怎麼獲得領導的重視
儘量滿足領導的需求,接受領導的控制等等。
怎麼獲得領導的重視1
一、儘量滿足領導的需求
不管是誰,在職場中都會有自己的需求,尤其是領導;有不少的職場人員,在公司裏面對領導有畏懼感,並且把領導看的非常神祕,作為領導來説,都希望能夠得到下屬的尊重,
需要下屬在工作中維護自己的權威,需要下屬維護自己的面子,需要下屬全力支持自己的工作;甚至有些領導還喜歡下屬説一些拍馬屁的話,當你儘量滿足領導的需求時,領導就會比較喜歡重用你。
二、儘量滿足領導的想法
要想在工作中搞定領導,就必須找到領導喜歡的東西,儘量給予領導所想的事情,可以輕鬆幫你獲得領導的重視;作為領導來説,最喜歡的事情一般有兩樣,
一個是下屬做出了漂亮的業績,讓領導的位置越來越穩定,幫助領導得到更多晉升的機會;第二個就是不斷向上爬,每一位職場人員都想不斷升職加薪,領導也不例外,因此要多做一些領導想要的事情。
三、儘量滿足領導的忠心
在職場中混,每一位領導常常擔心同級的排擠,又擔心自己下屬的替代,甚至有很多下屬跟自己的領導唱反調;因此,無論是誰都需要有自己的班底,需要忠心的下屬班底來支持自己的工作,
領導們都喜歡自己有一些忠心自己的下屬,主要表現在可以幫助自己完成工作上的業績,還能在工作幫助領導震懾那些不聽話的下屬,為領導的'權利起到鞏固的作用,因此我們要向領導忠心,與領導搞好關係。
四、儘量滿足領導的穩定感
每一位聰明的領導,都希望自己有一個穩定的下屬團隊;如果是自己的團隊有問題,從側面也説明這個領導也有問題,當這個團隊不穩定時,
很難在工作中取得好的業績,都會影響到領導升職的夢想;因此,要想搞定領導,可以利用領導的這個軟肋,只要不是過分的脅迫領導,領導會很快滿足你的要求,同時還能幫助領導獲得穩定感
五、儘量接受領導的控制
職場中沒有哪一個領導,不喜歡在權利範圍內控制下屬;團隊中的工作分配、資源分配、利益分配,這些都是由領導來分配的,這些象徵這領導的權利,
只有領導對下屬完全掌控,才會對大家放心;因此,在工作中不管發生什麼事,都必須向領導請示和彙報,完全按照領導的要求去工作,這樣自己就能輕鬆獲取領導的重視。
怎麼獲得領導的重視2
第一、要有主人翁意識,切忌整天抱怨。
進入公司的那一刻起,我們就要有主人翁意識,意識到公司就是自己的飯碗,你做任何事情,都是為了自己,而不是為了老闆或者別人。
最近熱播的電視劇《少年派2》中的女主被分配到電視台新聞部實習,本來她在大學的成績十分優秀,是電視台領導中意的人選。可是她在被派去大街上採訪時,每天嘴裏都是抱怨,説工作太辛苦,自己做這份工作是大材小用。
她的抱怨被競爭對手錄下來,上交給了領導,結果就是競爭對手留下,她離開了。
每天抱怨公司這不好那不好,對你沒有任何好處。你要時刻把公司當成自己家的,因為沒有公司,就沒有你的飯碗。
第二、懂得展示自己
在公司只是埋頭苦幹還不夠,你還要懂得展示自己,讓領導時刻能關注到你的存在。
外甥大學學的是網絡設計專業,畢業後任職於渭南智盛信息技術有限公司。因為這是一家移動互聯網公司,主營信息化平台的設計服務、軟件技術開發及銷售、網站建設、網絡營銷等。
所以公司裏全是網絡人才,外甥來到公司就顯得平平無奇了。但搞網絡的人也有一個共性,就是大多數人希望被領導喜歡,卻又不願意主動展示自己。
幸運地是,外甥很懂得適時在領導前展示自己的才華。所以,才進公司不久,他就成了領導跟前的紅人。
第三、彙報問題時,要有自己的主見
領導開會提出問題徵求意見時,大多數人都會低下自己的頭,覺得和自己無關,或者給不出什麼意見。
換個角度思考下,如果你是領導,現在正在開會,你提出了問題,下面都低着頭鴉雀無聲,你的心情會是怎樣?
但若此時,有個員工積極回答了你的問題,並提出了自己的看法,你對這個員工的印象能不深刻嗎?
所以,無論是領導提出的問題,還是你想彙報給領導的問題,你都要有自己的答案,能給出領導你的想法,這才是一個被領導喜歡的員工
第四、尊重領導,把領導當成大客户
進入公司,遇到的每個領導未必都是我們喜歡的。但我們始終要記得尊重他,因為不管怎樣,你未來的一段時間都要在他手下工作。
不管喜不喜歡領導,都把領導當成自己的大客户,瞭解領導的喜好,瞭解領導工作的目標,看看自己工作的目標,儘量把目標和領導達成一致,這才是一個雙贏的模式。
記得遇到願意搶功的.領導,千萬不要和他搶功。要始終記得公司第一,功勞都是領導的。領導是你的大客户,他是你的衣食父母,你家裏沒有礦山和靠山,工作就是你安身立命的資本。懂得了這個道理,你的心態也就擺正了。
當你能夠做到以上四點,你就是一個聰明的員工了,這樣的員工也一定會被領導所看重。
記得看到過這樣一句話:幸福的生活並不難遇到,關鍵在於你一路走來所有的選擇都不要後悔。
無論生活還是職場,我們都要面臨無數的選擇,比如覺得不被領導喜歡時,就想辭職或換崗位。但無論怎麼選擇,你都要靜下心來問自己:這是你想要的嗎?
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