你一説職業規劃面試官就笑了

面試警示板：

一次，我和一個資深的HR朋友在聊天。

聊到無聊之時，我突然想到了一個問題：“哎，你説在求職者回答的所有面試問題裏面，咱們受騙概率最大的是哪個？”

朋友想都沒想就説：“職業規劃嘛！”

三秒鐘後，我倆沒心沒肺地笑起來。

根據我多年的“受騙”經驗，你去問求職者為什麼來這、規劃是什麼，十個人得有十個半告訴你他來這裏是為了實現祖國四化、拉動公司經濟，讓這裏從南泥灣變成俏江南啊！巴扎嘿……

列位，知道我們笑什麼嗎？這麼説吧，如果你去面試遇到面試官直接問你職業規劃的問題，你就賺了！這一節不用專門講，你只説一句：職業經理人！萬事大吉，世界清靜了，只能説這個面試官是個“小清新”的可人兒。

但是，像老油條級別的面試官會這麼單純嗎？如果不，那麼他們對待職業規劃這個問題是怎麼問的呢？又要從求職者身上套出點啥呢？

你的職業規劃是什麼？

面試官：人事經理老總（都是新人）

真實意圖：這個問題其實本來不想説，因為能這麼直接問的都是新手。所以就無所謂意圖。他們更多的是想知道你能在這裏幹多久！從原理上説，你的職業規劃能直接體現你在此公司工作的熱情度和持久度。可惜的是，如果直接問，得到的基本都是假話，區別不過是假的可愛與深沉而已！

關鍵詞：忠誠度考察類問題

×錯誤答法：

我來這裏是抱着學習的態度。我未來要自己創業，要做一番更大的事業……所以，我會在這裏努力學習，不怕苦累，掌握先進的知識，為將來做準備，Ihaveadream……

如果你這樣去答這個問題，那麼創業是不適合你的。什麼？求原因？很簡單，因為你憨得太可愛了！誰會給人家養媳婦，你自己琢磨去吧！

√靠譜答法：

規劃就是，努力去工作，一步步地讓生活更加好起來！三年內能夠買起，我想要的車（房子）……

目標明確，索要簡單，沒大志，也沒野心，有奶便是娘，有錢便是家。這樣的人最樸實，樸實就是美，累死不吭聲，放心的錄，你就放心的錄！

√加分答法：

規劃其實很簡單。在公司紮下根來，通過自己的努力成為公司的職業經理人！

這種務虛的答法，堪稱萬金油！你讓面試官來回答，也是這麼一出，他沒有理由去反駁你！

揭祕潛規則

如果你是求職者，要麼很務實，把目標鎖定在實物上面，努力工作，好好賺錢；要麼很務虛，把目標捆綁在成長上面，流血流汗，時刻奉獻！不起歪心，一切搞定！如果你是面試官，請往下看……

以你的資歷條件、技能本領，完全可以去更好的地方，為何屈尊我們這裏？

面試官：人事經理老總

真實意圖：老鳥們都會這麼去問職業規劃的問題，先把高帽戴起來，讓你“戴高樂”的同時，完全表露出來此的規劃和企圖。

另外一種情況是，你真的有來頭，但這對於面試官，尤其是老總們既是誘惑，又是挑戰。他們會想：你這麼牛，不去好好賺錢發財，跑我們這小廟來是鬧哪樣？一般對於能被老總嗅出有點意思，或者有點本事的人，他們都會本能地戒備起來。雖然説他們對自己的豐功偉績很自信，但是也被爾虞我詐的世道搞怕了。

所以，真正的規劃，其實就是底細的排查！應對的方法就一樣：顧左右而言他！

關鍵詞：偵察底細類問題

×錯誤答法：

之前的平台不能滿足我的發展，來這裏希望能夠完完全全地發揮能力，也希望這個平台能帶給我應有的價值！

如果是老總在面試你，他心裏會想説：把我的位子給你吧？！啊？！

√靠譜答法：

屈尊？這話過了！工作就是工作，不存在好與不好吧？我覺得出來打拼，要麼不選擇，要麼不後悔！您説呢？

避實擊虛，繞開資歷這個陷阱，把自己置身普通人的行列，養家餬口，勤勞致富。至於位置，那是由能力決定的，不用擔心自降身價這種事情！

題外説一句：老總喜歡那些略帶神祕卻值得挖掘的淡定高人！

√加分答法：

我是××介紹來的（或者之前和XX如何如何），我們有過合作，他比較瞭解我的能力……

瞎扯關係總能拉出點什麼，一提到熟人，其戒心就自然彌散了，不合理和懷疑就變成合理和歡迎了！規劃？熟人的一句話！

揭祕潛規則

規劃類問題，實際上就是套你兩個問題：你為什麼來？你為什麼留？其根本目的無非是探你底細，驗你忠誠。

這兩個“為什麼”都和戒備心有關係。想盡辦法讓面試官消除戒備心是問題的正解！

而老鳥級的面試官們會從各種出其不意的角度去變種這個問題，大家也必須在第一時間將他的問題還原成兩個“為什麼”，然後的事情，自然是浮雲！