在職場中我們應該有怎樣的態度

在職場中我們應該有怎樣的態度，在我們的日常生活中，步入職場的我們，應該需要一個良好的狀態，包括一個良好的心情在上班，我們也是應當把自己的分內工作給做好，讓我們一起來看看在職場中我們應該有怎樣的態度。

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1.認真負責的態度

做事情不要讓別人拿着鞭子趕着去做，屬於自己打的事情要努力盡快的去完成，遇到問題了不要推卸責任，要勇於承擔責任。

領導都喜歡能抗事的員工，不要一有什麼事就都往後面跑。

做事情要認真負責，要對自己負責。

2.陽光樂觀的心態

好也一天壞也一天，快樂也是一天，悲傷也是一天，苦也一輩子，樂也一輩子，如果我們每天都處在悲傷之中，那麼我們的生活將到處是陰霾，如果我們心中有太陽，我們的生活到處是温暖。

積極樂觀的面對工作中的一切，要相信所有的`問題都會有解決方法。

3.積極進取的態度

逆水行舟，不進則退。長江後浪永遠推前浪，一代新人要換舊人。我們要想在人生舞台上表演的持久，達到精彩紛呈，展現自己的亮麗人生，就需要我們積極的進取，去面對各種挑戰。不斷超越自我，才會在競爭當中傲立潮頭。

4.至誠至善的態度

誠信是一種資源，是一種影響大而持久、無所不在、無時不有的無形資產。作為一個職業人要始終堅持真心實意，以誠相待，誠信做人、誠信做事，從心底感動他人，獲得他人的信任。

至善：善是完善、完美，至善是要達到完善、完美的境界。

真誠對待每一個人，用心做好每一件事，是職業人體現人生價值的法寶。

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1.永遠保持工作激情。

激情，是最佳的工作狀態，更是一種良好的工作心態。激情於工作而言，就是要保持高度的自覺、自律，就是要把全身的每一個細胞都調動起來，杜絕一切敷衍和拖延，把工作做到最好。

2.在工作中找到樂趣，愛上你的工作。

那些能夠發現工作中的樂趣、把工作當成一種享受的人，是執著堅定的人，他們往往能以輕鬆的心情對待工作，自然就不會有重壓在身而不堪重負的感覺，從而有利於身心的健康，較之他人也更容易在職場出人頭地。

3.別把工作當成苦役。

如果你以為自己的工作是乏味的，是一種苦役，就會產生較強的牴觸心理，就會導致平庸和失敗。事實上，看一個人在職場能否混出頭，只要看他工作時的心態和態度就可以了。

4.認識到工作着是幸福的。

“工作着是美麗的”，這是一句自豪而煸情的口號，曾經也許激勵過不少有志之士，可現在流行這樣的一句話：工作着是幸福的'；這種幸福不僅僅是物質方面的享樂，更多的是工作帶給我們的充實、快樂和自信。

5.及早消除厭職情緒。

有些人，在職場時間長了，會感覺到自己簡直與機器人一樣，每天上了班就希望能早點下班，一點也沒有了原先的激情了，工作情緒經常是低落的，這就屬於一種厭職情緒，需要及時消除，找回充滿激情與活力的自己。

6.不要只為薪水工作。

工作的目的之一固然是為了薪水，但是，還有比薪水更可貴、更值得珍惜的東西，那就是在工作中發現自己的價值，充分挖掘自己的潛能，不斷提升自己，做工作的主人，而不是淪為金錢的奴隸。

7.要有“歸零”的心態。

在職場，過往的經驗和成功當然是一種資歷，但假如一個人沉迷於以往成功的回憶，習慣於吃老本，那他就再也不會進步，而且，早晚會被淘汰。對於有志於出人頭地的職場人士來説，成功永遠在下一次，只有保持“歸零”心態，才能不斷創造新的輝煌。

8.要有良好的工作態度。

希爾頓飯店創始人、“旅館大王”唐納德·希爾頓説過：“世界上沒有卑微的職業，只有卑微的人。”只要端正態度，全力以赴地去做，再平凡的工作也會做成出色的成績。記住，良好的工作態度，可以將最卑微的工作變得趣味橫生。反之，即使是最高尚的工作，也會產生厭惡的感覺。

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（1）積極態度。進入陌生的工作環境很容易迷茫，此時，需要一種積極的態度來不斷地詢問周圍的同事，並在同事的幫助下襬脱混亂，同時獲得友情，以積極的態度一點一點地體現在工作場所。

（2）心態認真。在通過積極的態度獲得友誼和項目後，應認真對待工作的內容。應屆生心裏沒有一把評定好壞的尺，很難判斷自己做得好不好。

這時，他們應該以卓越和要求的態度仔細檢查每件事，並完成項目分配的任務。認真是每個人都會看到的一種態度，一切都會好起來的，應該認真對待，避免低級錯誤，並給部門中的每個老員工留下良好的印象。

務實的態度。當在新項目中遇到困難時，切忌要浮躁，並應腳踏實地和樂觀地對待。應屆畢業生有資本犯錯，即使出了點問題，項目團隊仍然有許多方法可以解決，紮紮實實地工作。

許多應屆畢業生不願嘗試新事物，不願輕易犯錯，並給他人留下不好的`印象。但是，項目的經驗是積累的，您需要親自嘗試以瞭解它。在理解的過程中，焦慮是不可避免的。相信團隊，勇於踏實地學習和練習。

1. 找出您承擔職位的意義

媒體往往給人一種印象，即「成功」的人不需要工作，我們對現職的不滿，部分也歸因於此。然而，或許讓人難以接受，但您所以在現職上工作，是有原因的。

2. 成就感不是別人給的

知道自己是誰，比我們在什麼職位更重要。這對我們職場成功的重要性，不亞於我們的`資歷和才幹。

3. 擁抱任何一個改變

在職場裏，改變經常導致摩擦產生。一般人常希望能夠預期前景，寧願千篇一律，寧願因不能充分發揮潛能而窒息，也不願面對改革帶來的種種不快。

4. 別忘了更遠大的目標

工作的首要原因不應是金錢。重點不是「Show me the money」(讓我看到錢)，而是「告訴我使命是什麼」(Tell my mission is what)。

5. 別讓外在紛擾影響您

不想被職場敵意病毒感染，我們必須以行動證明。水能載舟，但如果船進了水，即使是戰艦也會沉。穿行過您工作環境的水中，但不要讓這「水」污染您。

6. 和難搞的人一起工作

遇到難搞的人，要保持專業精神。首先，要把目光擺在目標上。還有，要公平對待每一個人。千萬不要對人不對事，要為生活而工作，不要為工作而生活。

7. 樂在當下的工作

要達到我們的目標，我們需要邁出好幾大步，但不要一味想着這些大步，只要一次跨出一小步就行了。人生是場馬拉松，將整段路程劃為許多小步驟，逐步完成。