辭職並不是一走了之
當你決定辭職時,不僅會對你自己產生影響,還會對同事、老闆甚至部門產生影響。所以最好的做法是先直接向上司提交辭呈,誠實地解釋辭職的原因,然後與上司討論同事何時應該知道以及如何合理交接。有些公司有嚴格的代理人制度,交接過程也會更容易。如果沒有這樣的制度,在你離開之前要做好交接工作。此外,還有五件事要做。
1、如果你想把你自己的檔案拿走,你應該在遞交辭職信之前把它們處理好,在離開之前匆匆忙忙的準備,很容易讓人懷疑。
2、如果有些資料想拿走,確認是否存在知識產權問題,並且不做任何損害原公司利益的事情。
3、如果你進入原公司的競爭公司,盡量少談原公司的競爭戰略和商業祕密。談論這件事可能暫時使自己的新老闆高興,甚至可能因此得到晉升或者漲工資,但最後會背上背叛、出賣的不好名聲,甚至有可能會帶來不必要的法律糾紛。
4、避免以負面的方式談論原來的公司,這會影響你在這個行業的聲譽。
5、不要主動挖原公司的人進入新公司,否則,新公司雖然在短期內會受益,但會讓新公司的領導對你採取防範措施,害怕你再次離開時會挖他們的牆角。
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