跳槽後快速融入新公司的15個小技巧
無論是職場新人或是老手,只要你跳槽到一家新公司,都需要一段時間來適應。適應期長短因人而異,少則需要1個月,多則半年以上。
那麼我們在進入一家新的公司後,該如何快速融入新公司呢?這裏有15個小技巧供參考。
分享者:職Q用户
1、主動組織兩三人規模的小型聚餐,人不要太多。小串一擼小酒一喝,什麼老家籍貫、前東家的什麼的自然而然得就都扯出來,藉着這個氣氛老員工肯定要給你上上課,這些經驗有時候還蠻管用。
2、快速瞭解公司組織架構和自己的本職工作,你能夠承擔自己的那份工作後,勢必會減輕一些人的工作負擔,這是一個好的開始。公司內部的交流大多是靠工作聯繫而建立的,你能完成的工作越多,涉及方方面面的人溝通的也就越多,這樣融入新公司就是水到渠成的事情。
3、在公司培訓制度或者老帶新制度不太完善的情況下,在沒人理你的時候千萬不要一門心思的坐在會議桌上玩手機,偷偷記記人名,沒事多打招呼,不行就找個人從他那裏要點活幹,總之要有一種在慢慢接受工作,沒有置身事外的感覺。
4、如果你有一些藝術或體育特長,搞一些乒乓外交什麼的就更好了。不過這件事情説起來容易,不過很容易就在諂媚和高冷間拿捏的左右搖擺,特定的氣氛和人的情緒都是不可控制的,有能力的靠能力,沒能力的看臉色吧。
@Aliez
武漢中車維保中心有限公司/工藝工程師
5、如果是高管,就需要迅速做出一些成績讓上級領導公開認可你,這樣公司大部分都是見風使舵,下面的人自然都回和你搞好關係。
6、如果是普通員工,就需要在公司找個有影響力或者值得你學習又人緣好的人,有計劃的成為朋友,這樣物以類聚,他人緣好或者有能力,你自然就歸到這一隊。之所以稱之為有計劃的成為朋友,是發現你們的共同點,投其所好順其自然的成為朋友。
@範女士
北京天月盛世茶葉集團/集團副總裁兼採購總監
7、到一個新環境首先要有一個空杯的心態,或許你會碰到個別心術不正的老員工,記住:看破不説透,你心裏清楚,也不要輕易和其他同事議論。
@張先生
廣州XX投資公司/總經理
8、自帶親和力光環,完全無需擔憂無法融入。當然,長得好看也不需擔心無法融入。
9、從年齡段和愛好着手,與年輕人聊吃喝玩樂時尚遊戲,與年長者聊養生和熱點新聞,與有寶寶的已婚族特別是小朋友十歲以下誇他們的孩子好,這些都是打開社交圈的小技巧。簡單説,見人説人話。
10、剛進公司的時候不要急着表現自己,畢竟你都還沒有熟悉公司的各種流程,不清楚內部人員結構,安分一點不會錯的。
@小愛
麥奇數位股份有限公司/招聘助理
11、招你進來的人是你天然的盟友,人事部門通常會比公司其他人更瞭解一些你想知道的小祕密。
@湘江漫步者
中航城物業公司/保安
12、聊衣服和化粧品,這在職場女性中都是百談不厭的話題。如果有一樣你恰巧還擅長,恭喜你,你很快就會獲得大家的認可並很快被奉為閨蜜,女人有時候就這麼簡單。
@Cindy
北京萊恩斯塗料有限公司/辦事處助理
13、自帶一些小零食分給周圍的同事吃,時間一定要把握好,上午10點左右,下午3點半到4點半左右,為什麼選這些時間點呢?相信大家懂的。
14、幫同事分擔一些簡單的工作任務,有力氣的男人自覺去換飲水機上的空瓶。
@秦先生
湖南永清環境科技產業集團有限公司/採購主管
15、長得好看。
@高女士
北京火河科技有限公司/CEO辦公室行政祕書
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