新人在職場混應該怎麼做

新人在職場混應該怎麼做，我們要知道，職場不是你的家，不是你想幹嘛就幹嘛。職場中有很多規則，熟悉規則，你才能在職場混得好。下面一起學習新人在職場混應該怎麼做。

新人在職場混應該怎麼做1

1、 主動去減輕別人的負擔

作為一個職場新人，剛到一個新的團體，基本上，你是沒有任何價值可言的。但是你會迫切想有價值起來，你希望別人來主動教你，培訓你，讓你儘快成長。

醒醒吧，沒有這回事!如果你不主動，沒有人有義務主動來教你!當然，你的老闆不會丟下你不管的，但是他也不會時時刻刻關注着你，老闆是很忙的，同事也各有各的事去忙。千萬不要相信，什麼大公司會給你很多很多培訓，讓你從無到有，光靠培訓你，就能讓你成長起來。

Job-experience是最寶貴，最有用的。所以，你能做的，就是主動。主動去要事做，問多一句，XX，有什麼事我能幫忙嗎?(你可以做的包括，送快遞，做些資料整理等等)，就算現在沒有，當你主動問了之後，當同事有事的時候，就會想起你了。

重要的不是做瑣碎的'事，因為你幫了別人之後，減輕了人家的工作負擔，當人家有別的機會的時候(別的能讓你去做，而減輕他工作負擔的東西)，他就會想起你，繼而，你能學到更多的東西，更快成長起來。而且今後你的工作，是離不開同事的幫忙的。這是和大家搞好關係的不二法門。

2、 不要怕與老闆溝通

説實話，我到現在都還是有點怕老闆溝通，就算和老闆一起吃飯，也是會覺得有着莫名的壓力。我覺得這也是所有新人的通病吧。

但是與老闆溝通，給你帶來的就多得多了。因為，即管你很上進，很想學東西，然後你奮力去學，或者想做出一些事情的時候，你自己，是不會知道自己走錯方向的，也不會知道自己做的事情究竟值不值得你花這麼多的精力，這就是信息不對稱。所以，和老闆有一個良好的溝通，不但會讓你對減輕迷茫感，還會讓你事半功倍。

