

是人還是事情本身?如果的確是他對你本人有意見，又一時解決不了，可以試着對他的挑釁不做迴應，反而能控制這場“戰爭”，不讓它成為你職場上的絆腳石。

4、讚美多一點;批評少一點

想在辦公室和大家打成一片?不吝惜讚美別人一定沒錯!不想留下積怨?指責別人前三思而行。

你該這樣做

今天上班，試試這幾句話吧!“你看起來氣色不錯，這個顏色很適合你。”“你太棒了，幹得好!”但注意，讚美要發自內心，否則讓人反感。

如果你為同事的過錯惱火，想當面修理他，先想想，如果有其他同事在旁邊你還會這麼做嗎?如果不會，即説明你的批評並不客觀，

只是為了給他難堪。既然最終目的是讓他認識到錯誤，就應儘量減少針對本人的指責，換以鼓勵的話。易地而處，你也更願意接受這種方式，不是嗎?

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職場法則第一步：重視初期效應。

就是第一印象，好印象，是編織好的人際關係網的第一步，起到事半功倍的效果。俗話説：“人靠衣裝馬靠鞍”，人際關係當然也要看“外表”，職場當中一定要穿着得體，形象要看着舒服，那怎麼叫得體呢？

首先：正式場合一定不能過分暴露，衣服不易過分短小。

其次：搭配要合適，身上的顏色不宜過於鮮豔，雜亂。整體要和諧。

然後：衣服不要過於緊身。可以適當展現個性，但一定要與職業、年齡相適應。

如果你不確定所選的衣服是否適合上班，那就最好不冒險吧。

職場法則第二步：心態要穩定。自我評價不要太低，多説 “我能行”。

人一般有兩種意識：個人自我意識和公共自我意識。自己內心的感情、想法、欲求等別人無從知曉的，是個人自我意識；周圍對自己的評價、態度是公共自我意識。

在職場中，過於注意自我，常常檢視自己，自我評價太低，容易在初期影響自信心，導致自卑。若過於重視外界評價，又容易出現迎合周圍看法的行為，容易為了面子出賣自己的信念。所以，二者之間的度要把握好。

永遠不要説自己學不會，多説“我能行”，然後去做。

有位老人，60歲學識字，75歲學寫作，80歲學畫畫。到了82歲，他已經寫了近60萬字，畫了上百幅畫，出版了5本書，她就是姜淑梅老奶奶。經歷戰亂又餬口養家，想學習一直沒有條件，用她的話講：“不怕學習晚，就怕人偷懶”，人只有通過學習，才能挖掘自己的潛力。

年輕人不要一開始拒絕困難，越是懼怕，越難克服。與其抱怨，不如想辦法解決。一般來説，初入職場領導交代的任務，即使有點困難但一定是可以完成的，不要找藉口，多去學習前輩的經驗。

職場法則第三步：把工作當學習，找到工作的樂趣。

初入職場的新人都會經歷一個磨礪的過程，就像是蘑菇一樣，在潮濕陰暗的角落裏生長，前期沒有陽光，更沒有肥料，可以説自生自滅。

只有長高了，才能被人關注，而這時候，它已經可以找到陽光了。新人剛踏入職場，一開始置於不起眼的崗位，做的工作繁瑣又枯燥，這是特別正常的，有時候還會遇到無故的批評指責，受到委屈更是職場裏的常態。

當你以學習的.心態看待這些，你就能拋開所有幻想，踏踏實實地去工作、生活，你會發現，它們鍛鍊了你的心性還有你的理性思維，處理問題也更加嚴謹了，這對你的成長是有好處的，等度過這段時期，處理各種問題自然得心應手了。

職場法則第四步：學會彙報工作。

彙報工作最好每日一報。可以根據公司業務量來制定。學會彙報工作，可以讓領導對你的印象加分，還可以反向檢視自己、提高自己。如何應該彙報工作呢？

一：彙報工作前，問問自己工作做到位了嗎？

二：彙報內容要注意重點彙報，善於總結。主要不要越級彙報。

三：帶着解決方案去彙報。

四：選擇好彙報的時機。