應屆生該如何平穩度過職業浮躁期
工作近半年,感覺工作不是很好,轉正後的待遇、薪資和麪試時談的不一樣,想跳槽,合適嗎?我怕在去面試時,HR會覺得我沒有定性,不願意接收我!智通君建議:這是你自己的利益,爭取一下,看單位怎麼説,如果可以溝通好的話就不要換啦,畢竟人脈、經驗都有所積累,工作半年就換稍有點短,HR那邊當然是希望定性較強的,不過只要你足夠優秀理由得當,就可以接受你。
A的觀點:
1.你面試時的薪資和現在的不一樣,你有了解過為什麼不一樣嗎?是你的能力達不到,還是公司的原因,或其他原因?找到問題的關鍵所在,看能否解決,若是不行,想辦法後期完善,薪資達不到的原因是多因素的,不要盲目的下決定
2.工作經驗少,初入職場因為薪資頻繁換工作,這對你這個層級的求職者來説是一個很不利的條件
B的觀點:
第一:瞭解一下你周圍的同事是否有和你一樣的,如果別人沒有隻是你的話,從自身找原因。
第二:剛畢業關鍵是看你能學到多少東西,薪酬不是最主要的。
第三:遇到困難不要回避,挑戰一下自己如何很好的解決。
C的觀點:
上面老師的回答值得借鑑,薪資沒達到面試時談的,畢竟是有原因,是自身的因素還是就是企業沒有信譽。其次在這裏你是否能得到你想要的東西。如果企業不正規,也很難學到東西,那麼就不要浪費太多時間。
D的觀點:
怕在去面試時,HR會覺得我沒有定性,不願意接收我! 這個基本上是存在的,你先看一下目前你公司的情況,不要太理想化,別太不正規就行。如果你現在離職,重新找工作,效果不是很好,基本上等於沒有工作經驗,所以也是一個一個碰,但是當你工作三年左右的時候,那時候如果不好你再考慮離職,可以選擇一個好點的公司,因為你有經驗,所以對方會有興趣的。但是目前你的僅僅是工作經歷。
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