3、不要怕吃虧

老生常談是吧?這一點建議，是我最想説的一條，也是你們最應該關注的，能讀懂這句話，照着這個話去做的人，你的牛逼無法阻擋。這句話我到現在才體會到，還是被狠狠點醒的。

新人在職場混應該怎麼做2

給入職新人的一些建議

1、積極融入

新人通常比較“害羞”，或者害怕自己打擾到別人，往往不願意主動認識身邊的同事。

可是，別人是沒有義務來了解你的，他們要麼沒有興趣，不關注，要麼只會按照自己的觀察，理所當然地誤解你、、、

所以，初入職場，最需要做的就是頻繁的自我暴露，和所有人建立鏈接，展示自己的特長，這是融入團隊最快的方法了。

我用過的笨方法：

畫圖，工位分佈平面圖，寫上每個同事的名字及工作，1天記住所有人。

跟飯，列清單，利用午間工作餐時間，每天跟一位，聊家鄉、生活和興趣，找到儘可能多的鏈接點。

團建，不要放過每次團建機會，花點時間學會團隊流行的活動，這是捷徑。

不要太禮貌，過於禮貌是人際關係殺手，彷彿在告訴別人，我不想靠近你、、、當然，度很重要，沒禮貌也可怕。

2、主動溝通

沒有任務時，主動溝通領任務。入職引導人通常會很忙，甚至不願意指導你，這樣會比自己做更花時間。想要打破僵局，就得主動找TA要任務。

行動前，主動溝通目的與預期結果。多問一句，“這麼做，想達到什麼目的'”，或者“你希望我交付什麼樣的成果”。費力不討好，不僅降低自信，也會影響別人對你的信任。

行動前，主動溝通過往的案例，或請教其他同事。“這個事情，之前有誰做過嗎，是怎麼做的”、、、依葫蘆畫瓢，既可學習成功的經驗，也能保證交付結果相對安全。

行動中，主動溝通反饋進度。要理解，把任務交付給新人，對方的內心是忐忑的，TA還不知道你的驚人實力，所以主動反饋進度，照顧好TA的安全感。

剛開始，反饋的頻次可以更高一些，等確認過眼神，確信遇到對的人之後，頻次可以適當降低，但無論什麼時候，主動反饋都是向上管理的法寶。

3、滿意+驚喜

謹慎對待每一次工作交付，信任感就是靠一次次交付累積的。

基本功要紮實，比如沒有錯別字，沒有語病，排版符合公司的慣例，這些暗雷，完全可以通過細心和請教他人，一一排除掉。

儘可能在第一次就交付相對滿意的成果。這很難，但不是不能辦到，取決於主動溝通的成果，目的、結果是否提前達到一致，過程中是否頻繁溝通過、、、

還有，客户意識，也非常重要，除了滿腦子裏想着，TA為什麼要這麼做，想要的結果之外，還要想着如何更加方便TA閲讀，方便展現，方便、、、

儘可能製造驚喜點。“如何才能做得不一樣”，在行動前中後，無時不問自己，那怕是細微的創新，也會讓別人覺得你與眾不同。當然，這需要時間充裕才可以，畢竟按時交付才是最重要的。

4、逼定結果

不了了之，是對自己的不負責，花費了時間和精力，到盤點結果時，一無所有、、、畢竟職場是隻認功勞，不認苦勞的地方。

不了了之，還是信任感的`終級殺手。畢竟對於連完成任務，這種最基礎的信任都沒有，還怎麼敢交付任務。

一旦承諾，就要想盡一切的辦法，協調一切的資源，不達目的誓不罷休。

你可以：

記錄下所有的承諾。哪怕是很小的一件事，只有被提及，就是大事。不要相信自己的大腦，要用工具記錄下來，定期回顧。

設置完成死限。多給自己設置一些，“今天不完成，老子就不下班”的任務。同時執行多任務時，這點尤其重要，選擇一天，集中全部的火力，關閉任務！

5、覆盤總結

覆盤總結，對於新人而言，尤其重要，這是彎道超車的“捷徑”，最好是每天都做。

盤點今天的任務。今天完成了哪些任務，哪些沒有完成，明天計劃做哪些、、、花5-10分鐘整理，主動向TA反饋。

工作覆盤。完成一項任務，都要經過哪些步驟，過程中需要找誰，資料從哪裏獲取，哪些環節需要注意、、、記錄下來，下次即可從容不迫拿出筆記、、、

掉過的坑。今天都有哪些不足，打算怎麼改進、、、新人犯錯不要緊，關鍵是從犯錯中學習到什麼、、、而且，我們總是好了傷疤忘了痛，所以記錄下來，定期回顧尤其重要。

6、勤於學習

下班之後做什麼，基本決定了成長的速度，尤其是剛入職的前兩年，有太多的知識需要學習，太多的技能需要掌握。

公司情況。公司的發展歷程、企業文化（及潛規則）、規章制度、組織架構、人員信息、商業模式，行業知識，競爭對手情況、、、這些都需要了解。

底層技能。最基礎的辦公軟件，尤其是PPT，時間管理、知識管理、思維方法、溝通和表達、情緒與壓力管理、寫作、、、這些底層的技能是職場加速劑。

專業技能。首先需要搭建知識框架，這和建房子先澆築框架結構一樣，你需要知道所在的職業包含哪些領域，然後是每個領域的核心知識是什麼，慢慢砌磚，最後裝飾，完善整個知識框架。

比如HR，首先要知道6個模塊和3支柱，切到培訓，大致包含了組織診斷和需求分析，學習項目設計、實施和評估，學習資源管理，最後切到組織診斷有哪些工具和方法、、、

初入職場，構建專業的知識框架，會確保你從一開始，就在按正確的方法做事。

7、學會感恩

其實在我的每個成長階段，都得到了很多人的幫助，但總是自負的以為，是自己的“才華”征服了別人，以致於把別人的幫助、關心和指導當成理所當然、、、

直到半年前，和我的前任上級Shirley聊職場感悟，她説到，這麼多年的職場經歷，最大的收穫，其實是學會感恩、、、

我才開始反思，並意識到，自己並沒有什麼才華，有才華的人很多，每個人付出都會追求“回報”，只是形式不同、、、

這讓我重新審視自己和感恩、、、發自內心的，並且表達在語言和行動上的感恩。

新人在職場混應該怎麼做3

着裝的TOP三原則

TOP是三個英語單詞的縮寫，它們分別代表時間（Time）、場合（Occasion）和地點（Place），即着裝應該與當時的時間、所處的場合和地點相協調。

時間原則

不同時段的着裝規則對女士尤其重要。男士有一套質地上乘的深色西裝或中山裝足以包打天下，而女士的着裝則要隨時間而變換。白天工作時，女士應穿着正式套裝，以體現專業性；晚上出席雞尾酒會就須多加一些修飾，如換一雙高跟鞋，戴上有光澤的佩飾，圍一條漂亮的絲巾；服裝的選擇還要適合季節氣候特點，保持與潮流大勢同步。

