30天辭職通知期內公司能要員工提前走人嗎
陳偉庭是廣州吐豪公司員工。
2016年6月24日,陳偉庭向公司提出辭職申請,離職申請單上註明離職日期為2016年7月31日。
2016年7月8日,公司通知陳偉庭離職並辦理離職手續。
陳偉庭認為,他辭職後至少還應當在公司工作一個月,現在公司提前要他離職,剝奪了他作為勞動者繼續勞動及獲取報酬的權利,屬違法解除勞動合同,要求公司支付違法解除勞動合同賠償金6000元。
勞動仲裁委及一審法院均未支持陳偉庭的請求。
陳偉庭不服,向廣州中院提起上訴。上訴理由如下:
1、我於6月24日提前一個月申請離職,離職申請單上註明離職日期為2016年7月31日,按理工作期間應最少於7月23日才終止。我在2016年7月23日前仍享有獲得勞動和工資報酬的權利。
2、公司未徵得我同意,以辦理好工作交接手續為由單方提前要求我離職,剝奪了我作為勞動者繼續勞動及獲取報酬的權利,屬違法解除。
3、除非勞動者與用人單位協商一致同意提前或延後或其他法定情形外,用人單位及勞動者理應遵守《勞動合同法》第37條規定的三十日離職通知期。
中院經審理認為,《勞動合同法》第三十七條規定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同”,該條是關於勞動者單方解除勞動合同程序的規定。
法律從保護勞動者權益出發,賦予勞動者單方無因解除勞動合同的權利,即勞動者在行使單方解除權時,不需要證明用人單位存在過錯。
但勞動者在行使解除勞動合同權利的同時必須遵守法定的程序,即履行“提前三十日以書面形式通知用人單位”的義務,以便用人單位有充分的時間彌補由於勞動者辭職而造成的崗位空缺。該條及現有的法律法規並未規定用人單位必須等到勞動者通知辭職三十天以後才能同意勞動者離職。
本案中,陳偉庭雖擬定了離職的時間為2016年7月31日,公司根據工作需要,於2016年7月8日通知陳偉庭離職並辦理離職手續,屬於公司的用工自主權。
陳偉庭主張其於2016年6月24日提出辭職申請,其工作期間最少於7月23日才終止,從而認為公司於2016年7月8日通知其離職系非法解除勞動關係,依據不充分,本院不予採納。
-
夢見電腦(實用)
夢見電腦的民間解釋1、夢見電腦,預示夢者的工作壓力十分巨大,可能會需要一些放鬆的方法,不要給自己太大的壓力。2、男人夢見電腦,預示夢者平時的工作較為輕鬆,並不需要通過消耗體力來完成,基本上都是靠用腦。3、女人夢見電腦,預示夢者在家中基本都不用做事,每天只需要...
-
水逆期十二星座的社交運如何
白羊座:尚可白羊座作為火象星座,本次水逆期間還是比較平靜的,而且對於白羊們來説。沒有事便是最好的事了,所以佛系的白羊們社交運也和往常一樣,不會有太大的起伏。金牛座:較差金牛座在此次水逆的一篇恐懼裏,因為注意力變差的原因,顯得在平時人與人的交往上也是時常都不...
-
(優選)夢見聾子升職
夢見聾子升職:運勢很好,工作上的壓力不小,只要努力的付出,相信很快就會有好的回報。夢見聾子升職是什麼意思俗話説“耳聰目明",耳朵和眼睛是人類對客觀世界把握的重要器官,是信息來源的重要通道。在夢境中自己出現耳朵失聰,往往提示在現實生活中有壞人在觀察你的動...
-
經濟管理專業就業工資多少
經濟學專業工資:大約7090元/月。經濟管理專業就業工資多少1近幾年,職場上對具備碩士以上學歷的高端經濟學專業人才需求更為迫切,對本科畢業生的需求相對飽和。經濟學專業本科畢業生就業大體有3個方向:第一類是繼續攻讀碩士、博士研究生學位,這類畢業生今後有機會進...