初到職場多久算職場新人了

一般入職三個月內都是可以算作是新手的。

初到職場多久算職場新人了1

職場從來都不屬於什麼90後，00後，如果非要説職場是哪一類人的天下，那麼我的答案是，職場是屬於臉皮厚的人。

王健林為了能得到銀行的貸款，守在銀行經理門口，只為能見到對方一面；馬雲為了拉到投資，找了許多投資人，頻頻吃到閉門羹；羅永浩頂着眾人的質疑和指責，開啟了自己的漫漫還債路，最終還上了6億鉅款。

如果他們當初選擇了要面子，或許就會走上一個截然不同的人生軌跡，有的時候，放下面子，逼自己一把，才會迸發出自己的潛能。

喬布斯曾説過，聰明的人更關注自己的成長，時刻保持開放的心態，而不是捍衞面子。所以在職場中，你首先需要學會的是，放下自己的面子，讓自己的臉皮變厚。

對於剛剛畢業加入職場的人來説，我們很多人都有着一種莫名的驕傲，莫名的優越感。我們單位在去年的畢業季時，招聘了幾個剛畢業的學生。有活力，有幹勁，學習能力強，這是我們對他們的初印象。

可是他們的缺點也很明顯，那就是不會團隊合作，有許多事情，明明只需要向同事問一句就可以解決，他們卻總是喜歡自己花時間去研究，這樣就導致他們雖然很努力，但是效率並不高。

其中，有一位名校畢業的高材生，他對於一些雜活，小活不屑一顧，多次向領導要求，把重點的工作交給他來完成。先不説他的'能力是否勝任，就單從團隊的角度來説，他也沒有找準自己在團隊的位置。

有一次我們的團隊負責的一個項目出現了問題，被部門的領導發現後，給我們一頓臭罵。一位剛入職的女生當場就被罵哭了，事後她委屈的抱怨到，自己從小到大都沒有被這麼説過，覺得自己可能真不適合這份工作。

太要面子，太玻璃心，這就是我們部門新招入的年輕人的通病，如果他們不跨過這一關，那麼他們就始終還是一個職場新人。

當我們徹底放下面子時，我們的面子才會開始變得值錢。遇到問題時，因為臉皮薄，所以你不願去請教同事；做出成績時，因為臉皮薄，所以你不敢向領導展示自己的成績；進行崗位評選時，你明明夠格，卻因為臉皮薄，所以你不敢毛遂自薦，白白錯過機會。

亦舒説：面子，是一個人最難放下的，又是最沒有用的東西。當你認識到這一點時，你會發現工作和生活會有很大的改觀。

學會臉皮厚，不是在宣傳什麼厚黑學，不是在宣傳什麼“狼性文化”，只是為了讓你能抓住原本屬於你的機會。所以初入職場時，你一定要把自己的臉皮變厚，要學會為自己爭取利益。在文章的最後，給大家分享一下《霸王別姬》中我很喜歡的一句話：人，得自個兒成全自個兒。

那麼你覺得身在職場，我們是否需要練就一個厚臉皮呢？歡迎您在評論區進行討論，如果你覺得這篇文章讓你有所收穫，可以收藏並且轉發，讓更多的人看到這篇文章。

如果你想持續獲得職場的乾貨信息，不斷提高自己的職場綜合實力，那麼請關注我，我會持續為大家帶來職場乾貨，助力你的職場發展。

初到職場多久算職場新人了2

經過三年的時間對於所待行業有一個初步的瞭解叫做入行，等到第五年的時候就可以把內部的.行規都學懂了，但是要靈活運用，成為行業中的佼佼者需要十年的時間。這是中國民間的俗語，也是各個行業自己總結出來的經驗，有的地方説法是一年入行，三年懂行，十年為王。

其實這句話的道理很簡單，就是告訴年輕人在從事某項工作的時候，不要急於求成，凡事都有一個過程，在沒有了解這個行業的時候不要輕言放棄，因為只有懂了行業的規則，才會發現這個行業的優點與好處。

擴展資料

職場新人保持好心態的方法：

1、工作中，不會養一個閒人，團隊更不可能養一個懶人。

2、入一行，先不要惦記着能掙多高的工資。

3、要先學着讓自己值錢，要知道沒有哪個行業的錢是特別容易賺的。

4、每一份工作，不會都是一帆風順的，所以受點兒氣呢，很正常。

初到職場多久算職場新人了3

職場有哪些忌諱

1、同事間的瑣事不參與討論

工作之餘，同事間可能會談些瑣事，來緩解壓力，與同事交流感情。如果你從來不參與這樣討論，不與大家分享自己的經歷。長期以往，工作上的事情大家也想不起跟你説了，你會被孤立起來。

2、不要放鬆警惕拒絕零食

帶點零食、小吃、特產與同事間相互分享，或者有好事兒請客，是表達同事之間友好的'一重要途徑。要是抱着“不想欠人情”，“工作忙”等拒絕他人，或表示不稀罕，人家也會覺得你難以相處，逐漸疏遠你。

3、別為所欲為行蹤漂浮不定

不要總是“玩失蹤”，告訴領導和同事你去去向是尊重與責任的體現，會讓彼此之間產生一種責任感和信任感，關鍵時候同事還能幫你處理事情。

4、不要與大家分享你所謂的好消息。

當知道好消息後，認為大家可能都知道了就不説或不想與大家分享，這樣很容易錯過一次大家一起高興的機會。因為好消息是不怕重複，更不怕遲的。

5、言論謹慎常與一人“咬耳朵”

對待同事一定要平衡，不要對某一個人特別親近，或形成一個小團體。若總和同一個人“咬耳朵”，也許你們兩個人的關係是親近了，但卻疏遠了更多的人。

6、切勿嚼舌根拒絕傳話

有些人不知道職場的一些潛規則，總是喜歡在別人跟自己説話的時候，互相傳話，有些時候這些明明善意的話語在相互傳播的過程中，就變了味道，因此我們要做耀眼的終結者，不要在別人的背後説三道四，這樣總有一天會把自己裝進去。