在職場中一定要努力表現

在職場中一定要努力表現，在我們的日常生活中，我們剛步入職場的時候，我們都是需要腳踏實地的做好每一件事情，很多事情也是需要經我們最大的努力去完場，一起來看看在職場中一定要努力表現

在職場中一定要努力表現1

01、爭取機會

所有人都知道，機會來了，一定要抓住。

但是，所有人都僅限於知道而已，並沒有這樣做。

試想一下這種場景，當公司要啟動一個新項目，而所有人都對新項目不瞭解，都怕搞出問題來，那麼，大家的做法是怎麼樣的呢？很簡單，每個人都避如蛇蠍，不敢出頭，開會時連大氣都不敢喘一個，生怕被領導點名接這個燙手山芋，更別提會有人毛遂自薦了。

這就是人性——不求有功，但求無過！

可是，你有沒有發現，這其實是個機會？

你當然發現了，只是你害怕承擔風險，於是放棄了這個機會。説白了，你在等一個沒有風險的機會。

別天真了，朋友！世上哪裏存在沒有風險的機會？退一萬步講，就算真的存在，你覺得會有多少人會削尖腦袋地往裏擠，哪裏輪得到你？

別怕風險，大膽去爭取機會。你要搞清楚，領導的格局比你大，領導的視線比你廣，你能看到的風險他也能看到。那麼，當你遇到風險時，他會幫你渡過這個風險，會與你同舟共濟。如果你成功了，那你就是功臣；就算你失敗了，領導其實也早有心理準備，不太可能會怪罪你，而你也借這個機會展現了自己的能力，贏得了領導的認同

02、爭取資源

領導：“阿峯，這個任務交給你了！”你：“好的，領導，我保證完成！”於是，你開始埋頭苦幹，一個人吭哧吭哧的，累得像條狗，結果呢，領導卻不是很滿意，甚至覺得“感情終究還是錯付了你”，以後再也不帶你玩兒了。

別以為自己是全能的，不要一個人扛下所有，要學會去爭取資源。接到一個任務，特別是大任務時，你第一時間要做出計劃，然後找領導要人、要錢、要關係，總之一句話，就是要各種能夠幫你完成這個任務的.資源——除非領導對這個任務毫不在意，否則的話，他肯定會給你資源。

藉助這些資源，你的成功依然是你的，你沒有損失。相反，當你把這些資源用熟後，這些資源漸漸就會變成你的了，你日後的工作會越來越順，越來越容易成事，升職加薪就指日可待了。

03、爭取表現

“會哭的孩子有糖吃！”

這句話，在職場中尤其適用！

如果你只知道努力，卻不懂表現，那麼，你再努力也是白費，因為領導沒看見。

別説什麼“我努力了，無愧於心”之類的孩子話，你是來上班賺錢的，你是來升職發展的，而不是跟誰誰誰鬥氣。既然你努力了，為什麼不再多努力一小下，把這個努力表現給領導看呢？

職場中，我們一定要多表現自己，遇到問題多向領導請示，工作過程中多向領導彙報，需要的時候多向領導尋求建議。只有這樣做了，領導才知道你做了什麼，你做得怎麼樣以及你的能力有多強。當領導看見了你的努力，認可了你的努力，你還愁職場發展得不好嗎？

在職場中一定要努力表現2

職場裏要不懈的去努力

終身貢獻給家鄉，用科技開拓人類新航路的是科學家的終身；終身效勞於人民，用思想率領人民好日子的是指導人的終身；終身躬身於土地，用休息養飽肚子的的是農夫的終身。

每本人都應依據本身的理想走下去併為之拼搏鬥爭，那麼就會生活的很出色，而且在不知不覺中成功才會向你漸漸走來。假設你有遠大的.報負，遠大的理想，嚮往着美妙的將來，光靠空泛的想象是不行的，需付出於實踐，一分耕耘一分播種。

當你在人生中遭到波折時不必灰心，一定要置信本身能成功，已經有一位老者對我説過一句話：“做為一個男人，首先要立業，接着要成家，

資料共享平台

《職場裏要不懈的`去努力》，這句話説的很對。假設你連本身的温飽都處理不了，又拿什麼去照顧一個家呢？聽完老者的話我的心很衝動，我有本身的理想，有本身為之鬥爭的目的。

即使我還沒開端創業，我會一步一步走向頂峯堅持不懈。我喜愛轟轟烈烈的人生，但平淡的生活也在我的液壓機深處隱藏了起來，有一天他能夠會湧上心頭，這能夠是人生中存在的矛盾吧。

李白一心報國卻投門無路，隨後失掉賞識之後又做為“御用詩人”存在。一聲“安能摧眉折腰事權貴”重新找回本身騎着白鹿拂袖而去，留給先人的是厚厚地文學沉澱。陶淵明不願合污與國度的敗類而種豆南山。

有時你在攀爬高聳的平地，有時你在眺望寬廣的平原，有時你在俯視宏偉的瀑布，也有時你在欣賞慢慢的溪流。只需你確定了一個目的就要不懈的去努力。

相關職場勵志故事推薦： 你不想做事的時候該幹些什麼 你要去相信，沒有到不了的明天 你的成長需要的不是時光，更需要的是磨難

在職場中一定要努力表現3

做事講究效率

企業界是個最講求效率的世界。如果你做事慢慢吞吞，經常都無法提高效率，那麼，無論你心地是如何善良，或工作態度如何認其，上司也不會看重傷。如果你對上司委託你辦的事，能夠順利完成，然後你再問上司，“還要我做什麼？”這樣一個接一個地自己找事做，相信上司一定會佩服你。

主動分擔重擔

身為上司的人，每天都為了工作而忙碌不休，深感責任重大。如果有誰是隻要告訴他要點，就能很順利地去處理工作的下屬，上司派他工作，心裏不知要輕鬆多少。但實際上，這種下屬也並不容易找到。

所以，當部下真正瞭解了上司的這種期望時，能肩起上司所負的重擔，上司一定會驚喜地説：“不要太勉強，這個箱子對你來説太重了吧。別跌倒了！你真是個好幫手！”

公私分明

假定你的上司是獨身，並且年齡比你大不了多少，你仍然要尊重他，同時經常保持相當的距離。千萬不要因為過於親密而太隨便，或者輕視他。否則，你的上司一定會認為你是公私不明的人，或把你當作不成熟的`人看待。

主動建議

對公司提出意見、建議，是一個職員應有的責任。雖然自己提出的好建議自認為對公司頗有幫助，卻也不一定會被採用。此時此刻，你應該想到，公司並不是一個人的。

上司會認為，你是個能提出好建議的職員，而且認為，你是個不論成敗，都能保持心情舒暢的樂天派。這樣，以後你還有許多提出建議的機會，同時推銷自己的機會也絕不會少。

遇事多商量

説到“商量”，很多人都會聯想到自己的事情。假使你有迷惑不解的事，苦惱的事。應該儘量向上司提出，同他商量。除了金錢以外，任何事都可以提出，諸如工作上的難題，家中的困擾，男女感情的苦惱，都可以跟上司商量。你的頂頭上司，必定很喜歡能敞開心胸，有事能和自己商量的部下。