新入職怎麼和老員工溝通

新入職怎麼和老員工溝通，如何和老員工相處是每個剛入職場的新人都要面臨的難題，而瞭解公司文化和團隊動態是剛畢業入職後與老同事相處的重要一步，下面看看新入職怎麼和老員工溝通。

新入職怎麼和老員工溝通1

一、積極主動謙卑好學

沒有哪個老員工不喜歡積極主動且謙卑好學的新人。作為新人來説，剛入職場最重要的就是學習。學習工作內容、工作流程以及職場社交禮儀等方面。

所以我們一開始就要抱着謙卑好學的態度向老員工學習和請教，在遇到難題或者不懂得做的業務上，可以主動詢問旁邊的師傅。或者在自己工作忙完的時候，可以多詢問一下週圍的老員工有沒有什麼需要幫忙的，給老員工留下一個你比較主動、好學的深刻印象。如此一來，就可以儘快融入老員工的工作圈中和老員工打成一片。

二、多參加團建或者聚會活動

要想和老員工相處的好，最重要的還是要熟悉和了解每個人。而熟悉瞭解一個人最好的.方式就是多參加一些團建活動或者線下聚會活動。

在職場上，作為新人要想盡快融入老員工的圈子就是多參加團戰或者聚會活動。通過這一系列活動的參加，你可以清楚瞭解每個人的性格以及興趣愛好，甚至在一塊進行團隊活動以及聚會過程當中，通過互相之間的配合可以給老員工留下一個深刻的印象。這樣一來的話，在工作中和老員工溝通相處就會更加順暢熟絡。

1.對老員工要以禮相待。新人千萬不要認為自己學歷高，在學校又當過學生幹部成績好,就自視甚高表現出高人一等的樣子，這樣會招人反感。你要保持低調的處事心境，要把自己高學歷的優越感放下，以空杯與歷練的心態虛心求教，以禮相待老員工，你才會得到更多的肯定。

2.工作中要虛心請教。你初入職場，從事具體的工作，沒有經驗，但是老員工有經驗，所以一定要虛心向他們請教。不要覺得問多了會招別人的厭煩，也不要覺得問多了讓別人覺得你什麼都不懂。但是問問題要講究方式和方法，這點和在學校裏不同，老師很樂意將他知道的全告訴你，但職場中不是。

因為別人沒有義務這樣做，而且如果這樣做了，還對別人的職業生涯多多少少造成一些威脅。因此，在請教之前，你必須取得同事的信任,一定要讓他感受到你在他身邊工作不是個危險分子，對他是安全的，你的進步對他是有益的。

3.職場人際關係比較複雜，因為在同一個單位工作, 各部門之間的協作一直是個難題，部門和部門、同事與同事之間難免會產生一些隔閡與糾紛，你長我短的閒話多多少少會有一些，這些話你聽了就是了，不要去記住，更不要發表任何的看法。如果不遵照此點，等於給你在這個單位的'職業生涯埋了顆地雷。

4.容忍老員工的缺點。每個人都有缺點。有些老員工資歷老，平時又不太注意自身的形象，就會很明顯地暴露出自身缺點。這就需要我們以一顆包容的心對待他們的缺點，如果不是特別厲害，一般不要去幹涉。

如果會影響工作，可以在私底下善意地提出，而且只提一次，不要反覆重提。為什麼要在私底下提出來呢?因為要給他留面子。如果在人多的時候提出來，可能他為了面子，拒不認錯，關係也可能弄僵。

5.巧妙應對不同類型的老員工。面對嚴謹、認真及敬業型的老員工，要兢競業業地做好自己的本職工作，爭取得到他們的肯定。面對趾高氣揚的老員工，要主動與他們交流，主動伸出友誼之手，才會換來融洽和諧的交際關係。

面對倚老賣老的老員工，不能衝動，不能咄咄逼人，即使自己的意見是正確的，也要講究説話的策略，要學會在堅持的前提下委婉地表達自己的見解，並在適當的時候，用恬當的方法向對方表示自己的謙遜和敬意，這樣容易獲取認同。才華橫溢的老員工。

往往恃才傲物，目無下塵，對新畢業的大學生更是有種天然的歧視，認為學歷與能力並不能劃等號，面對他們的時候不要唯唯諾諾，一問三不知，而要在壓力中求存，奮起直追，用事實説話。當你通過自己的努力，能夠和他們一爭長短之時，你會發現，大家不光相處融洽，你還臝得了他們的尊重。

1.及時溝通

不管你性格內向還是外向，是否喜歡與他人分享，在工作中，時常注意溝通總比不溝通要好上許多。雖然不同文化的公司在溝通上的風格可能有所不同，但性格外向、善於與他人交流的員工總是更受歡迎。新人要利用一切機會與領導、同事交流，在合適的時機説出自己的觀點和想法。

2.找準立場

職場新人要充分意識到自己是團隊中的後來者，也是資歷最淺的新手。一般來説，領導和同事都是你在職場上的前輩。在這種情況下，新人在表達自己的想法時，應該儘量採用低調、迂迴的方式。

特別是當你的觀點與其他同事有衝突時，要充分考慮到對方的權威性，充分尊重他人的意見。同時，表達自己的觀點時也不要過於強調自我，應該更多地站在對方的立場考慮問題。

職場小白與上司溝通的方法

1.講禮貌

沒有人喜歡與不懂禮貌的'人相處，上司尤其不喜歡沒有禮貌的下屬。所以，不要以為只要工作能力強、工作業績突出就可以贏得上司的青睞，或許你的一個不屑的眼神或一句不恰當的話，就會引來上司的不滿。

而如果你恰巧又遇上了一位“記仇”的上司，那你以後的日子可就不好過了。禮儀這東西簡單易懂，如果你想要跟上司融洽的相處，這就是你必修的第一課。

2.溝通與傾聽

也許你的上司對你説，要把工作當成是在為自己工作。但如果你真的“為自己工作”了，那你就大錯特錯了。一個公司是一個大團隊，公司裏邊每一個部門又分別組成了不同的小團隊，每一個上司都是一個團隊的指揮者和協調者。

要保證整個團隊向着更好的方向發展，就需要團隊裏邊的每一個人向着相同的目標共同努力。所以，在工作中，與上司和同事之間充分、有效的溝通是十分重要的。