面試時10種蠢蠢的死法你蠢了幾次
1、遲到:就算你知道自己要遲到,提前打個電話通知下對方也比啥都不説好,端着高姿態會為你贏得機會嗎?並不會。
2、電話不靜音:想象一下面試到一半面試官聽見你最呀最搖擺的手機鈴聲的表情,就算簡歷寫的再好也救不回來。
3、話多:OK,OK,我們都明白你想展現自己,但是不要用力過猛好嗎。回答問題時請簡潔明瞭,沒有意義的話就不用説了,尤其是不要跟面試官搶話。他們要招的是員工,不是相聲演員。
4、不合時宜的裝扮:記住你應聘的工作崗位,切忌穿的花枝招展不合時宜,那不會突出你傲嬌的個性,只會讓你格格不入。
5、不敢問問題:一般情況下,在每場面試的結尾,面試官都會問你:你還有什麼想問的嗎?千萬不要以為他只是客氣客氣。這是一道重頭戲,如果你沒什麼問題,或者問的問題沒什麼水平,那恭喜你,你又中了一槍。
6、説前任僱主的壞話:不管你對你的前老闆有着怎樣複雜的感情,都請不要在面試上説他的壞話。當被問起之前一份工作的離職原因的時候,説什麼都別説前老闆的壞話,不僅僅因為你的前老闆可能會聽説,更重要的是新老闆會想説不定你也會這麼説他的壞話。
7、忽略基本禮節:做事之前先做人,如果你連最基本的禮節都沒有注意,那麼就算簡歷再好,在面試官心中的評分也會被打折扣。這些基本的禮節包括瞭如何打招呼,坐姿站姿手勢,以及面試結束後該怎麼辦。
8、一無所知:很多年前有個段子,説有一個人去面試諾基亞被拒了,因為他手機響起了摩托羅拉的鈴聲。如果對自己要面的公司一無所知,結局恐怕不會比上面那位好多少。去面試之前瞭解這家公司的發展方向,市場定位,以及最新的行業動態都會對你的面試有所幫助。
9、兩手空空:不管是否用得上,請一定記得帶上備份簡歷和紙筆。兩袖清風的是海瑞,不是求職者。
10、 無法提供推薦人信息:如果你的簡歷上有推薦人給你寫的評語,那麼你去面試的時候最好把他們的聯繫方式都存在手機上,並確保你能聯繫上他們。並不是所有的公司都會當面做推薦人確認,但是一旦他們要求你確認推薦人,你卻無法聯繫的時候,你的可信度就堪憂了。
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