職場新人怎麼稱呼別人

職場新人怎麼稱呼別人，人際交往的準則也是很重要的，在職場上有很多值得深思的問題，稱呼是人們在日常交往中所採用的稱謂語，以下分享職場新人怎麼稱呼別人。

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一、職務性稱呼：

以交往對象的職務相稱，以示身份有別、敬意有加，這是一種最常見的稱呼。有三種情況：稱職務、在職務前加上姓氏、在職務前加上姓名，適用於很正式的場合。如周總理、馬處長、張主任等等。

二、喊“尊稱”不喊“綽號”

在職場中叫綽號除非你跟他的關係到了鐵哥們的地步，否則千萬不要傻到叫別人的綽號，也不要隨便給別人起綽號，喊別人的小名。這樣會給人留下“不知天高地厚”、“不懂禮貌”等印象。

三、職稱性稱呼：

對於具有職稱者，尤其是具有高級、中級職稱者，在工作中直接以其職稱相稱。稱職稱時可以只稱職稱、在職稱前加上姓氏、在職稱前加上姓名：如宋教授、詹天佑工程師等等。行業性稱呼：在工作中，有時可按行業進行稱呼。對於從事某些特定行業的人，可直接稱呼對方的職業，如老師、醫生、會計、律師等，也可以在職業前加上姓氏、姓名的。

四、輩分就“長”不就“平”

五、稱呼就“高”不就“低”

職場中稱呼別人職務的時候要儘量的往“高”了叫，腦袋不要轉不過彎，尤其是“副”字頭銜的領導，比如“袁副總”直接叫“袁總”就好了，“陳副經理”直接叫“陳經理”就行了。而這些“副”字頭銜的人，雖然嘴上會説：“別這麼叫，我是副的`。”但是其實心裏已經樂開了花。

公司裏總有一些年長的員工，但是卻沒有什麼職務，你也一樣要高看他們，把他們當作長輩來稱呼，比如説“陳哥”、“袁姐”等，這樣顯示自己的輩分小，是個很謙虛的晚輩。

六、性別性稱呼：

對於從事商界、服務性行業的人，一般約定俗成地按性別的不同分別稱呼“小姐”、“女士”或“先生”，“小姐”是稱未婚女性，“女士”是稱已婚女性。

七、姓名性稱呼：

在工作崗位上稱呼姓名，一般限於同事、熟人之間。有三種情況：可以直呼其名;只呼其姓，要在姓前加上“老、大、小”等前綴;只稱其名，不呼其姓，通常限於同性之間，如人名叫王亮，可稱呼其，小亮、老王、小王，尤其是上司稱呼下級、長輩稱呼晚輩，在親友、同學、鄰里之間，也可使用這種稱呼。

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一、 在公司內部

1、 初入職場的菜鳥，最容易犯稱呼上的錯誤，記着一點，進入公司後，如果不瞭解公司的情況，無論什麼樣的同事，使用“姐”、“哥”、“前輩”這樣的`稱呼，一定不會有問題。

2、 如果想與自己的直線上級走得近一些，“老大”、“領導”這樣的稱呼，要比*總要拉進自己與上級關係好得多，説不定還能獲得上級意想不到的青睞哦，但是，記住，僅限直線上級，切不可跨級這樣稱呼，否則死路一條。

3、 稱呼比自己級別高的上級，最好恭恭敬敬地稱呼*總，如果有跟自己熟的上級，或公司裏姓*的領導比較多，那麼建議以他的'名+總為稱呼（比如叫李明的領導，可以稱呼為明總），這樣會顯出你對他的特殊尊重。

二、 在公司外內

1、 首次見面，如果不知道對方的職務，又不知道姓名，以“哥“或“姐”這樣的稱呼，會比較親切一些。

2、 如果已經知道對方的姓名或知道對方姓名什麼了，叫*總則是最佳選擇，這能讓陌生人感覺到他的存在感和地位。

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一、如何稱呼“部門經理”

作為一個新人來説，部門經理可能不是自己的直接上級，因為新人上面可能有組長、有主管。但是部門經理往往對新人的績效考核、轉正、定崗、定薪等等，起着決定性的作用。所以，如何稱呼部門經理，是重中之重。

原則：不求有功，但求無過

錯誤：叫”哥“叫”姐“

進入職場，就是職場人。要處處體現出“職業化”，尤其是在面對自己部門經理的時候。我相信每個職業經理人，都會希望自己部門的員工是精兵強將，有着職業化的素養，而不是處處拉關係的“社會人”。

正確的稱呼：每位經理，都是經過“摸爬滾打”才到今天的位置。對其職位，是極其的看重。所以稱呼其職位，是一種恰當的方法。是對他和職位的`尊重，是對他部門“老大”的肯定。

值得注意一點是，稱呼本部門經理為“經理”，稱呼其他部門經理則為“田經理”、“王經理”等等。同樣是經理，一下子就可以體現出“遠近親疏”。

二、如何稱呼“直接上級”

新人入職，往往最先接觸到的是自己的主管，也就是直接上級。因為他們要負責，帶領新人熟悉環境、瞭解工作流程、指點工作內容等等。也就是平時新人接觸最多的人。那該如何稱呼呢？

職場中，沒有人有義務要教你，肯教你的，都是恩人。作為職場人，無論何種職位，都要牢記這句話。所以，稱呼“師傅”是再恰當不過。因為：1、你要跟人家學本領、學知識。叫聲“師傅”。人家教着”名正言順“；2、常言道”一日為師終身為父“，叫一聲”師傅“，對於主管來説就是一種責任，敢不盡心盡力？

值得注意的是：

1、師傅永遠是師傅，無論你以後，爬多高。否則你以後，在職場無貴人；

2、肯教你，指出你工作中的錯誤的人，都是恩人。

三、如何稱呼“同事”

對於新人來説，往往最難的，不是業務能力，不是專業技巧。往往是融入團隊，因為同事之間，既是戰友，又是敵人，考驗的是人的情商。這時候，該叫哥，就叫哥；該叫姐，就叫姐。嘴甜一些不吃虧，當然，叫之前一定要確認對方比你大，否則鬧出笑話，夠辦公室笑半年的。年紀小的，或比你晚來的，也別直呼其名。比如“李明”，叫小明，不要叫小李。小明顯得親切，“小李”叫錯了，就成太監了。

當然，這只是日常私下稱呼。會議場合，還是叫職位比較合適。比如工程師李明，就要叫李工；會計張紅，就要叫張會計，等等。