提高工作能力的措施
提高工作能力的措施有制定職業規劃,、主動學習和探索等。
提高工作能力的措施1
如何提高工作能力
提前一小時起牀
即便你沒有早起的習慣,也可以努力培養。
把起牀鬧鐘調到比以往提前一小時(別按下止鬧按鈕),你就能多一小時安靜
且不受干擾的工作時間。
多項研究認為,早起的人工作效率高,事業上也更容易成功。有早起習慣就擁有了一大優勢,工作時間會更多,總體心態也更樂觀。
制定每日事項清單
制定一個清單,列出每天待解決的實際任務,內容簡單明瞭。不必只列上花幾小時才能完成的重要工作。就算只是疊衣服,也可以加到清單裏。要打電話叫大夫?列入清單吧。
逐步完成每天的小任務不但能幫你提高每天的效率,也會有助於實現更遠大的目標。
先難後易
最好先完成讓你望而生畏的任務。解決高難度的問題之後,一天之中剩餘的時間就可以用來完成其他工作。你不僅會心情愉快,工作效率也會高得多。
清理辦公桌
老話説得好:眼不見、心不煩。保持專注差不多也是這個理。每天開始工作前,先花15分鐘清理辦公桌,騰出一塊乾淨的辦公區域,這會幫助你集中注意力,避免分心。不需要的.扔掉,需要的文件認真歸檔。
早鍛鍊
早晨可以花一小段時間慢跑,或者練一些晨間瑜伽。
早鍛鍊會讓人心情更好,工作效率提高。哈佛大學精神病學教授約翰·拉泰博士解釋説,鍛鍊對“完成智力要求高的工作”非常關鍵。
工作系統化
將工作整理清楚,你會對手頭的項目形成清晰、一致的思路。將工作系統化,就能一目瞭然,抓住重點,便於掌控,會幫助你突出重點。
一次專心做一件事
先專心把一個項目完成,然後再做下一個。
人們往往認為同時做很多任務可以完成更多工作,其實在各個任務之間疲於奔命有害無益。美國心理學會的.一項研究發現,事實上,同時做兩項任務反而會影響工作效率。
大多數人都會對自己邊講電話邊寫電郵的行為感到內疚,但真正影響工作效率的不是小任務,而是大型任務。上述研究報告稱:“人類的頭腦和心智生來就不適合從事繁重的多任務工作。”
保證足夠睡眠
這本來是常識。可如果認真瞭解下晚上睡足的人有多麼少,估計會讓人吃一驚。美國國家睡眠基金會認為,成年人夜間需要睡七到九個小時。你能保證麼?
也許從現在起就應該早點上牀睡覺了。睡得好可以激發工作效率,有助於保持身體健康,睡不好則會降低效率並影響健康。
認真整理郵件
看到收件箱裏有200封未讀郵件,只會讓你感到焦慮。但是,不錯過任何重要郵件也很重要。打開一封郵件以後立即回覆、歸檔、寫草稿或者刪除,郵箱才會井井有條。
提高工作能力的措施2
一、制定職業規劃
任何一個人都需要有一個自己的職業規劃,而職業規劃不僅僅是將目標設定得越來越高,更是在目標的實現過程中,通過各種努力來完善自己的工作能力。制定職業規劃應該根據自身的情況來確定,包括自身的優勢、短板和目標等。
在確定了自己的職業規劃後,應該通過閲讀相關的書籍、課程等來提升自己的專業技能和業務知識。這些措施可以幫助你更好地適應工作環境,從而提升自己的工作能力。
二、積極參加培訓和進修
現在的工作環境變化非常快,很多新的技能和知識需要不斷學習才能掌握。職場人士應該根據自己的工作情況積極參加培訓和進修,不斷更新自己的知識和技能。
培訓和進修的'形式多種多樣,可以通過參加課程、講座、研討會等來提升自己的專業技能和業務知識。同時,也可以通過閲讀相關的書籍、雜誌等來增加自己的知識儲備。通過積極參加培訓和進修,可以更好地適應工作環境,提升自己的工作能力。
三、主動學習和探索
職場人士應該具備主動學習和探索的精神,不斷髮掘新的領域和技能。可以通過多閲讀相關行業的書籍、雜誌等來了解行業發展趨勢,瞭解市場需求和競爭情況,進而學習和掌握相關的技能和知識。
同時,也可以通過與同行的交流、溝通來獲取更多的經驗和技能。在學習和探索的過程中,需要保持持續的學習續和探索的動力,不斷更新自己的知識和技能,才能更好地提升自己的工作能力。
四、多思考多反思
職場人士需要不斷地思考和反思自己的工作,瞭解自己的優點和不足,發現問題並加以解決。多思考可以讓職場人士更好地理解自己的工作,更加有效地解決工作中的問題。
多反思可以讓職場人士從自身和他人的角度去看待工作,發現自身存在的問題並及時加以改進。在工作中,多思考多反思,可以幫助職場人士更好地提升自己的工作能力。
提高工作能力的措施3
個人工作能力的提升計劃
一、自身現狀分析
(一)優勢分析
1、熟練精通電源行業品質管理和項目管理,精通ISO品質管理體系。
2、有較強的團隊組織能力和部門間溝通能力,大局觀強(凡事依公司的'利益為第一原則,依維護公司形象和公司制度為基礎)。
3、遇事積極主動,凡找自身不足,不推諉,有擔當。
4、有較強的處理客訴能力,有豐富處理海外客户事務經驗。
(二)不足剖析
1、品質宣傳不夠,品質培訓不夠,公司體系制度推行不夠,。
2、忍性不夠,有時計劃實施不能自始至終,造成結果不算完美。
3、表達能力有待加強。
4、製程監督不徹底,標準化推行不夠。
5、問題追蹤不徹底,品質糾正預防措施實施有待進一步提升,執行力還須加強提升。
6、部門工作品質有待進一步提升,人員素質提高、工作技能提升還需進一步加強。
二、個人能力提升具體方案實施
(一)、加強產線各級品質意識培訓、加強品管部門品質技能培訓、加強公司品質體系全面推廣。
自20__春節後,待公司人員穩定,將計劃安排2次/月的品質意識培訓(含品質技能培訓和品質體系推廣實施)。
(二)提升公司品質提升計劃實施力度。
按管理循環PDCA(計劃-實施-檢查-改進)體系推行公司品質提升計劃實施,確保所有活動推行做到有始有終,和循序改善。
(三)表達能力的提升
在工作中,自信、大膽、積極、主動地多與他人溝通交流,勤學好問,謙虛求教;熟練掌握思維的程序化策略,在工作生活中,把自己置身於問題之中,善於發現問題,多思考、多總結,多運用。
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