謹記話絕不能對老闆説
美國《讀者文摘》最新刊出了由加拿大職業培訓公司Axmith事業導師斯科特和“TMP全球管理人員搜索公司”的克倫提出的“職場大忌”:
1、“不是我的錯”當公司或團隊中發現一個問題,即使與你毫不相干,也千萬別説“不是我的錯”。因為這個問題肯定和老闆有關。此時應該儘量幫助出出主意。這也是表現能力的一個機會。
2、“這事沒法做”或“這事一直就是這麼做的”面對難以應付的工作應該努力尋找處理途徑,幫助老闆理清思路。
3、“目前境況令我很高興”此類話語的潛台詞是:“我不願嘗試新的任務。”
4、“我需要一個更大的頭銜”在如今的職場中,頭銜不能直接體現你對公司的貢獻和價值。“做出業績”應擺在首位,“尋求位置”則應放在最後。
5、“我效率很高,從不加班”員工應該從來不計較投入的時間,埋頭工作,瞭解公司和客户才最重要。很多重要信息及策劃通常都是在“非上班”時間發生的。
6、“我只認識本部門的人”沒有人是一座孤島。務必瞭解公司各部門的負責人、其理念及做事方法以及你的團隊與其它部門的關係。
7、“這次該輪到我晉升了”在現代職場中,“資格”不再是值錢的“古董”。貢獻的大小,特殊技能及與公司各部門的協調能力等,才是個人進步的關鍵。
8、“我沒啥新內容要彙報”對自己從事的事情保持沉默或言語不多,給老闆的信號是“你工作投入不夠”。老闆欣賞的是創新和效率。
9、“技術我不在行”要明白“科學技術讓我們的工作效率更高”的道理。一方面,要保持強烈的求知慾,加強學習,另一方面,過分謙虛就是驕傲。要積極表現自己,隨時跟同事們露幾手。
還要注意的是,面對老闆時,一言不發也不會有任何裨益,因為老闆期待的是信息、觀點和想法。
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