工作能力差如何提升自己

工作能力差如何提升自己，職場是一個非常公正、公平的地方，但是我們難免會感覺力不從心，自己的工作能力不能勝任這份工作，我們需要及時想辦法解決這個問題，以下分享工作能力差如何提升自己。

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1、多讀書

讀書使人進步，不管是對於學生黨，還是對於職場人士，讀書都有很多的幫助，會讓我們學到更多的知識和技巧，也能開拓我們的眼界，直接和間接都可以提高我們的工作能力。

2、多思考

思考會讓我們發現自己身上的很多不足之處，會讓我們找到自己進步的方向在哪裏，也可以讓我們知道自己該向誰去學習，這樣也提高了我們的能力。

3、多請教。

其實每一個人身上都有好的地方，都有值得我們學習的地方，這個時候不妨去請教身邊的人，不管是同事還是朋友，亦或者是我們的領導，都是可行的，是幫助我們提高的一個好的方法。

4、多總結

其實就是總結一些經驗教訓，在我們思考完之後將自己感悟到的一些道理和方法總結下來，記錄下來。好記性不如爛筆頭，再自己遇到其他的問題時，可以拿出來找方法。

5、去充電學習

就是暫時放下工作，去學習一段時間。其實人生本來就是活到老，學到老的'.，面對工作上的困難，面對自己能力很低的情況，最好的應對方法之一就是學習，去給自己充充電。

6、分析一下現在的工作是否適合自己

自己的方法是否正確等等，其實有時候工作能力很低，不完全是自己的問題，也有可能是工作內容本身不是自己擅長的，也不是自己感興趣的，所以很多潛能發揮不出來。

7、態度謙虛，但絕不自卑

越是發現自己工作能力很低的時候，越要保持對自己的信心和態度。只有積極向上才會讓自己成為更好的自己，謙虛和別人學習，但保持自信和積極，也是應對自己工作能力很低的一種方式。

工作能力差如何提升自己2

第一個方面：工作方法差。

一個工作能力強的人，思路清晰，做事有條理。而一個工作能力差的人，就會顯得頭腦不清。做事沒有章法，不知道事情的優先級，迷迷糊糊，丟三落四。

本質的問題，就是工作方法差，或者沒有工作方法。尤其是對於職場小白，一定要形成好的工作習慣。

比如，工作都有哪些？這些工作怎麼分類？輕重緩急如何？這個月要做什麼？這周要做什麼？今天有哪些工作？明天又要做什麼？如何優化工作？如何記錄工作？

比如記錄工作，如果你記錄的少，就會有很多重要信息點遺漏。而如果你記錄的多，時間長了就會越來越多，多到你再也不想看了。

只要你的工作方法沒成體系，工作就很難有本質提高。那怎麼辦呢？你可以把剛才我拋出的問題，一個一個對照着解決。我在給學員培訓輔導時，也需要一個個的問題解決。不同的工作，採用的方法不同。只要形成了體系，你自己要做什麼，什麼重要什麼不重要，事情怎麼做，都會了然於胸。

總之，同樣的工作能力，不同的工作方法，差別就很大。不要小看工作方法習慣，這方面決定着質量和效率。

第二方面：工作思維差。

同樣一個工作，不同的人有不同的思維。有的人接受了一個工作，先會想怎麼做。有的人就會想，為什麼要做。有的人想的是，能不能不做。有的人想的是，一定要仔細做。有的'人想的是，一定要努力做。

同一本書，一千個讀者，就有一千個哈姆雷特。同一項工作，也有一千種思維，甚至更多。

工作思維不靠譜，或者太學生化，就會比職業化的思維差很遠。職業化的思維，又會比老闆思維、投資思維，差很多。

那工作思維差，怎麼辦？作為一個一般的職場人，可以多學工作思維。比如如何剖析一個事情？瞭解一個事情要知道哪些？一個事情可以從幾個立場看？如何深度思考這個事情？這個事情的底層邏輯是什麼？

像這樣的思考，都是幫助你提升工作思維的。在我的《職場精英方法論》裏，基本思維都詳細寫了18種，強化思維的就更多了。

總之，一個工作能差的人，思維永遠是單一的。而一個工作能力強的人，可以很深度很全面的理解工作，做到恰到好處。思維是不會自己長出來的，多學習思維，就會有提升。

第三個方面：領會領導意圖能力差。

一個工作能力強的人，很善於領會領導意圖。領導為什麼這麼説，是真的還是假的，是表面真裏面假，還是表面假裏面真？領會對了領導的意思，事情就錯不了。

反過來，你識別不了意圖，做出的事情就會不符合領導心意。

這塊能力提高相對較難，我輔導學員時，也是需要看情景、看聊天記錄，甚至聽錄音的，因為我不認識學員的領導，只能客觀分析和看待。這塊能力想提高，那就得多琢磨，我之後還會再深入講。

工作能力差如何提升自己3

1、首先要給自己樹立信心，不管是什麼樣的情況，都要給自己樹立良好的信心，沒有信心的人，即便是遇到十分容易的事情，也不會辦好。所以信心是首先要建立的，不管使用什麼方法，都應該讓自己充滿信心，對自己、對工作都是如此。

2、在正式着手開始該項困難的工作之前，不妨先冷靜的思考一下，找找方法，想想思路，不是一開始就煩惱，先想清楚從哪裏入手，再去找到相對應的辦法，這樣一件事情做起來就容易很多，先想後落實也不失為一種很好的應對辦法。

3、向自己的上司請求幫助，可能是上司直接幫助自己，也可能是他直接劃分一些人來幫助完成這項工作，也可能是給你準備充足的條件，減少這項工作的難度等，不管哪一種情況，對於自己完成這項十分困難的工作都是有利無害的，當然要保持自己的信心，不能把自己説的一無是處。

4、如果這項工作的週期比較長，那麼不妨從這項工作最簡單、最容易的地方開始入手，慢慢就會熟悉這項工作。並且者熟悉的過程中不管提高自己，學習更多知識，向一些前輩請教等等，總之要提高自己的能力才能讓自己完成這項工作的'可能性增大。

5、既然是一項十分困難的工作，不妨將這項工作拆分成不同的部分，一部分一部分去解決更利於該項工作的完成。很多時候，看似困難的事情，拆分開來就簡單很多了，一項一項完成，一點一點攻破，會讓自己輕鬆的同時，思路更清晰。

6、請求自己身邊的同事或是好朋友幫忙，多一個朋友多一條路，當要完成一項十分困難的工作時，一定是有很多影響因素左右着，不妨多請求幫助，多一條思路，多一個成功的可能性，完成起來也就想對容易一些，不至於手忙腳亂，毫無章法。

7、如果這項十分困難的'工作需要的時間很短，要求有十分高的話，自己怎麼也無法完成，不妨直接和自己的公司及領導説清楚，以免耽誤公司的大事，自己以後還有機會，誠實的表態也會讓領導對自己有很好的印象，認可自己的為人處事，不至於好大喜功，白白給自己下套，失去更多發展機會。