如何在職場上游刃有餘

如何在職場上游刃有餘，在我們的日常生活中，我們在職場方面就是要做到最好的一面給領導人看，我們在自己閲歷豐富的情況下儘可能的把自己的事情做到最好，一起來看看如何在職場上游刃有餘

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1. 收斂鋒芒，和善的待人對事

一個人情商有多重要，我相信每個人都知道，而高情商的表現就在人情世故上。首先，就是要和善的對待工作和同事，收斂自己的鋒芒。一個人在工作上哪怕業績比較突出，但是不懂得去好好收斂自己的鋒芒，隨時隨地都在刺人，那很難會得到公司領導或者身邊同事的喜歡，哪怕你的業績在公司起着很大的作用，但是老闆都會隨時想要換掉你。如果有那麼一個可以替代你的人出現，那麼，老闆的態度就是“毫不猶豫”。

朋友小周的.公司就有一個很刺人的同事小娟，他們公司是做商品推廣，推廣的方式就是在網上進行直播，然後吸引顧客。因為公司一些客觀原因，有一陣只有小娟一個主播，公司的業績就得靠她撐着。

2.拿出態度，不要一味地伏低做小

雖然前面説了不要鋒芒太露，但是我們也別鋒芒不露，我們在職場中一定要把握好這個度。在職場中，我相信很多人也遇到過“論資排輩”被打壓的情況是吧？

同事小劉是喜相逢集團有限公司花溪分公司的會計，她在這裏工作也快十年了，聽她説這家公司是一家低首付購車平台的企業，不僅可以低首付購車，還有租車的服務。如果想要購車，通過網絡進入喜相逢集團有限公司官網，然後進入“輕鬆購車”填入喜好汽車品牌和意向車型，就可以享受購車諮詢的服務。小劉説她就是通過她們公司的網站低首付購買了自己喜好的汽車，感覺非常方便。

小劉通過低首付買到車後，可開心了，還約了我們幾個同事下班一起吃飯。我們一起吃飯聊天的時候，小劉説起了她的好朋友小莉的故事。

小劉説小莉在一個上市外企公司做公關工作的，一次機緣巧合被領導看到了她的能力，所以讓她組織了一次公司的小型酒會並擔任主持人，最後酒會辦得很成功，並且得到了同事們的一致好評。

沒想到這讓小莉部門的領導不滿了，接下來很多的公關工作都不讓她出席，刻意的冷藏她。甚至有一次也是主持工作，領導讓她只需要拿着話筒到角落進行聲音主持。這讓小莉感覺非常的反感。後來直接拒絕了這次主持工作，並向人事部門提出調崗。因為小莉知道，人事調動一般都會上報上級領導。

3.要學會轉移目標，優秀得讓人覺得舒服

一般懂得人情世故的人，情商都很高，這是我們已經知道的事實。但是怎麼高呢？這個就是需要注意和學習的地方了。我們知道一般優秀的人，很容易引起別人的嫉妒，對吧？那怎麼才能讓別人不嫉妒反而佩服你，覺得你的為人處世讓人覺得很舒服呢？那就是要學會轉移在自己身上的視線和目標。

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01 豐富的工作經驗

我們從工作中能獲得的，一是薪酬，二是工作經驗，三是人脈和其他資源。

就一般情況來説，想要在工作中如魚得水，首先靠的是你豐富的工作經驗。

有人説了，我剛剛參加工作，哪裏有那麼多經驗呢？這時候就需要你努力積累經驗，努力提高自己的工作技能，而不是僅僅看着薪酬待遇和工作條件。

擁有豐富的工作經驗，始終是一條廣受歡迎的職場競爭力。

02 傲人的專業能力

我們需要明白，工作經驗畢竟只是經驗，而不代表一個人的專業能力。一個人可能在某個行業中經驗不足，但是不代表他就缺乏專業能力。

而如果一個人既有豐富的團隊經驗，又有傲人的專業能力，那麼他對於手頭工作自然就會駕輕就熟。

一個工作嫻熟的人，不但能減少工作中出錯的概率，而且能提高工作效率；不但能快速拿下安排給自己的工作，而且能較快地做出工作成果。

03 高度的團隊意識

有些人具有豐富的工作經驗，也具備良好的專業能力，可就是缺乏團隊意識，缺少團隊精神。這樣的人在團隊中表現如何呢？受歡迎程度如何呢？

我只能説，那些我行我素的人，那些只顧自己而缺乏團隊精神的人，只適合做一些需要獨當一面的工作，需要一個人去完成的特殊工作。而即便是這樣，這樣的人在團隊中也很難得到大家的衷心接納和認同。

04 真誠的工作態度

某公司曾經以“真誠到……”作為自己的廣告語。

作為公司的'員工，其實不但在面對客户、面對消費者的時候需要這種工作態度，在面對公司的其他同事、上司和領導時，也需要這種工作態度。

想在公司中擁有更高的受歡迎程度，想在職場中如魚得水，如虎添翼，那麼就需要把其他的同事和領導看作你的客户的意識。

正是把他們看作是你的客户，所以你的態度會比較謙虛，你的姿態會放得比較低，你會按照對待客户的要求來面對這些同事和領導。

05 超高的工作效率

有些人能力強、經驗足、既有團隊意識，也有良好的工作態度，可偏偏工作很慢，一副慢悠悠的做派。

這種人説好聽了叫慢工出細活，説不好聽了就是工作效率低下。

他們之所以工作效率低下，可能是因為習慣了慢吞吞的做法，可能是因為公司沒有就工作效率提出明確的要求。但是無論如何，只要工作效率低了，即便你再怎麼能幹，站在結果和績效角度，你的創造和實現能力是遠遠不達標的。

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1.保持積極心態

在職場中，遇到挫折和困難是不可避免的。然而，保持積極的心態是面對挑戰的關鍵。積極心態會讓你更加樂觀、自信和有韌性，從而更好地應對職場挑戰。在工作中，我們可以通過學習積極心理學和心理諮詢等方式來提高自己的心理素質。

2.建立良好的`人際關係

職場人際關係的建立對於職業發展非常重要。在職場中，我們需要與不同的人打交道，建立良好的人際關係，可以幫助我們獲得更多的資源和支持。在建立人際關係時，我們需要注重與同事、上級和客户之間的溝通和信任，以建立一個良好的工作環境。

3.不斷學習和提升自己

職場中的變化非常快，我們需要不斷學習和提升自己的能力，以適應職場的發展。我們可以通過參加各種職業培訓、讀書、學習新技能等方式來提高自己的能力，以更好地適應職場需求。

4.做好時間管理

職場中，時間管理非常重要。我們需要學會高效地利用時間，避免時間的浪費。在工作中，我們可以使用各種時間管理工具，如日曆、提醒工具等，來幫助我們更好地管理時間。

5.注重工作細節

在職場中，注重工作細節可以幫助我們提高工作質量和效率，增加自己的職業競爭力。我們需要對工作中的細節進行認真的分析和總結，不斷完善自己的工作技能，以更好地應對職場挑戰。

總之，在職場中游刃有餘需要我們保持積極心態，建立良好的人際關係，不斷學習和提升自己，做好時間管理和注重工作細節等。只有通過不斷地努力和提高自己，才能在職場中游刃有餘，實現職業發展的目標