職場成功的5個變量
追求成功是每個人的權力,也是每個人活在社會的動力源,但決定成功的因素究竟是什麼呢?職場成功是複變函數。無論是打工還是創業,抑或是當官和做學問,都遵從這一函數的變化規律。
一、時間
儘管與成功相關的變量有很多,但其中最基本的變量就是時間,時間就是成功的正相關函數。人一生正常用於工作的淨有效時間就是200天,這是在不遲到、不早退,不請假、不曠工的前提下。那麼一個人要想成功,能否使自己工作的淨時間達到400天、800天,甚至1000天呢?有幾人能做到這一點呢?成功就是有效時間積累!如果積累的不是有效時間,天天混日子,上班時間開小差、閒聊、幹私活,甚至故意裝出加班的樣子給管理者看,都叫無效時間積累,這與職場成功背道而馳。
創業也一樣,創業老闆都是瘋子一樣幹活。瘋狂的爆發性工作是常態。這是一般打工者很難做到的,如果哪位打工者像老闆一樣勤奮、敬業,有能力、有智慧地幹工作,而且不計較加班費得失,那麼這位打工者是在為兩個老闆工作,除了給他發工資的那個老闆外,還有一老闆,就是他自己。
二、秉性
職場成功的第二個變量就是適合自己秉性的工作,秉就是稟賦,是基礎,性就是性格,這些都是與生俱來的,是天生的,人可以修身養性,但不能改身造性,人只有找到適合自己秉性的工作,才能有最大的人生績效。有人講過,這世界上99%以上的人都幹着不適合自己的工作,幹適合自己的工作,是人生之的幸事。
三、文化
文化分大文化和小文化,大文化就是指人活着的目標,小文化是指為活着的目標養成的日常行為習慣。很多人有豐富的知識、有很高的學歷,就是沒有文化,這叫有知識而沒有文化的人,因為他們活着沒有目標,不知道為什麼還活在這個世界上。在這高速變革轉型的時代,價值觀混亂的人比比皆是,漫無目的地活着,沒有任何目標,既沒有長期的,也沒有短期的,只是活着。
四、與時代和諧程度
很多的職場人之所以不成功,職業發展毫無規則,越努力與成功越遠,其根本原因就是與時代和諧不起來,不能與時俱進。在職場上行走,幾乎每天都會遇到不如意的事情,面對不順心的事怎麼辦?大吵大鬧,摔摔打打,使壞報復都不是辦法。環境你改變不了,他人你改變不了,唯一能改變的就是你自己,所以面對不如意的事情,先讓自己的心平靜下來,從自己身上找原因,才能解決問題。
五、運氣
一談到運氣往往就有人把它和宿命論扯在一起,這是無知。運氣是什麼,運氣就是人們自身不可把握的,卻同樣對事情運行起作用的要素。人類發展到今天,對自身的認知和社會的認知以及自然界的認知都是非常有限的,未認知的東西還有很多,雖然不能把握未知的東西,可它卻同樣起作用,有起正向作用的,也有起反向作用的……起正向作用的就促進事情的發展,起反向作用的就阻礙事物的發展,不管正向還是反向,我們都不能把握。
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