產品經理的簡歷製作技巧
01 產品經理的簡歷給誰看?
產品經理的簡歷表面上是面向HR的,實際上是面向審簡歷的產品leader的。HR只是你在徐州找工作的第一關,最終決定你能不能通過的還是用人部門的領導。
另外,不同階段的產品經理簡歷是不一樣的:校招生的產品簡歷沒有啥項目可寫;初級產品簡歷重視數據和成績;高級產品的簡歷要突出戰略拆解和團隊管理。
02 產品經理的簡歷怎麼寫?
那麼,產品經理的簡歷有哪些需要注意的點呢?
1、關鍵信息突出
對於HR來説,一份關鍵信息突出的簡歷能讓他快速篩選出符合條件的人選,比如公司有硬性規定的從業經驗、學歷等。
建議如果你是在招聘網站投遞或者投遞公司郵箱,那麼網絡上標準的簡歷模板已經可以滿足HR們“閲讀無障礙”的需求。
2、展現出核心競爭力
工作如何展現出核心競爭力?一句話:成績。
如果你是產品經理、運營、銷售等非技術崗,那麼大多時候,成績=數據。你的工作做得越好,數據越漂亮,展現出來的核心競爭力越強。
一般來説,HR負責第一層簡歷篩選,並不會那麼關注“成績”。但是作為用人部門的領導,這個成績就尤為重要了。很多時候,用人部門的領導對一份簡歷猶豫不決,是因為看上去經歷還不錯,但是簡歷讓人感覺”太空洞了“。“太空洞”的原因是你只列出你原來做了什麼,但做的項目的成績只一筆帶過。而如果你用數據將簡歷充實起來,會立刻不一樣。
用數據充實起你的簡歷,你有很大的機率讓面試官認為你有一定的專業能力。
3、差異化競爭力核心
差異化競爭力就是説你做到了一般人不會去做的。比如你爬上過珠峯,騎行過西藏,雖然對工作沒什麼幫助,但側面能體現出你的意志力比一般人要強,而且勇於去做開拓性的事情。
4、寫產品分析報告和運營策略建議
簡歷不僅僅是一個關於你個人信息的文檔,而是一個獲取面試機會的手段。如果你的簡歷並不出色,目標公司的要求又比較苛刻,那麼可以寫產品分析報告和運營策略建議,作為敲門磚,寫求職信。這種方法,加分度非常高。
綜上,在徐州找工作,應聘產品經理要把重點放在展現個人能力上。你能拿出來的數據越多越漂亮,就越能讓面試官相信你的實力。
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