設計準媽媽的快樂職業形象
如果你的決定是產後還要繼續工作,請謹記:
·懷孕的前三個月容易發生流產,如果你不想為同事提供談話資料,還是保密比較好。
·你的老闆應該是辦公室裏第一個知道的人。同時,把你的打算一併告訴他:預期什麼時候會回來上班;要求幾個月不支薪的產假;一旦小孩出生,是否能夠彈性上下班,或者改上半天班等等。
·告訴你的老闆你的資格符合,希望公司在調整升遷時,能夠將你考慮進去;同時你也會在產前這幾個月,以更高的工作績效,來證明你是足以被託付重任的。
·只有當你的肚子已經看得出時, 才把懷孕的事告訴同事。這麼做可以讓你少受閒言閒語:“你生了小孩是不是不來了?”但讓同事知道也有好的一面,他們會盡量支持和照顧你。
·如果公司或同事為準媽媽舉辦了慶祝活動或送了禮品,準媽媽應該在兩個星期內,逐一寫感謝卡給每位送她禮物的人;此外,準媽媽也應該對發起人回致禮品。
·準爸爸也應與自己的老闆談談即將出生的孩子,並把自己需請的陪產假計劃告訴老闆,以便讓公司妥善安排工作日程。
·不要一直提醒你的客户你現在是個孕婦。在談公事時,不要提你懷孕的種種情況與感受。這時的你可能變得對工作厭倦,而成了世上最依賴、閒散的人。這會使他人對你的工作態度感到不滿和憤怒。
·維持你的專業形象,不要在辦公室裏到處跟人訴苦。你又是哪裏不舒服,又是哪裏痛了,又是腳踝浮腫、胃部脹氣、背痛等等所有的病痛。對於你懷孕的狀況,愈是不聲張、愈是謹言慎行,辦公室裏工作的情緒愈不會受到干擾。
·你去上孕婦課程的細節,只需要你自己知道就好了,其他像是體重增加多少、超音波檢查的結果,也是一樣的,毋需在辦公室裏談論。與朋友討論也應放在休息時間。
·在工作上要比以前更為勤奮,向大家證明無論做事或者生小孩,你都不比別人差。絕不要因為覺得疲倦,而把工作推給別人做。
·你要向大家證明你很在意你的工作:
當開始要休產假時,確定手邊的事情都已告一段落了;而你所掌管的業務都整理得井然有序;同時你也已經將你的工作向暫代的人作了妥帖的交接。
當你在家照顧新生兒的同時,要主動與公司保持聯繫,隨時掌握工作的最新情況,並掌握報上相關的資訊。
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