場合原則

衣着要與場合協調。與顧客會談、參加正式會議等，衣着應莊重考究；聽音樂會或看芭蕾舞，則應按慣例着正裝；出席正式宴會時，則應穿中國的傳統旗袍或西方的長裙晚禮服；而在朋友聚會、郊遊等場合，着裝應輕便舒適。試想一下，如果大家都穿便裝，你卻穿禮服就有欠輕鬆；同樣的，如果以便裝出席正式宴會，不但是對宴會主人的不尊重，也會令自己頗覺尷尬。

地點原則

在自己家裏接待客人，可以穿着舒適但整潔的休閒服；如果是去公司或單位拜訪，穿職業套裝會顯得專業；外出時要顧及當地的傳統和風俗習慣，如去教堂或寺廟等場所，不能穿過露或過短的服裝。

職業女性着裝四講究

整潔平整

服裝並非一定要高檔華貴，但須保持清潔，並熨燙平整，穿起來就能大方得體，顯得精神煥發。整潔並不完全為了自己，更是尊重他人的需要，這是良好儀態的第一要務。

色彩技巧

不同色彩會給人不同的感受，如深色或冷色調的服裝讓人產生視覺上的收縮感，顯得莊重嚴肅；而淺色或暖色調的服裝會有擴張感，使人顯得輕鬆活潑。因此，可以根據不同需要進行選擇和搭配。

配套齊全

除了主體衣服之外，鞋襪手套等的搭配也要多加考究。如襪子以透明近似膚色或與服裝顏色協調為好，帶有大花紋的襪子不能登大雅之堂。正式、莊重的場合不宜穿涼鞋或靴子，黑色皮鞋是適用最廣的'，可以和任何服裝相配。

飾物點綴

巧妙地佩戴飾品能夠起到畫龍點睛的作用，給女士們增添色彩。但是佩戴的飾品不宜過多，否則會分散對方的注意力。佩戴飾品時，應儘量選擇同一色系。佩戴首飾最關鍵的就是要與你的整體服飾搭配統一起來。

注意事項：

在重要會議和會談、莊重的儀式以及正式宴請等場合，女士着裝應端莊得體。

（1）上衣：上衣講究平整挺括，較少使用飾物和花邊進行點綴，鈕釦應全部繫上。

（2）裙子：以窄裙為主，年輕女性的裙子下襬可在膝蓋以上3釐米—6釐米，但不可太短；中老年女性的裙子應在膝蓋以下3釐米左右。裙子裏面應穿着襯裙。真皮或仿皮的西裝套裙不宜在正式場合穿着。

（3）襯衫：以單色為最佳之選。穿着襯衫還應注意以下事項：襯衫的下襬應掖入裙腰之內而不是懸垂於外，也不要在腰間打結；襯衫的鈕釦除最上面一粒可以不繫上，其他鈕釦均應繫好；穿着西裝套裙時不要脱下上衣而直接外穿襯衫。襯衫之內應當穿着內衣但不可顯露出來。

（4）鞋襪：鞋子應是高跟鞋或中跟鞋。襪子應是高筒襪或連褲襪。鞋襪款式應以簡單為主，顏色應與西裝套裙相搭配。

着裝不要過於暴露和透明，尺寸也不要過於短小和緊身，否則會給人以不穩重的感覺。

內衣不能外露，更不能外穿，穿褲子和裙子時，不要明顯透出內褲的輪廓，文胸的肩帶不能露在衣服外面。

穿裙服時着絲襪，能增強腿部美感。腿較粗的人適合穿深色的襪子，腿較細的人適合穿淺色的襪子。一般不要選擇鮮豔、帶有網格或有明顯花紋的絲襪。穿絲襪時，襪口不能露在裙子外面。