如何在職場中更受歡迎

如何在職場中更受歡迎，個人魅力不全是天生的，它是一項可以學習的技能，可通過自我的不斷進步去打造，保持好心情、主動為別人服務、嘴巴甜一些、常懷同理心、放下完美主義，一起來看看如何在職場中更受歡迎

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一、學會分享

在工作中，我們每天都會遇到很多問題，我們也會每天解決很多問題。通過對一些問題的解決，我們會逐漸積累一些相關的經驗和工作技能，那麼在下一次其他同事遇到類似問題或遇到同樣的問題時，我們就可以去幫助他們解決問題。

我們可以把我們好的方法和經驗告訴他，通過這種方式，一方面可以增進同事之間的感情；另一方面，通過幫助別人也會形成互利共贏的`局面。當下次我們遇到問題的時候，同事們也會過來幫助我們，及時渡過難關。

二、和同事搞好關係

在工作中，同事之間可以互相討論和協商，把工作做好。但在一天結束時，所有的時間都屬於我們的自由發揮時間，而這段時間也恰好是可以用來與同事很好地溝通感情的時間。我們可以和三五個同事去唱歌，一起去討論新項目，一起去吃飯。

通過這種方式，一方面可以增進同事之間的感情，另一方面，我們也可以通過這種方式和同事培養共同的興趣愛好。所以，當同事之間的關係好了，當同事之間的感情到位了，我們在工作中遇到問題後，同事就會主動幫助我們解決問題，從而幫助我們快速渡過難關。

三、多站在對方的立場上考慮問題

通過這種方式，一方面可以增進同事之間的感情，另一方面也可以通過這種方式培養與同事的共同利益。因此，當同事之間的關係好了，當同事之間的感情到位了，我們在工作中遇到問題後，同事就會主動幫助我們解決問題，從而幫助我們快速渡過難關。

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1、保持好心情

抱怨和焦慮會讓周圍的同事感到壓力很大，因為你的情緒會傳染給他人，也許你沒有察覺，但是你的同事會很明顯地感受到你煩躁的心情。

常懷好心情的人是職場中的正能量，他們不會因為一些小事就煩躁不安，對複雜且難度高的工作更能理性地處理，保持穩定的情緒，並帶動團隊中的其他成員。

例如在接到加班任務時，有的人會很煩躁地抱怨“為什麼又要加班”，但有的人會覺得“既然都要加班了，不如抓緊時間，儘快做完”。抱怨的人不會因為抱怨就不要加班，反而會因為抱怨而影響工作效率。

所以，想要讓自己成為團隊裏受歡迎的人，先讓自己保持開心，用你的正能量去感染別人。

2、主動為別人服務

你多為別人考慮一分，你獲得的回報就會多一分，人與人之間的關係也一樣，這體現在日常工作的方方面面。

例如你跟同事一起去餐館吃飯，你可以主動幫大家取好碗筷；例如外出打的見客户，你可以先為別人打開車門，讓他人好入座；例如你有什麼拿手的菜，可以帶一些來給同事們品嚐，分享你的手藝。

在職場中，主動的利他主義比精緻的利己主義更讓人喜歡，往往做領導的人都需要這種品質。主動為他人服務，這樣你就離升職不遠了。

3、嘴巴甜一些

見到領導和客户要主動打招呼，眼神堅定，不躲躲閃閃，領導不是老虎，不會吃了你。

有的人的記憶力不太好，有些客户見過一次面就忘記了，下次再見面腦袋一片空白，等自己反應過來時，客户早已跟你打過招呼，離開了。

這個時候要怎麼辦呢？給你一個技巧，就是都稱他們為“老師”，這個技巧也可以用在陌生客户上。

如果身邊的同事在某方面表現得特別優秀，你也可以稱他們為老師，讓他感受到你對他的認同與欣賞。

4、常懷同理心

每個人都會犯錯，我們自己也一樣。在面對同事犯錯的時候，不要落井下石，更不要着急責怪他，多站在對方的角度去思考，為什麼會出現錯誤。

貿然地指責他人，會讓你也同樣陷入困境，下次當你犯錯的時候，別人是不會同情你，幫助你，只會處在一旁看你好戲。

5、放下完美主義

追求完美的'人會讓別人很辛苦，尤其是要求別人也跟自己一樣完美的人，就好像乘風破浪的姐姐中藍盈瑩對吳昕的要求一樣。

藍盈瑩想讓吳昕在短時間內從0開始學樂器，她覺得只要花時間花心思就一定能做得到，這有利於提升團隊比賽成績。可老師一而再，再而三地提醒她，並否定了她的想法。吳昕在聽完這樣的要求後也感到壓力山大，默默地埋下頭哭了。

藍盈瑩忽略了吳昕的基礎及感受，只是覺得這樣做會更好，更完美，不知不覺地傷害了她人。

因此，過於追求完美並不會越來越完美，有可能還會更糟。對團隊成員間的協作應放下完美主義，做到相互融合，相互碰撞，也許會有更多創造性的成果出現。

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01、言出必行，講誠信

誠信，是人的立身之本。工作中一定要杜絕拒絕誇誇其談，理性承諾。

一諾值千金，兩個承諾各值五百金，一千個承諾就是一文不值。

面對領導分配的任務，首先要評估自己的能力，在能力範圍內接受工作安排，而不是為了表現自己一味地承攬，態度很重要，但結果更重要。

依據自己能力接受任務後，就要努力在能力範圍內做到最好，認真與同事配合，遇到問題有效溝通，及時解決，避免耽誤進度。

02、敢做敢為，有擔當

職場上，不要為別人“背鍋”，更要勇於承擔責任。

一個自私自利的人不會被他人歡迎，要學會站在對方的角度為他人考慮，推己及人，不強迫別人，不要委屈自己，凡事以相互尊重為前提，仁厚寬恕。

每一次錯誤、每一次批評，對我們來説都是一次成長，一個小錯誤的改進，往往可以避免未來犯下致命錯誤。

有擔當的'人總會嚮往更遠大的追求，成就更好的自己。

03、光明磊落，常坦蕩

君子坦蕩蕩，小人長慼慼。

這句話出自孔子的《論語·述而》，君子心胸開闊，包容萬物；小人斤斤計較，患得患失。

在職場上，坦蕩指的是把問題擺在明面上，而不是私下搞小動作。