跳槽實在是件勞心勞力

在經歷了談妥的職位被涮，拒絕成為高層管理者等跳槽困境後，應該回歸到原點，想想當時為什麼要跳槽，再重新出發。跳槽實在是件勞心勞力的事。

在第一家公司工作了5年多之後，我忽然有了跳槽的衝動。一是因為在一家公司待久了，有一點倦怠感;二是在一家公司待久了，做事熟門熟路，處理問題駕輕就熟，就難免不求上進起來了;第三，也是最重要的一點，有一次，跟另外一家公司的品質部經理聊天，才知道，我的收入太低了，竟然是他的三分之一。

於是，我決定跳槽。

在此之前，我其實已經接到過多多家公司挖角的電話邀請和約見，都婉拒了。但我都跟他們保持了良好的聯繫。所以，當我內心煎熬掙扎，表露出想離開的意思之後，立刻接到了七八家公司的邀請。

我去看了，聊了，覺得有一半是我想去的公司。

於是，我在剩下，與自己覺得中意的三家公司分別進行了接洽和溝通。

其中一家，不是做PCB完整產品的，而只是做單一工序的加工的。當時，這家公司在行業裏規模最大，而且口碑非常好。所以，約見後，不到一個小時，我們就達成了一致意見。該公司老闆給了我非常豐厚的薪水和條件，我覺得非常滿意，於是興沖沖的回去了。

不料，兩天後，我剛遞交了辭職報告，卻接到了該公司老闆的電話。在電話中，他告訴我，他覺得給我開的條件比其它同職位管理人員高太多了，他擔心難以平衡，所以，希望我另謀高就。

另謀高就？

我就被這麼冠冕堂皇的四個字，涮了一把。聽到這個消息的一瞬間，我覺得非常惱火。但之後，仔細想了想，也好。至少，此時説清楚，被到工廠後，他才找這樣的藉口強。

而且，我也不得不承認，我當時之所以中意這家工廠，其中一大半的原因，是基於一種不太健康的考慮的。我想的是：這家工廠，只做PCB產品中單一工序的外協加工。所以，這家工廠的工作，相對做PCB完整工序加工的工廠，要簡單，輕鬆，容易將工作做好。實際上，若靜心細想，這樣是不對的。説老實話，逐一對比對自己有利的成長和發展條件，此工廠並非我選項裏的上選。

如此一想，我也就釋然了。

而且，此時，我已遞交了辭職報告，顧不上憤憤不平，或者垂首頓足了。我得趕快解決下一個去處的問題。而且，遞交出去的辭職報告，我不可能也採取跟這位老闆一樣的方式，跟老闆説"一時糊塗"，給收回來吧？再説，辭職這回事，你不想，也就沒啥。但當你內心動搖，一旦想離開的時候，那種感覺，確實也猶如弦上的箭，恨不得馬上射出去，再不回頭。

於是，我迅速轉向了我中意的第二家公司。

其實，這家公司起初並不在我的優選範圍內，但公司的老闆在此之前，多次約見我，我多次婉拒。在我被前家公司婉拒的第三天，他再次約見我，頗有三顧茅廬的誠意。其時剛被第一家公司拒絕，加上確實盛情難卻，於是，我在一個週末，跟他在梅林見了面。

他之前是做貿易的，也曾經開過一個小型的加工廠嘗試，手上有錢，所以想投資做實業。之前，我們曾經有過業務往來，他經銷的產品出現過問題，處理的正是我。因為有過一些碰撞，互相瞭解的反而多一些。他對我的嚴謹和實事求是，有較深刻印象。所以，當他聽説我要離開的時候，力邀我加盟。他給的條件比第一家公司優厚很多，而且是希望我去做廠長。他説："所有的部門經理你來找，我不參與。"

説實話，我比較心動。我覺得以22歲的年級，便能去做廠長，是個非常好的成長和鍛鍊機會。所以很爽快答應了，當但我晚上回到宿舍，獨自一個人認真思考的時候，卻有了不同的想法。

首先，我還是覺得我太年輕了，缺乏做一個廠長的經驗和積累。之前，我雖然在生產和工程設計部門做過，但時間都太短，基本算得上是驚鴻一瞥，略知皮毛而已。工作6年來，只在品質部門做過，絕大部分的經驗還是在品質控制方面。對於全面駕馭一家工廠，還是有所欠缺的。做好一家工廠，不應該只是貪圖它所提供的優厚待遇，首要考慮的，應該是能否管理好這家工廠，能真正帶領這家工廠成長和發展，而不僅僅是條件和待遇。

其次，在與老闆的聊天中，他談起的一件事情，引起了我的注意。他之前辦過一家小工廠，請人管理。但在短短一年的時間，管理人員換了四個。那天，在聊天時，他隨口就對已經離開的四個管理人員做了點評。而且，他的點評，都比較負面，覺得這些管理人員，要不就是來騙錢的，要不就是水平太次，或者人品太差，等等。我聽時，不是特別舒服。當時沒有做聲，但內心頗多想法。

