職場上遇到背後陰你的人怎麼辦
職場上遇到背後陰你的人怎麼辦,在我們的日常生活中,很多時候我們在職場上都會遇到一些看不慣自己的人來陷害自己,這個時候就可以先保留證據,一起來看看職場上遇到背後陰你的人怎麼辦?
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1.弄清事情的真相
首先,瞭解你為什麼會被人“背後捅刀子”?到底是哪一個環節出了問題,讓別人不擇手段來打擊你。到底是你自己真的沒把工作做好,還是有人對你進行了莫須有的指控。
這個步驟還是需要自我反省的,如果的確是你犯了錯,別人會“害”你,根源還是你自己。要是你沒有毛病,誰也找不到茬來對付你。
但是,如果你真的被人陷害了,你也可以找到證明自己“無辜”的證據。積極主動與領導溝通,一般來説,要對你“捅刀子”的人,都是到領導面前去告狀的。因此,這裏的領導通常是非常關鍵的一環。
假如你能自我證明,那麼找個機會向領導解釋一下,想必也就化解了自己的困境,即使不知道是誰誣陷你,領導心裏也是明白的。假如你的確也犯了錯誤,那麼要帶着真誠的態度認錯,領導也會認為你值得原諒。
2.保留證據、私下溝通
在遛狗時,如果被狗咬了,可不可以反咬一口?同樣,在工作中也是如此,有時候人們會誹謗你,陷害你,説你的壞話。表面上你完全可以忽略它們,因為搭理它們是沒有意義的.。
在緊要關頭,我們可以拿出證據來證明他們是在陷害你,比如有人誣陷你每天都遲到,你就把監控錄像拿出來,以事實為證,是最有效的辯駁。
一些人確實令人討厭,他們只會蹬鼻子上臉,而你後退一步,他就會進十步。他只覺得你好欺負,還故意説你的壞話。
對這類人,我們不能忍耐,但也不能急於求成,最好先私下找他談談,讓他明白現在已經是你寬容的底線。每個人都有迴旋的空間,不會把事情做得太糟糕。
3.當眾對質,狠狠一擊
人們常説:羣眾的眼睛都是雪亮的。你要相信,在職場上,同事和領導的眼睛都是雪亮的。因此,當你遇到小人在背後陰你,並告黑狀時。等你平靜下來,馬上去找相關領導説明此事。
如果你處處尊敬別人,那麼小人就會認為你好欺負,到處愚弄你,總是把那些不屬於你工作範圍的也推給你,還故意欺負你忍氣吞聲。然後,你就會發起猛烈的反擊。
身為資歷老的人,在能力和業務上未必比新人強,甚至有些也不如新人。假如他看見你家境好,能力強,工作努力,心裏就不服氣。因此,才會有意栽贓,陷害你。
即使你對他的安排有一點不滿,他也會故意安排的。舉例來説:看你和異性同事一起吃飯,就添油加醋地造謠你,説是你情人,聽説你妻子出差幾天,就在單位故意編瞎話,説你找小三等等。
小人給你造謠的目的,就是為了破壞你的名聲。即使是小人兒也會有意地用大坑來陷害你,但是請記住這一點,處理這樣的小人,就要找到他陷害你的證據,當面質問他,給他狠狠的反擊,讓他知道痛,以後也就不敢再來惹你了。
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1、低調
這兒所説的低調是指做人要低調,俗話説:做人低沉幹事高調,槍打出頭鳥不是白叫的,做好自己的工作,不張揚,哪怕遇見了小人,也不要和他們一般見識,結果永遠是證明自己最好的方法。
2、遠離
除了低沉做人高調幹事之外,咱們還需要理解什麼樣的人能接觸,什麼樣的'人不能接觸。不管你做什麼工作,永遠是喜歡和充溢正能量的人一同,由於這樣會使你精神百倍。
假如和充溢負能量的人一同,那你真的是會一事無成,所以一定要遠離對你沒有任何協助,甚至會影響你的人。
3、反擊
在工作中,咱們或許會遇到被人使絆子,或許遭人尋釁的經歷,遇到這樣的情況就兩種方法,要麼就不好對方一般見識,用結果和事實讓對方無地自容。
要麼直接當場反擊,一次性把工作處理完,讓對方的心裏對你產生陰影,假如一位的忍讓,或許會適得其反,讓對方誤以為你好欺壓,那或許今後就會常常產生這樣的工作了。
4、武裝
這兒所説的武裝不是讓你帶上配備去和對方打架,而是配備自己的內心和才能,內心強壯才是真的強壯,小人之所以敢尋釁你,那是由於他覺得你好欺壓。
可是當你的才能和段位達到一定程度或許遠超他的時候,你就是借他10個膽,他也不敢來招惹你,所以配備自己非常重要,只有自己強壯了,任何外在的因素都無法打倒自己。
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一、拒絕
首先你要對“陰人”説:“不行,你也是剛剛來的,我們都是新人,都不瞭解什麼叫工作,只能靠你學習。”為什麼這麼説呢?這些“陰人”只會在工作中讓你做不會做?他會讓我們幹什麼?
會不會又想幹嘛?如果這些“陰人”讓你直接拒絕他的話,那他就讓我們知道,哪些事是可以交給別人去做的,哪些事是我堅決不可以碰的。這樣你就不用擔心被“陰人”利用了。
如果這個時候有其他同事給你提點建議或者讓你想好拒絕這件事,那就用這個方法來應對他們吧,給他們留一些餘地。
二、自我評價:
如果自己非常討厭這種人,那麼就對這種人説:你這樣做是不是對自己不好?我覺得他這麼做是對的!你是最討厭這種人這個樣子!也就不可能拒絕他!你是一個很聰明的`人但是這種人偏偏被你看不起,這種人還得不到別人的尊重!所以請自己評價一下,因為你知道那些“陰人”都是什麼樣的人!
三、職場生存法則-學會“不説假話”
這是我在一個辦公室看到的最多的一句話。但是,很多人卻不明白這些道理。為什麼會這樣?因為他們往往認為:既然我們是從公司走出來的,那麼就應該從公司裏走出來。
這是非常錯誤的觀點,因為你只要在公司裏呆了一天,你就要做好一個管理者的工作。這個時候不能隨心所欲、自己想要什麼就給什麼、沒有底線;更不能隨心所欲地控制自己的情緒。
這種現象一般都發生在公司中,這對你將來在社會上工作是非常不利的,因為你一旦有機會走出你自己想要的軌道,到了社會上就很難再出來了。
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