如何從小培養孩子的領導能力?
如何從小培養孩子的領導能力?很多孩子都希望在團隊中當個小領導,這就需要家長在平時引導孩子,當領導絕不僅僅是擁有可以領導和指揮別人的權利,更重要的是自身需要具備當一個優秀領導的素養。
那麼,如何從小培養孩子的領導能力呢?根據我多年的育兒及工作經驗,我總結了以下五個方面的方法供大家參考。
適當鼓勵,增強自信。
孩子的自信需要家長的鼓勵,而且自信與領導力是息息相關的。所以,在平時的生活中,哪怕是一個小小的成功,家長都應該給予孩子適當的鼓勵,從而增長孩子的自信心。
當孩子面對困難的時候,家長不應該代替孩子解決,而是鼓勵孩子,告訴他:“我相信你能行!”雖然只是簡單的一句話,但是給了孩子信任,孩子的自信心也會得到提高,當他通過自己努力解決問題的時候,會有一種榮譽感,而這種榮譽感對他領導力的培養也有着很大的幫助。
提供機會,表現才能
比如,讓孩子多多參加學校的團隊活動,課外演講小組,小小運動會等,在集體活動中,踴躍表現自己,發揮自己的優勢。
勇於表現自己的人才能獲得他人的信賴與支持。再比如,家長也可以組織一些家庭的聚會,讓孩子多多參與這樣的集體活動,不經意間給孩子分配一些負責的事宜,讓孩子有很強的參與感。
並且可以嘗試讓孩子主動發起遊戲,同時在遊戲中擔任“領導”和“指揮”角色。孩子的“領導力”,就是在這樣平時的細節中培養出來的。
策劃活動,讓孩子當領導
比如讓孩子自己操辦自己的生日會,負責安排全家大掃除,組織搭建積木,拼圖等遊戲。剛開始孩子未必能知道怎樣下手,父母必要時可以稍微提供點幫助。
比如説確定小夥伴的名單,啟發孩子任務分配等。讓孩子學會認識人才的合理調配和分工。日後更好的跟小朋友相處,也有利於未來有效的實現領導力的。
給孩子自己做決策的機會
敏鋭的決策力是一位優秀的領導應該具備的基本能力之一。家長不要強迫孩子服從自己,而是要尊重孩子選擇興趣,價值判斷的權利,並給予最大的信任,必須的指導和最低限度的幫助。
如果給孩子買東西,讓她自己選擇顏色,款式,跟孩子一起分析價格,功能等方面讓他自己做出決定。這對孩子決策的能力培養和潛在領導力的發揮,是很大益處的。
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