996工作制和807工作制

996工作制和807工作制，996工作制在網絡上引起大量的廣泛討論，996現象已經是互聯網企業加班的代名詞，即平時上班時間長、週末也要加班的現象，以下分享996工作制和807工作制。

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996工作制是早上9點上班、晚上9點下班、一週工作6天的工作制度，807工作制是指每天上午8點上班、晚上0點下班、一週工作7天的工作制度。

國家法律規定的工作日長度為8小時，即八小時工作制，這是工人階級同資產階級長期鬥爭的結果。資本主義早期，工人階級為爭取8小時工作制，進行罷工、示威活動。

　　

在最新的`勞動法裏，公司不得以任何理由強迫員工進行996工作制或807工作制，這種加班文化嚴重傷害了勞動者的合法權益，已經被正義定性為違法行為，任何企業不得要求員工進行996或807的工作制。

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807工作制是什麼意思?

八小時工作制國家法律規定的工作日長度為8小時的工作制度。目前世界各國普遍實行八小時工作制。是工人階級同資產階級長期鬥爭的結果。資本主義早期，工人階級為爭取8小時工作制就開始進行罷工、示威活動。

1866年9月在日內瓦召開的國際工人代表大會上，根據馬克思的'倡議，首先提出“8小時工作制”的口號。十月革命勝利後，蘇維埃政權於1917年11月11日頒佈了《關於8小時工作制》的法令。第一次世界大戰後，8小時工作制被1919年10月國際勞工會議所承認。以後資本主義各國被迫陸續確認了8小時工作制。建國後，我國也實行這一制度。

　　

996工作制是什麼意思?

996工作制是指工作日早9點上班，晚上9點下班，中午和晚上休息1小時(或不到)，總計10小時以上，並且一週工作6天的工作制度。

與以往朝九晚五的上班節奏不一樣，996工作制正逐漸侵蝕當代年輕人自由時間，84家公司被列入加班黑名單，而在互聯網公司這樣的時長更常見。

與996工作制相似的是“8116+8”工作制。“8116+8”指週一到週六6天，從早8點工作到晚11點再加上週日工作8個小時。

996事件熱度走勢?

3月中旬：京東率先提倡996工作制

3月開始，996工作制開始在網絡上話題不斷，其中快遞公司京東因為這一工作制引發過一次小風波。3月中旬，京東員工爆料，京東部分部門通知強制966或995工作制，京東對此迴應稱“不強制加班，但鼓勵全情投入。”箇中涵義不言而喻。前有“有贊”高調宣佈996工作制，後有京東，而實行996工作制的遠遠不止這兩家公司。

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996工作制

996工作制是指工作日早上9點上班，晚上9點下班，中午晚上休息一小時(或不到一小時)，共計10小時以上，一週工作6天的工作制。

807工作

所謂807工作制，就是每天8點上班，0點下班，一週工作7天。這種工作氛圍在一些二三線城市可能感覺不到，但在807一線城市工作，如北京、上海、廣州、深圳等並不少見，這也是一些白領因為工作壓力經常在網上曝光的原因。

要求一週工作7天，一個月不間斷。

　　

996工作制是誰提出的?

996工作制由來：2016年10月，互聯網公司58個城市曝光對全體員工實行“996”工作制，公司CEO被員工聲討。當時58個城市提出的“996”工作制，就是早上9點到晚上9點上班，一週工作6天，不發補貼，不發加班費，不準請假。此後有58迴應稱，所謂“996”只是例行動員，並非強制要求，目的是為了滿足9、10月份業務量較大的工作需求。

“996ICU”的贊助商叫程序員來曝光，在“996公司名單”裏寫了工作制度長的公司。一週之內，華為，阿里巴巴，螞蟻金服， 京東， 58、蘇寧，拼多多， 大疆一一互聯網總公司都已上榜。這份名單還在繼續增長，多益網絡、即時金融、遊族等中小企業的名字也相繼出現。

996工作制的優缺點：

缺點：

首先，社會失去了創造力，年輕人被禁錮在固定的工作崗位上，失去了活力。由於工作時間長，年輕人基本上沒有時間學習和提高其他技能，增強綜合能力。除了在現在的工作單位努力工作，接受日復一日的工作安排，等待退休後領取微薄的.養老金，他們找不到別的出路。

至於跳槽，他們基本不用考慮。即使跳槽了，他們還能做別的嗎?在這樣的情況下，這樣的年輕人，這樣的社會，我們還能談什麼創造力和生命力?

　　

其次，年輕人身體素質下降，亞健康問題一直威脅着年輕人。無論是在上班的路上，還是在努力的路上，這都是年輕人的現狀。按照996的工作制度，工作時間是72小時，一週7天。如果算上每天的通勤時間，一週的實際工作時間至少是84小時。這離工作單位還是比較近家庭的。

如果你走得更遠，上下班要花更長時間。你敢問年輕人是不是鐵打的?長此以往，別説受到亞健康的威脅，就是能不能順利活到退休都是個問題。

最後，家庭出現各種問題，難以及時解決。除了工作，基本沒有空閒時間，年輕人從老到年輕都不容易。孩子的教育，夫妻關係，老人的贍養，社交……這些不都需要處理嗎?早上7點前出門，晚上10點不回家。

週日是集中唯一一個處理這麼多問題的休息日，一個人劈成八塊可能還不夠!隨着時間的推移，這些問題完全有可能從個人問題變成社會問題。這對社會會造成多大的危害?你想過嗎?

好處：

(1)為公司工作更長時間，增加工作時間，提高生產能力的產量，從而推動公司進入升級的光明前景。

(2)有的996公司工資比955公司高1.5到2倍，讓你賺首付更快，讓你在拜金的塑料愛情領域更有競爭力。