就業難 就難在“心理關”
先別抱怨找工作有多麼難,而應該先問問自己是不是有過人的技術、是不是還存在着“心理關”?
從16日開始,由山東省勞動和社會保障廳和齊魯晚報合辦“春風送崗位”大型招聘活動,筆者一直在關注活動的相關報道。據有關報道,招聘會提供的各種就業崗位達到30多萬個。
説實話,“就業難”早已不是新鮮話題了,而且今年由於經濟危機的影響,很多企業裁人、減員,想找份工作也越發不容易。不過,讓筆者感到不解的是,都説現在找工作難,可筆者卻在和一些招聘單位溝通時,聽到他們總反映招不到人。筆者的一位開飯店的朋友近期就參加了不少招聘會,想為自己的飯店招聘一些服務人員和廚師,按説在當前這種嚴峻的就業形勢下,招幾個人應該不是什麼難事吧?可是,在一連參加了數場招聘會之後,筆者聽到最多的卻是抱怨,怎麼招幾個人這麼難!
求職者感慨“找工作難”,用人單位也在感慨“招人難”,筆者這就納悶了?最後,還是這位朋友幫筆者破解了疑惑,可很多來找工作的一聽説招的是服務員和廚師,二話不説,扭頭就走。
“寧可沒活幹,也不幹服務員。”説實話,餐飲行業的辛苦大夥都心知肚明,有時還難免要低聲下氣、賠人笑臉,“是個伺候人的行當”。不過就目前來看,服務業勢必成為吸納就業的“大頭”,而且根據一些發達國家的經驗,隨着整個社會的進步和經濟的發展,從事服務行業的人員只能越來越多。而這幾天相關報道也已經驗證了這一説法:“春風送崗位”提供的30多萬個崗位中,餐飲服務行業就佔了其中的七成。
技術含量高的工作幹不了,沒技術要求的嫌錢少且辛苦不想幹,“工作只有職業分工不同,沒有高低貴賤之分”,然而一直到現在,在選擇工作時很多人仍然“ 高不成低不就”,供需之間嚴重“不對接”。當然,人們不願意從事餐飲服務行業的原因有很多、工作不穩定等問題,但筆者認為,有活幹總比在家閒着強;先別抱怨找工作有多麼難,而應該先問問自己是不是有過人的技術、是不是還存在着“心理關”?
-
讓寶寶獨立從瞭解心理開始
害羞每次家裏有生人來,女兒總是顯得六神無主,不願意見人;每次到朋友家裏串門,她會一路吵着“不去”,到了人家門口也不願意進去。兒童心理分析:一方面,孩子的氣質天生就有不同。上述案例中的寶寶就屬於內向型的孩子,膽小害羞,而且適應性差,對於新事物或陌生人,經常採取拒絕...
-
閉鎖心理的解決方法是什麼
1、提高自身的素質:想要別人尊重自己,首先自己要值得別人尊重。應該正確認識自己,做到不卑不亢。心胸要開闊,品德要高尚,首先要提高自身的思想素質;要善於思考、努力學習,在提高思想素質的同時,文化素質也要得到提高,從而使自己的人格魅力得到昇華。這樣也會更加自信,別...
-
丈夫有外遇引起的焦慮症
女性,46歲,職員病史:因其丈夫有外遇,與第三者同居,並經驗證屬實。心中煩惱,坐卧不安,此事對家裏人,對朋友難以啟齒,特由外地專程來京做心理諮詢,尋求心理幫助。發現丈夫婚外有情人並有性行為,十分惱火,不能接受,半年來情緒明顯變壞,心煩意亂,坐立不寧,急躁易怒,焦慮緊張,伴有心慌...
-
恍恍惚惚測試你是否多動
1、小時候是否因為打鬧被老師多次懲罰?A、是的→2B、沒有→4C、記不清→32、小時候是否會經常在上課的時候拿筆在別人的課本上亂畫?A、是的→3B、沒有→5C、記不清→43、小時候自己的課本,是不是經常到了期末已經被畫的不成樣子了?A、是→4B、沒有→5C、記不清→64...