大學生擇業心理偏差要糾正
這是一個充滿機會又易流失機會的時代,這是一個面對求職大軍失業恐懼的時代,這是一個追逐挑戰又渴望成功的時代,這是一個不同於以往任何時代的全新的就業時代!
求職擇業對當代大學生是沉重的壓力、又是嚴峻的挑戰,為了不被這重負壓垮,為了迎接這充滿機會又令人恐懼充滿失敗的挑戰,大學生必須作好充分的心理準備,並及時調整好自己的心態。
一、學生擇業心態及偏差
①功利心理
②安全心理
③求名心理
④求閒心理
⑤求便心理
⑥競爭心理
⑦奉獻心理
⑧從眾心理
⑨依賴心理
2、擇業心理偏差:即擇業心理問題
①擇業自卑感
②擇業焦慮
③擇業嫉妒心理
④擇業怕苦心理
⑤擇業高傲心理(期望值過高,驕傲心理)
二、擇業前的心理準備
弄清三個問題:
1、“社會怎麼樣了?”(認清就業新時代的特徵)
①瞭解我國目前大學生擇業方式的新發展、新趨勢
②瞭解新的就業形勢及就業對人才的要求
2、“我是誰?”(正確認識自我,進行角色轉換)
①瞭解我自己:職業興趣
職業能力
職業氣質
職業生理特徵
②角色轉換:大學生-求職者(進入擇業競技角色)
進入擇業競技角色必須:
戰勝自我
戰勝競爭對手
戰勝環境
3、“我應幹什麼!”(擇業必須遵循的原則)
①符合社會需要原則
②發揮個人素質優勢原則
③主動選擇原則
④分清主次原則
⑤着眼長遠,面向未來原則
三、擇業時的心理調試
①要有信心
②要敢於競爭並善於競爭
③要正確對待
2、擇業心理問題的調適
①擇業期望值過高的調適
②擇業自卑心理的調適
③擇業焦慮的調適
④擇業嫉妒心理的調適
⑤擇業怕苦心理的調適
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