職場上規則有哪些

要尊重他人，保持禮貌等等。

職場上規則有哪些1

一、關於人際關係：

1、重要程度：老闆>領導>下屬>同事！

當工作忙碌、事情繁多的時候，按照這個優先等級逐一處理。先做好老闆安排的事，後做完領導交代的事；先給下屬分派任務，再給同事支援服務。

2、做事關鍵：態度比結果重要！

任何事情，尤其是老闆、領導安排的事情，先幹起來，態度比結果重要。

有條件的第一時間執行，沒有條件的創造條件執行，要知道方法總比困難多。

3、説話之道：關起門來説真話，打開門來説好話！

無論是對上級、還是對下級，難聽的真心話，關起門來私下説；好聽的場面話，打開門來公開説！

無論是否好意，沒有人喜歡當面被教育，更沒有喜歡背地被羣嘲。

4、自身定位：你是領導的人，但領導不是你的人！

立場不明確是職場大忌，無論何時不輕易做牆頭草，忠心耿耿是心腹干將的基本素養。

清楚自己的斤兩，時刻把領導當領導。你是領導的，但領導是大家的，不要自以為是跟領導稱兄道弟，更不要透露你和領導的.私交。

5、換位思考：站在別人舒服的角度説話，站在自己利益的角度辦事

職場不是角鬥場，犯不上時時刻刻張牙舞爪。要學會換位思考，用別人舒服的方式溝通，潤滑同事關係。

工作不是做慈善，用不着你割肉喂鷹、捨己為人。涉及到自身利益時，八仙過海各顯神通。該捍衞捍衞，該爭取爭取，但不要使用不光明不磊落的手段。

二、關於升職加薪：

1、能力強、業績好，就一定被提拔？NO！

只要錢給到位，職場上最不缺的就是能幹活的，不要持才自傲、以功相挾。職場上，公司離開了誰還是照樣轉！

能力強、業績好卻不被提拔，主要原因就是權力衝突個性強，即不聽話！

2、屁股決定腦袋，沒真才實學？NO！

能做老闆的，沒有一個是傻白甜！能做領導的，沒有一個是省油的燈！

千萬不要瞧不上你的直屬領導，他們能混成領導層，多少都有兩把刷子。除了體制內，沒有人能光靠溜鬚拍馬、張張嘴皮就升職加薪。

3、累死幹活的，閒死混飯的？NO！

被職場偶像劇禍害過的年輕人，總是想當然以為，累死幹活的、閒死混飯的。無非是自己找了個理由，方便放縱自己、混吃等死。

其實不然，只要你踏實幹活，遲早會被人賞識。如果你幹出成績、幹出亮點，那麼自然往上升職加薪。如果你老牛耕地、任勞任怨，縱然沒有做出成績，沒有功勞也有苦勞，領導也會肯定你的執行力。

