面試自我介紹的五步驟可快速獲得面試官的認可

一、看人情況---學會看菜下碟兒

這樣就不會範用一把鑰匙開所有的鎖的嚴重錯誤了，因為不是所有的面試官都會問相同的問題，都擁有相同的性格和個性。只有你把當前面試官的情況瞭解清楚了，你才會更有的放失的發揮自己的特長。比如，面對急躁的面試官，就應該化繁為簡，儘量多説重點等。如果你用一套方法，去應對所有的面試官，就會讓你在面試，自我介紹的過程中吃盡苦頭，甚至會被面試官當場拒絕。這樣的經歷，你是否有過呢？

二、多説重點---就不會發揮過偏

在面試的時候，關於自我介紹，什麼才是重點？是你認為的是重點呢，還是面試官感興趣的才是重點呢？相信大家都知道，只有面試官感興趣的才是重點。所以在自我介紹的時候，一定要弄清楚面試官對你感興趣的點在哪裏，不要發揮的太自由，萬一偏了，就會影響面試官對你的分析和判斷。可以提前總結出面試官感興趣的話題都有哪些，這樣當面對面試官的時候，你就會更自信的去應對面試官對你的各種考核了！

三、不要計較---減少不必要的麻煩

跟面試官計較，顯然是不理智的行為。不想在面試的過程中給自己找更多的麻煩，面對面試官就不要斤斤計較，這個時候不是彰顯自己能耐的時候，不把面試官伺候好，你就拿不到進入這家公司的通行證。所以你要知道什麼時候該收，什麼時候該放，特別是當你的觀點跟面試官的觀點有衝突的時候，儘量體諒一下面試官，照顧一下你此時此刻坐在這裏面試的動機。做好了這些，説不定你被錄取的機率會大大提升的！

四、別忘聆聽---才能更好的去説

上面説了，自我介紹的時候，要説面試官感興趣的，不要跟面試官去計較。那麼要做到這些的前提是面試的時候要學會去聆聽，不要一開始就滔滔不絕的説個不停。這樣既不會獲得面試官的好感，也説不出面試官感興趣的重點。不妨先聽聽面試官，都問些什麼問題，然後根據面試官的這些問題去自我介紹，會讓你在整個面試的過程中變得更加主動一些。相應的也會減少你跟面試官之間的矛盾，這就是聆聽的重要性了！

五、記得要求---要給面試官個提醒

雖然面試官知道自己該做怎麼樣的決定，但是作為面試者，到最後你要恰當的給面試官一個提醒，這就是所謂的要求。因為這會加深面試官對你的印象，甚至會改變面試官對你的一些不好的想法。你要做的就是學會跟面試官要機會，以及站在公司的角度，來對自己的價值進行重複，以此加深面試官對你的印象。這不僅能提升你的面試通過率，還有利於你在新公司局面的打開，因為面試官會提你打點好一切的！