面試時明明帶了簡歷為什麼還要填寫一份

朋友剛從會計的崗位離職，想找一個策劃助理的崗位，然後實現她營銷總監的職業夢想。

按她的原話就是：把夢想變成職業可以説是人間除了愛情以外最幸福的事。

説到找工作，寫簡歷-投簡歷-面試，這些前期準備階段都是少不了的。

朋友想着面試策劃助理，得把自己設計的能力體現出來，於是帶了設計好的打印版簡歷到公司面試。

原本想憑藉新穎的簡歷排版，彩色的頁面吸引面試官，可沒想到前台美女要求她再填一份簡歷。

而且連面試三家都是如此，朋友很是不解。

相信對於這個問題，很多人會像我朋友一樣，內心帶有疑問。

因為在我面試當中，有人直接拒絕填寫簡歷，理由無外乎：

①我帶了簡歷；

②XX網上有我的簡歷；

③我趕時間；

一般這種情況下，我會簡單告知對方為什麼需要填寫簡歷，與此同時對方面試通過率會下降50%以上。

下面來具體分析面試公司時，為什麼需要你另外填寫一份簡歷？

一、看你的態度

不管任何崗位，工作的態度都是擺在第一位的。

入職前連一份簡歷都不能認真填寫，何來誠意。

Boss常常講的一句話就是：

德才兼備是正品,有德無才是次品,無德無才是廢品,有才無德是危險品。

上週面試一位財務總監，簡歷人家倒是二話沒説就填寫了，可是拿上手一看，除了姓名和聯繫方式這些簡單的信息，其他幾乎都是留白。

問其原因，得到的答覆是：我對你們公司不瞭解，不方便泄露個人隱私。

後來也就沒有後來了。

二、看你的字體

還是有蠻多HR，特別是老闆，很注重面試者的字。

對於文職類的崗位，比如：行政、人事、助理、文案等。

字體在一定程度上決定了面試的成功率。

也就是説，當有三個人同時競爭一個行政專員的職位，學歷、工作經驗都差不多、本人的顏值和字的顏值就會發揮關鍵性的作用。

如果你經常面試被否，卻又沒有告知明確的原因，你要好好考慮一下這兩點了。

三、提取相關信息

一般自己做的簡歷包含的內容是：個人信息、求職意向、工作經驗、教育經歷、技能特長、自我介紹。

這些信息是你想展示給公司的，但公司想要獲取的信息不只這些。

公司要求你填寫的簡歷信息一般有：婚姻狀況、户籍地址、工作經驗的證明人和聯繫方式、家庭主要成員、緊急聯繫人、希望的工資水平、通過什麼渠道來面試的……

至於這些信息分別代表什麼，下篇再來詳細分享。

四、增加儀式感

就像結婚要舉辦婚禮一樣，面試前填寫一份規範的簡歷也會讓你無形中增加儀式感。

我之前去一家外企面試，填完簡歷還需要做一份音譯中的試卷，做完之後才發現，十個翻譯題加在一起，就是公司的簡介。

以至於現在，我還記得那家公司是做什麼的。

你來面試是找工作，公司面試你，不僅僅是招人還可以瞭解同行信息、宣傳公司信息，獵取人才。

最後，祝你面試愉快，有一份錢多事少離家近的工作。