怎樣通過自我介紹征服面試官
自我介紹是求職者非常好的自我展示機會,成功的自我介紹可以有效吸引HR的興趣,讓她對求職者的話很想聽下去,勾起好奇,瞬間在心裏產生“咦?”的感覺,潛台詞是“原來是這樣呀,真不錯”。
而失敗的自我介紹不能吸引HR的興趣,她聽了之後沒什麼特別的印象,只會在心裏產生“哦。”的感覺,潛台詞就是“你就是説這些呀,我知道了”。
一.怎樣做一個讓HR很想繼續聽下去的自我介紹
第1步,介紹基本情況,包括姓名、學校、專業、畢業時間、應聘崗位等。
第2步,結合應聘崗位要求,介紹自己以往經歷中與崗位相關的經驗,用案例和數字説明成績。
第3步,介紹自己與應聘崗位相關的知識或者能力,説明自己為這個崗位做了哪些準備。
第4步,介紹自己與崗位相關的性格特點和素質(最好是任職條件裏明確要求的),説1-2點就好,用一個例子做具體説明。
第5步:介紹完以上核心內容之後,用一句得體的話作為結束語。
二.怎麼才能讓面試官一下子記住你
第1招:解名字。
當求職者只有30秒時間做自我介紹時,解析自己的名字是最好的選擇,你可以説明父母取名時的期望,或説明名字的典故,或説明自己名字和某些名人有相似之處,讓面試官在最短時間內記住你。
第2招:貼標籤。
如果求職者有1分鐘時間做自我介紹,當解釋完名字之後,求職者可以給自己貼個標籤。也就給自己做定位,在自己名字前面加一個定語,這個定語可以反映求職者某方面的特長,恰好又和應聘崗位描述是相匹配的,這樣可以加深面試官的印象。
第3招:講故事。
當求職者有3分鐘時間可以做自我介紹時,在解名字和貼標籤之後,一定要講一個細節生動有趣的故事,對前面説的標籤進行解析,對標籤進行“畫面化”闡釋。
第4招:説亮點。
如果你有獨特的經歷,那麼你的自我介紹也不妨跳出大眾化的介紹模式,把自己經歷中一個獨一無二的亮點介紹出來,這樣會讓面試官覺得很新鮮很有趣。
舉個例子,有一名求職者曾經徒步行走西藏,西藏在很多人心中都是非常神聖的地方,這種徒步穿越的經歷並非普通人能有的,所以他每次自我介紹都圍繞着這段經歷展開,每次都能博得面試官的青睞。
第5招:拉關係。
求職者可以在自我介紹中將自己與應聘單位扯上關係,如果可以説得巧妙,不但不會引起HR反感,還會給他們留下特別深刻的印象。
某位同學在面試中國銀行的時候,他的自我介紹是圍繞中國銀行三個英文字幕展開的,BOC(Bank of China),分別代表Balance、Opportunity、Collaboration,然後將自己的經歷融合進去,讓面試官眼前一亮。
三.怎樣才能給自我介紹加分
1、怎樣説明自己溝通能力強?
幾乎所有的求職者在面試中都會説明自己溝通能力強,但很多人對溝通的理解並不到位。
“溝通”這個詞本身就藴含了三層含義,首先是表達自己的想法,其次是瞭解對方的想法,最後是達成雙方認為一致的結果。
因此,求職者在表述自己“溝通能力強”的時候,一定要舉例説明,不僅描述溝通的“過程”,還要把溝通“結果”呈現出來。
2、怎樣説明自己學習能力強?
很多求職者想表達自己“學習能力強”,往往脱口而出,雅思XX分,六級XX分,排名在院系XXX,拿過XX獎學金。
其實,面試官問的是更廣泛的學習能力,比如,接受新事物的能力,對工作快速上手的能力等等,不僅限於學業和成績。
比如,你可以説,你學校沒有photoshop公共課,你通過網上的教程來自學,現在可以熟練進行日常圖片處理。
3、怎樣説明自己執行力強?
如果求職者想表達自己“執行力強”,也最好舉例説明:
你可以説,我沒有拖延症,凡事都不會拖到最後一刻才做,都在規定時間內提前完成,給自己留下富餘的時間,可以檢查修正優化。比如,我的畢業論文要求X月份定稿,我在今年X月份就寫好初稿了,比很多同學都早很多。
最後祝大家找一個好工作!
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