三分鐘如何做一個讓面試官難忘的自我介紹

一、面試官的目的是什麼？

解決任何一個問題，我們首先應該做的就是確定目標，以目標為導向，如此我們才不會走偏，答非所問。

面試官讓你自我介紹的時候，目的其實無非就是三點：

1、確定你與職業的匹配度

面試最終的目的，就是確定你與職業的匹配度是否足夠高，能否勝任這份工作。在整個面試環節中，都是圍繞着這個問題展開的。所以在你自我介紹的途中，HR重點關注的就是你表現出的能力，能否勝任這份工作，與職業的匹配度是否足夠高。

2、觀察你的個人素養

一個人的着裝、語調、行為，反應着一個人的素養。面試官通過觀察你的整個行為動態，可以大概瞭解你的一些素養，避免招進一些和公司企業文化格格不入的人，影響公司運行。

3、考驗你的把控程度

一般來説，自我介紹大概400~600字，時間一般是兩三分鐘。在這簡短的自我介紹中，如何把控好這語速、重點，是很重要的。

二、如何自我介紹？

當我們詳細瞭解自我介紹背後目的之後，那麼如何自我介紹，就可以針對性從這三個方面進行：提升自我與職業的匹配度，注意自身的着裝和行為，把控內容結構與節奏。

1、提升自我與職業的匹配度

所謂知己知彼，百戰不殆。同樣，要提升自我與職業的匹配度，也離不開“知己”“知彼”這兩點。所謂“知彼”，即是目標職業分析，“知己”即是自我分析。

目標職業分析

可能就會有小夥伴問了，職業分析？我不會啊，該怎麼分析，從哪裏入手啊？其實這個很簡單，如果你仔細看招聘企業的招聘廣告的話，就會發現，答案其實已經在裏面了。

這是我在求職網站上找的一個新媒體運營招聘，我們來逐一分析，大家就會發現其實很簡單。

第一點要求的是策劃能力，所謂策劃，就是為了解決一個問題，把問題分解成具體需要做的事情，在特定時間和預算內，有步驟的達成目標。看上去很高大上，其實是一個很基本的能力，一種做事的底層思維方式。其實我們每做一件事，都算一個小的策劃，就好比吃午飯。首先我們確立目標，吃飯。然後因為下午要上班，時間也不充裕，所以就在公司附近吃，這就是在特定時間內。身上錢也不多，準備就20塊左右對付一下，這就是在特定預算內。在一番權衡之下，走到了公司附近一個小餐館，點了一番蓋澆飯。從最初打算吃飯，到最後吃完，整個一個流程，就是一個策劃了。其實很多人都有一個誤區，以為策劃怎麼怎麼難，事實上我們每個人都會策劃，區別只是每個職業，具體的流程步驟會有一些區別。

第二點就是渠道推廣能力了。這就是要我們根據每個渠道的特性，發佈相應的內容。就好比抖音都是小視頻，知乎都是一些長文，微博是些短文圖片類。每一個平台渠道，都有它們相應的定位，而我們就是要根據這些發佈此類型的相關內容。

第三點就是內容製作。就是個人的文案能力，這裏也就不多贅述了。

第四點就是社羣運營能力了。也就是維持羣的活躍度，減少羣員的流失。

第五點就是熱點把握了。每一個熱點，都代表着有很高的關注度，也就會有相對高的曝光度，如果能夠把握住熱點，就代表着你的產品有着更多可能被人關注。

第六點推廣能力，其實跟第二點渠道推廣有些重合的。

經過分析總結，這份工作可以概括成幾點：策劃、推廣、文案、社羣運營、熱點把控。這樣一來，我們心裏是不是對這份工作就更加清晰了一些呢。

自我分析：

這裏的自我分析，是指根據你所做過的事或者所有過的經歷，證明你具備某些能力。如果你有工作經歷，那麼你就介紹你曾經的工作，做過哪些項目，最後結果怎樣，這個過程證明了你具備哪些能力。如果你是應屆畢業生，那麼你就重點介紹你參加過哪些活動，最後活動結果又證明了你哪些能力。

