帶娃與混職場，其實並沒什麼區別！

我現在的領導，即我家小妞，芳齡1歲十個月，長得肥頭大耳，滿臉橫肉，一身肥膘，尤其是小肚子，總是圓滾滾的，好像懷孕七八個月的光景，很有老總範。

1歲十個月，話還説不圓溜，經常只能用含混的發音、不明意義的“嬰語”、尖叫、哭以及突如其來的暴力手段來表達。她還墊着個尿不濕，每天穿着條小裙子，不穿褲子，跑步的時候，還不時撩起她的裙子，秀下她的尿不濕。

領導啥都不懂，但啥都需要她做決定。

比如説，洗完澡後決定自己穿哪件衣服。她站在牀上，看着那堆裙子，指着喜歡的那條裙子，眉開眼笑，使勁説：“這件，這件。”要是拿給她另外一件衣服，她會立刻搖頭擺手，後退幾步。如果進一步強逼，她會奪過那件不喜歡的衣服，直接往空中一拋，作天女散花狀。

比如説，決定吃飯的時候坐哪個位置。時而在陽台，時而在茶几旁，時而在小三輪車上，就是不喜歡坐在餐桌旁。而且呆在每個位置的時間都不會超過五分鐘。

有時候還要決定她娘穿哪雙鞋，蓋哪條被子。

領導的個人能力並不重要，重要的是她能撬動多少資源。當然，能夠調配資源也是她的能力之一。

小妞儘管啥也不會，但絲毫不影響她的小公主地位。未來幾十年內，她的小公主地位都屹立不倒。我們全家都將緊緊團結在以小公主為核心的中央領導下，建設富強、文明、和諧的美好家庭。

小公主地位超然的表現之一，是她無論做了什麼壞事，都有她娘幫她擦屁股。

比如説，趁她娘不注意，擰開水龍頭，雙手不停地拍得水柱，順便洗個澡，再抹點洗衣液在頭上，很快就滿頭都是細細密密的白色泡沫，把頭也洗了。她娘來了，還衝她娘來個天真無邪、舒適愜意的笑容，要是配個旁白，那就是：“朕很爽。”

她娘還不能急着生氣，得趕緊把她頭上的洗衣液沖洗乾淨，免得流到眼睛裏去。

如此，穿衣、吃飯、拉屎、玩耍，諸事都有人伺候，這日子舒服得不要不要的。所以這小妞隨時隨地都能綻放出花兒一樣的笑容。

做領導的藝術，總結成四個字，無非就是：恩威並施。

這個“恩”，可以在公，可以在私。

在公，可以是授人以漁，教導下屬如何更好地開展工作；可以是幫下屬爭取權益和福利，升職加薪出國深造神馬的。在私，可以是關心下屬的私生活，工作之餘聊點趣事，緩解下緊張的氣氛，營造輕鬆和諧的工作環境。

而“威”，顧名思義，就不需要説了。

小妞也深諳“恩威並施”之道。

她的“恩”，就是她的可愛，她的成長，讓你體會到為人父母的樂趣。

那甜美可愛的小臉蛋，那吹彈可破的白皙肌膚，那肥肥嫩嫩的小胳膊小腿，那隨時隨地都能綻放的笑容，可調皮，可乖巧，可古靈精怪，可甜美可愛……眼睛裏有星光閃動。

她對你的依戀，讓你根本不忍心離開她。無論你走到哪裏，她都要緊緊跟隨，稍微看不見你，就會哭着喊“媽媽、媽媽。”睡覺的時候，她會用小手箍着你的脖子才能入睡。她很會模仿，你對她説“謝謝”，她下次也會跟你説“謝謝”；你給她餵飯，她也會反過來餵你吃東西……

她的各種可愛的事情，讓你忍俊不住，根本不忍心去責備她的任性、幼稚、調皮，她就是個小女孩而已，需要人寵、需要人疼的小女孩。

她的一步步成長，也讓你重新走了一遍孩童的路。她在你的照料和教育下，漸漸以她的天性，再加上後天的培育，塑造出來的一個小小人兒，會讓你產生一定程度上的成就感。

這些就是為人父母的樂趣所在。

你是電，你是光，你是樑間的呢喃，笑聲點亮了四面風。

而“威”呢，當然就是哭泣、尖叫、掙扎、各種不配合了。要是讓她困了，累了，渴了，不順着領導的意了，那就有她娘受的了。比如剝奪了她玩水的快樂，她會趴在她娘肩上呻吟，讓她娘痛苦十分鐘。

在她的“恩”、“威”的雙重攻勢下，她娘無計可施。估計這輩子都只能鞍前馬後，鞠躬盡瘁，死而後已了。

怎樣執行領導的決策，並不是問題，怎麼樣影響領導的決策，那才是很高深的學問。

教育孩子，最重要的是言傳身教，循循善誘。小孩子會調皮，會任性，他的世界裏沒有規則。世界就是他的一個很大的玩具。這些都不是問題。但大人的世界卻是有規則的，大人總是企圖把小孩子的無序、創造力引導進一個有序的、無趣的世界裏。這本身就不是百分百正確的。

你不能去壓制他，壓制只會讓他骨子裏變得叛逆或者懦弱，沒有中間選項。你只能去引導，去溝通，要相信小孩子的理解能力和成長能力，要有耐心等待花開。

給小妞餵飯是一件很痛苦的事。她會不停地跑來跑去，還會把飯菜當玩具。吃飯對她來説，首先不是因為生存必要，而是因為要好玩。怎麼樣引導她比較長久地呆在一個地方吃飯，是我最近的課題。

領導心情好，啥事都好辦。所以吃飯的時候需要營造輕鬆愉悦的氣氛，有時候需要做合適的讓步，比如讓她邊看書邊吃飯。

拍拍馬屁，説説假話，也是一種潤滑劑。你使勁哄她説“好好吃”，她有時候就信了。你故意做出“啪嗒啪嗒”的咂嘴的聲音，她覺着好玩，就把飯菜吃了。

有時候一味地縱容領導，只會讓自己越來越累，需要適時適當適度地説“不”。一味地由着她的性子來，只會讓她越來越任性，越來越嬌氣，自己也越來越累。“恩威並施”四個字，同樣適用於對待“領導”。

領導多吃一口飯，那都是對在下的恩賜。

帶娃與混職場，並沒有本質上的差別。

不同之處在於，在職場上，我因為愛人民幣而愛領導；

在家裏，我因為愛領導而愛人民幣。