4、餓死膽小的，撐死膽大的？NO！

職場不是創業，“搏一搏單車變摩托”的冒險精神不可取。

任何能走得遠、走得穩的高層領導，沒有一個是靠投機取巧、無知無畏冒險得來的。

職場上，需要大膽假設，但更需要小心求證！升職加薪的核心：能力是基礎、態度是根本、人品是原則！

5、只要功夫深鐵杵磨成針？NO！

只要功夫深，鐵杵磨成針；只要意志堅，愚公移平山？

醒醒吧，孩子！別再盲目相信曾國藩所説：“天下之至拙，能勝天下之至巧”。

都21世紀了，你要學會各種高效、快捷、有用的方法技巧，而不是一味用蠻力、下笨功夫。磨刀不誤砍柴工，在工作中合理“偷懶”，才是青雲直上的關鍵。

三、關於處世之道：

1、不要輕易表態！

職場上，不説話沒人把你當啞巴！不要管不住嘴，交淺言深説個不停。

要知道隔牆有耳、禍從口出，逞一時口舌之快，得一世傷心之悔。沒有人在乎你的表態、沒有人需要你的表態！如果一定要説，那麼對關鍵的人説，説到位、説在理、説重點！

所以不要輕易表態！不要輕易表態！不要輕易表態！重要的事情説三遍

2、不放棄發言權！

在家怕父母，在校怕老師，在職怕領導，一天到晚怕這怕那的，這是病得治！

職場上最忌諱的，就是一問三不知、三緘其口。無論什麼場合，老闆、領導讓你説話發言時，不要放棄發言權。哪怕沒話説，都要找話説，不説話你就等於0！

不要一上台就支支吾吾，不要一上台就沉默以對，不要一上台就吃啞巴虧。你放棄的不是發言權，你放棄的是升職權。

3、不要怕得罪人！

離了家庭，出了學校，就不要一副乖寶寶、好學生的樣子。你的善良需要有所鋒芒！

職場上，不要去做老好人、好好先生，整天怕得罪這個得罪那個，最後成為職場上的陀螺，誰都能使喚你、鞭笞你。該你分內的事情，全力以赴去做好；屬你分外的工作，可以協同解決。

千萬不要大包大攬，千萬不要害怕拒絕，否則只會害人害己。有時候怕得罪人，反而容易得罪人。只要算清楚了這筆賬，最後的利大於弊那就勇敢行動。

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1. 尊重他人：在職場中，尊重他人是最基本的規則之一。尊重他人的意見、權益和隱私，不幹涉他人的工作，避免言語和行為上的冒犯。

2. 保持禮貌：在與同事、上級和下屬的交往中，保持禮貌和友善是非常重要的。用友好的語言交流，不使用侮辱性的言辭，避免爭吵和衝突。

3. 遵守時間準則：準時上班、準時開會、準時完成任務是職場中的基本要求。尊重他人的時間，不遲到、不早退，合理安排工作時間。

4. 保守商業機密：在職場中，保守商業機密是一項重要的職業道德。不泄露公司的商業機密和客户信息，不盜取競爭對手的商業機密。

5. 遵守公司政策和規定：不論是關於工作時間、休假、報銷還是其他方面的規定，都要嚴格遵守公司的政策和規定。不違反公司的規章制度。

6. 保護公司財產：公司的財產包括辦公設備、文件資料、知識產權等，都需要得到妥善保護。不私自使用公司的財產，遵守公司的資產管理規定。

7. 保持職業形象：在職場中，保持良好的職業形象是非常重要的。穿着得體、言行舉止得體、專業素養強等都是維護職業形象的重要方面。

8. 遵守行業道德：不同行業有不同的行業道德規範，要遵守所在行業的道德規範。例如，在金融行業中，遵守金融行業的道德規範，不從事違法亂紀的`活動。

9. 遵循合作原則：職場是一個團隊合作的環境，在與同事合作時要遵循合作原則。積極參與團隊活動，分享信息和資源，互相支持和幫助。

10. 遵守機密保密規定：在職場中，經常會接觸到一些機密信息，要遵守機密保密規定。不泄露機密信息，妥善保管機密文件和資料。

11. 尊重權威和上下級關係：在職場中，尊重權威和上下級關係是非常重要的。尊重上級的決策和指示，不挑戰權威，遵守公司的層級關係。

12. 遵守職業道德：職業道德是職場中的基本準則，包括誠實守信、公正客觀、勤勉盡責等。不撒謊、不偷竊、不懶散、不推卸責任等。

13. 遵循安全規定：在職場中，遵循安全規定是保障個人安全和公司利益的重要方面。遵守公司的安全制度，正確使用辦公設備和工具。

14. 保持職業素養：職業素養包括專業知識、溝通能力、團隊合作能力、解決問題的能力等。不斷提升自己的職業素養，保持學習和進步的態度。

15. 遵循道德和法律規定：職場中的行為不僅要符合道德規範，也要符合法律規定。不從事違法亂紀的活動，遵守法律和法規。

以上是一些常見的職場規則，不同行業和不同公司可能會有一些特定的規定和準則。在職場中，遵守這些規則可以幫助建立良好的工作關係，提高工作效率，提升個人職業形象。