道理其實是相通的，應屆生也不必擔心沒有相關工作經驗。不過要注意一點是，我們需要的是提高與職業的匹配度，所以，你證明的能力，得是與這份工作所需要的能力相匹配。如果毫不相干，那麼你就不必在面試中説，所謂揚長避短，我們需要的是突出優勢，隱藏弱勢，當然這個不是叫你説謊，弱點可以不説但是不能亂説。

2、注意自身的着裝和行為

在自我介紹的途中，你的外在表現形式，其實就是你的衣着、談吐、動作。未聽其言，先觀其行。你的衣着和動作，將直接映射在面試官腦海中，產生對你的第一印象。所以，你要注意保持自身的整潔，出門前最好洗個澡，拾到拾到，衣着可以平常的休閒裝，不要太暴露和特異獨行就行，如果是某些特殊崗位，可能需要穿正裝。在談話途中，注意不要東張西望，手也不要左右亂摸亂放，不知道的話，你就看着面試官眼睛，手指交叉放桌面上。介紹途中，要落落大方，吐字清晰，不要太快也不要太慢，大概一秒三四個字左右。

這一方面，做的好可能會有些加分，但是做不好，一定會減分。所以我們要特別注意，就算不能加分，也不要讓我們因為這點被減分。

3、把控內容結構與節奏

自我介紹最忌諱的就是簡歷背誦，面試官不需要你背誦，大家都是文化人，想知道的話人家會自己看。正常來説，自我介紹一般時間長度是2~3分鐘，特殊情況可能讓你1分鐘介紹，也有可能讓你詳細點5分鐘，這種情況很少見，不過你也可以自己準備下，在原基礎上刪減或者添加，做下準備。在這麼短時間內，要給面試官留下良好的印象，那麼對內容結構與節奏的把控就很重要了。在這裏，可以分為三步走。

第一步，一句話概述

這裏你只需要一句話，將你的姓名、畢業院校簡單介紹一下就行，只需要給面試官一個初步印象就可以，詳細信息，面試官會自己看簡歷的，順便也可以讓面試官確認下簡歷是否正確。

第二步，突出你的優勢

這裏的優勢，其實就是前面分析職業匹配度的時候，根據你對職位的分析，專門對自己的個人分析。這裏的內容，要的是你的經歷，要有數據結果，不能是空泛的概括性語句，比如學習能力強、工作認真負責之類的。如果你是應屆生，你就要突出你在校期間所做的活動，或者相關的實習經歷。如果你有過多年工作經驗，那就要談你負責的一些項目。記住，所有的前提，是要與工作相關，無關的不要説，多説多錯，説多了是給自己找麻煩。這個步驟的內容，佔比要大一些，有六成左右。

第三步，對公司職業的理解

闡述你對職位的理解，不僅是將你前面談的個人優勢與職位匹配起來，也是為了突出你對職位的看重，讓面試官感覺你是對這方面下過功夫的，是需要這份工作的。而對公司簡述，是為了讓面試官知道，你是認同貴公司的，喜歡公司企業文化的。

當然最後結尾的時候，別忘了説句謝謝，給面試官一個提醒作用，避免因為面試官不知道你是否結束，陷入沉默的尷尬氛圍中。全程語速大概一秒三到四個字左右，這個語速吐字會顯得更加清晰，面試官聽的也會更加清楚。

最後要説的是面試時一定要自信，這就離不開面試前的準備了。俗話説：“台上一分鐘，台下十年功”。人前的風光顯赫，都離不開人後的默默耕耘。事先認真做好職業和個人分析，寫好自我介紹，多背誦幾遍，面試當天早點出發，收拾好行裝，放鬆心態，保持自信。祝願大家在面試中都能給面試官留下深刻的印象，能獲得自己想要的工作。