畢業生擇業要有哪些心理
畢業生擇業要有哪些心理,他們眼高手低的表現大致分為三類,即看不上小事,不願盡心幹;老想幹大事,但又沒經驗;這山望着那山高,老想挑或跳到更好的地方。
畢業生擇業要有哪些心理,一名畢業於名校的學生説:“我怎麼能去小公司,看以前畢業的學長現在都混得那麼好,我也應該做大事業。”心氣高的不僅是正在求職的畢業生,有些入職早的同學,也沒有踏實地從基層做起,有位同學説自己不想每天都幹雞毛蒜皮的小活,總盼着有天能幹大事。而據一項調查數據顯示,新入職的畢業生跳槽,7%是因為眼高手低,不能從頭幹起。
畢業生擇業要有哪些心理,浮躁和攀比讓心理失衡,浮躁的心態導致了畢業生“眼高”。“浮躁的心態,説到底就是求名、求利和兩者兼得。”林永和説,現在求名的人變少了,而求利和兩者兼得的人多了。這類畢業生其實就是太注重人生存的本能,哪能給自己帶來更大的收益就奔哪去,以至於他們不安心工作,吃着碗裏看着鍋裏的,隨時準備跳到更好的地方。另外,過強的自尊也使畢業生這山望着那山高。他們盼望着能超越別人,也會變得眼高。
畢業生擇業要有哪些心理,“缺乏工作經驗讓畢業生手低。”林永和分析道,現在有些畢業生已經意識到了自己涉世未深、能力不足,在求職時,和周圍人比較,就特別容易因自身的劣勢而感到自卑。
因此,這些畢業生夢想着超越別人、幹大事,但實際上卻缺乏實踐經驗和工作能力,這就讓自尊和自卑糾結在一起,內心有兩股力量在對抗。這樣極易打破畢業生的心理平衡,一方面,總是想着“別人行,我為什麼不行”、“在這個單位真是屈才”等,以至於持續處於焦躁不安的情緒下,久而久之,會危害心理健康,讓他們變得冷漠、暴躁和焦慮。
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