在工廠裏做個員工，普通管理人員，其實離老闆還是比較遠的。所以還好。他們大多要做的，是通過工作，獲得報酬，得到晉升，一些人生價值得到體現。此時，有個好上司，或者一個好環境，要求和夢想可能就能達成。但如果你做高管，你主要面對的是老闆，所以選老闆很重要。一個在你面前隨意臧否自己的管理人員的老闆，我覺得不會是個好老闆，往往，在未來，也將不是個能很好理解、支持和容忍你的好老闆。因此，這家工廠，能長久合作的可能性並不是很大。既然一開始就產生了這樣的看法，還不如早早放棄的好。

於是，在仔細認真思考之後，我婉拒了這位老闆的邀請。工作是我需要的，尤其是這樣一個好職位，更是像我這種沒啥學歷的打工者夢寐以求的機會。但既然一開始就看到了未來的失敗，不如放棄，另覓合適機會。

於是，我開始將目標轉向第三家公司。

但遺憾的是，第三家公司，也談的不是很理想。

此時，離我離開公司的時間越來越近，但我卻沒有了合適的去處。

怎麼辦？我是堅持尋找符合我心目中要求的公司，還是降低要求，在那些原本一開始不考慮的公司中，先尋找一個去處？

其實，找個去處，對我來説，很容易。但我心中多有不甘。既然我最初想離開的真正原因，是想要有所突破，我就不能隨便遷就，找一家工廠了事。而且，當時我之所以把大部分工廠排除在外，是因為我看上了一家做新型PCB，叫FPCB的東西。這種產品，當時在國內只有兩家做，一家是外資，另外一家，是一家大型國營企業下屬的三級公司在做，他們從美國引進了這種新技術，並從美國購買了全套新的設備。

但這家公司不大對外招工。即使招工，也侷限在自己系統中的各公司裏，只偶爾從外面招聘一些他們系統內部也找不到的人才。

有這麼多條件的限制，是很難進去的。

正在我絞盡腦汁，想着用什麼辦法進這家公司的時候，機會竟然自動找上門來了。

一天晚上，下了班，我去總工宿舍找他，談一些技術問題。談完問題後，閒聊起，總工問我："聽説你辭職了？"我答："是。"他又問："有去處了嗎？"我答："有幾家，但不理想，我不太想去。"總工説："XXX的總經理前幾天跟我聊天，説，讓我推薦一個管理品質的人給他。我正在想，哪裏去找合適的人呢。既然你還沒有找到理想的去處，要不，我給他介紹，你去看看？"

我聽後，心中一陣狂喜。所謂踏破鐵鞋無覓處，得來全不費功夫，信然。於是拿那着總工給的那家公司總經理的電話，美滋滋回宿舍休息去了。

那一夜，我休息的不是太好。碾轉反側，始終無法進入深睡眠。一方面是興奮，另外一方面，是緊張。其實我是不應該緊張的。見過那麼多老闆，談過那麼多職位，該有的經驗都有了。第二天一早，睡眼惺忪起牀，忙晚手上的工作，趕緊給那家公司的總經理打電話。還好，對方一口就答允了，並約定好了見面的時間。

到約定哪天，我準時赴約。但説實話，結果讓我很失望。雖然總經理非常有氣質，看起來不像個搞企業的，而像個學者。但工廠實在是不怎麼樣，只是一棟廠房的一層半而已，還沒有我之前工廠的五分之一大。而且，整個公司的人數也很少，還不到200人。我問了問產值，上一年才做了5000萬不到。實在是太小了。更搞笑的是，他們招聘的職位，是品質主管。比我之前的職位低很多。如果説那天還有什麼事情讓我高興，沒有吐着血走出來的話，就是他們給的薪水還馬馬虎虎，當然不算高，但至少比我之前那個公司的薪水略高一些。

我很是沮喪。晚上，無精打采地回到了工廠。回到宿舍的那一刻，説實話，我拿腦袋撞牆的心都有了。一邊有氣無力地躺在牀上，一邊自己跟自己嘟囔：你呀你呀，放着廠長的職位不當，卻跑去應聘個主管。就算是世上蠢人一籮筐，也沒一個蠢到你這種程度。越想心情越糟，最後糟得連胃口也沒了，於是晚飯沒吃就上牀了，在自己的嘟嘟囔囔中，和衣迷糊睡去。

那一覺不知睡了多久，忽然驚醒，坐了起來，變得很清晰。我拍着自己的腦袋，對自己説：你呀，蠢蛋一個。這是個新型產業，新型產品，未來的發展不可限量。你不應該太在乎一時的得失，而要放眼遠望才對啊。想想，這種產品未來應該會呈爆炸式成長，那時，整個行業必然缺乏這方面的人才，你若現在加盟進去，好好幹，好好成長，以後不就成搶手貨了？多好的機會啊，竟然如此想。笨蛋！

其時，月光如水，注滿我的小房間。我自己開心的大笑幾聲，心情好爽，倒頭又睡了。這次，一覺就睡到了大天亮。起牀，陽光已經灑滿了房間。

我趕緊起牀，打電話給面試我的總經理，説："我很開心您賞識我，招我去做品質主管。我會在半月後準時報到！"