一步登天的網絡求職簡歷!
以下有幾種方法可以一試:
1.加強對方的第一印象:
開宗明義第一段,為自己下一個最好的腳註。
2.突顯自己的定位:
社會新鮮人應強調「學歷、個性、社團經驗」;有工作經驗的人要強調「工作經驗、技能、優勢」,曾經參加過的活動、訓練也不能缺少。
3.先了解企業,再突顯自己:
儘量突顯自己的教育背景、社團、工作經驗、技能和訓練課程,若符合企業文化的要求更佳。
4.即使資格不符,也要打動僱主的心:
雖然明知資格不符,卻非常想要那份工作,就用電話或e-mail詢問,讓僱主瞭解你的心。
5.加強自傳「自我未來規劃」的部分:
僱主最喜歡看求職者對自己未來規劃的藍圖,藉此瞭解是否有想法,倘若與企業文化符合,錄取機會更高。甚至有些僱主跳過經歷敍述,直接看個人的生涯規劃藍圖。
6.利用條列式、表格化、粗體字、副標等表達你的有條不紊:
例如工作經驗、訓練過程等,讓僱主閲讀起來不但清楚明瞭,也容易展現出你的組織能力。
7.記得隨時修改你的履歷:
履歷最忌諱千篇一律,有新的想法就要加上去,隨時讓自己履歷保持常新。
如果你使用的是網站的制式履歷表,在開放式欄目中,千萬不要懶得填,例如學習經歷、工作經歷、自傳、個性等一定要仔細填寫,尤其是自傳,這是突顯個人特色最佳的橋樑,否則,就選擇提供個人化服務功能的網站,才容易脱穎而出。最後要強調的是,企業用人通常會考慮幾個因素、積極主動、能力、理解、專業知識、工作經驗。由此可以看出,「人格特質」在企業用人考量上已經佔了非常大的比例,至於專業及工作經驗,因為可以學習,所以愈來愈不受重視!
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