網上投簡歷為什麼回覆少

在網上一投簡歷，立馬就有人回覆，你以為你是黃金王老五啊？

當然，我們雖不是金老五，但我們也不是隻會端茶倒水的店小二啊，我們也上過學念過書，大餐做不了，炒個西紅柿雞蛋應該還成，而且還知道不光放鹽，還需要放點糖，再不濟我打個下手，剝個葱，洗個菜成不，為啥不理俺們？！

這個事我們來具體分析一下：首先這簡歷一定是投出去了，現在網絡平台的郵件技術是沒問題，當然也有一些企業的郵件服務器屏蔽掉一些帶附件的郵件，還有正文中有HTML代碼和圖片的郵件，（實際上這是因噎廢食的做法，難道路上有交通事故就禁止汽車了，安全水準低才這麼做），如果是這種情況就沒辦法了，你和人家又沒心靈感應，收不到信還想回信？

那麼郵件如果是收到了，就是説收到了郵箱裏，會不會被打開也很難説。公司HR的招聘郵箱裏通常會塞滿了各種郵件，除了從各種招聘渠道來的簡歷郵件，也會有大量的廣告郵件，如果説HR因故一兩天沒開郵箱，一登錄，鋪天蓋地的未讀郵件湧了進來，很不幸你的簡歷就可能夾在兩封廣告郵件之間，你覺得她或他會坐在那兒一封封地打開並閲讀嗎？如果有這樣的HR，謝謝你介紹給我，我的很多客户都需要敬業的HR。相當多的企業的HR所做的工作離所謂的人力資源還差的很遠，不論是專業上還是敬業上，這是現實情況。

如果你運氣不錯，你的簡歷被打開了，但仍沒有人聯繫你。那又有很多種情況，也許你的情況不太符合企業的要求，人家明明是要二年以上工作經驗的，你剛畢業當然不成，人家對學歷有要求，你也看都不看就投。所以投簡歷時，還是認真看看對方的職位要求，靠譜再投，為維護網絡秩序做點努力。如果你覺得你是符合對方要求的，那是不是你的簡歷寫的有問題，有沒有突出重點，有沒有把自己的經驗能力潛質寫清楚，或者簡單的説，你的簡歷裏有沒有對方給你打一個電話的理由。簡歷就是給自己爭取一個面試的機會。

再或者，企業需求不太急，招的差不多的職位也在網上掛着，名之為“人才儲備”，只是不太清楚究竟有多少企業真正的在做所謂的儲備工作。

另外，你經常查你簡歷上的郵箱嗎？有些客户是專門給求職者發郵件的，你在簡歷上既然填了作為聯繫工具的郵件，那你為何不查？ 想不通。

終於企業覺得你還不錯，可以聯繫一下了，可是您的手機又不在服務區，或者您沒聽見電話鈴聲（建議找工作時，把電話鈴聲整得刺耳一些），更理解不了的是您的手機欠費手機，還有就是您拿着個外地手機在北京找工作，電話中傳來“請在撥叫的號碼前加撥零”，一般的HR都會give up了。

終於接通了，您也沒什麼準備，電話裏連對方的公司名都聽不清楚，問的問題也很零散，對方很多時候打電話時就是面試的開始，感覺不好，就不需要面試了，那樣耽誤大家時間。你呢，也不要輕易地拒絕面試的機會，不當面談一下，如何瞭解更多。