面試時使用這5個小技巧HR就你了
1、熟悉招聘信息
現在求職者“海投簡歷”已經家常便飯了,難免會出現簡歷和崗位不符,HR打來電話還要反問一句“你是哪個單位的?”的情況。這無疑會給HR留下糟糕的印象。
如果你能多去了解一下這個崗位的相關信息,對崗位履職能力進行一個拆分,將自己的過往經歷一一對應梳理。然後在自我介紹的時候,將自己與這些要求匹配好,提升崗位匹配度,讓面試官產生“我要的就是你的感覺”,絕對會加分不少。
2、準備面試話術
每家公司的面試風格和提問側重點都是不一樣的,不同的崗位的關注點也有所不同。雖然我們無法預測面試官會問的具體問題,但我們可以通過提前蒐集應聘公司相關資料,面試分享等預測一下可能會問到的問題,好好準備一下。準備的越充分,面試的時候就越遊刃有餘,也會給HR留下好印象。
3、合適的着裝
在保證乾淨整潔的前提下,融入應聘公司的氛圍。比如國企、外企、傳統型企業,公司氛圍比較商務,風格偏嚴肅,那麼穿着打扮也要商務化一些,西裝革履比較好。穿得太隨意,HR會覺得你不尊重他;如果公司是互聯網公司或者小型創業公司,工作氛圍輕鬆隨和,那麼面試的時候也可以穿的偏休閒一點。若是西裝革履太過正式,這樣反而將自己和麪試官的距離拉遠了。
4、邏輯清晰地表達
找工作面試的時候,要邏輯清晰,表達流利。在回答的時候,儘量追求結構化的表達方式。最基本的應該要學會使用總分總的形式,給出結論,“第一”、“第二”、“第三”,“綜上所述”,這些最起碼的話術要學會使用。
如果遇到了自己也沒考慮好的問題,可以向HR申請幾分鐘的準備時間。HR更看重的是你的思考過程,不要想都沒有想清楚就瞎説一通。這樣會顯得你邏輯紊亂,反而給面試官留下不好的印象。
5、保持輕鬆的心情
面試的時候要時刻保持輕鬆的心理狀態。如果實在緊張尷尬,可以多笑笑,緩解一下氛圍。
如果你緊張、侷促不安,HR可能也會被你弄得很緊張,如果你相對放鬆,多微笑,HR可能也會被你的情緒所感染,這樣整場面試下來就會營造一個相對輕鬆的氛圍。當你足夠放鬆的時候,你的個人能力與優勢才會得以更好的展現。
找工作的小夥伴,可以根據以上5點來準備面試,爭取給HR留下一個好印象。
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