怎樣與老員工搞好關係

怎樣與老員工搞好關係，要想職場混得好，就要和老員工搞好關係，畢竟老員工的資歷比你老，在職業經驗上，他們絕對比你有經驗，以下分享怎樣與老員工搞好關係。

怎樣與老員工搞好關係1

【1】尊重。

無論老員工工作的實力比你好還是比你壞，在你剛開接觸這行的時候，他一定是你在這條道上的前輩。所以一定要尊重自己的前輩。如果你的前輩實力比你要好，他一定會點撥你，而如果你的前輩實力一般，那至少你尊重他，他不會在背後給你使絆子。

【2】敬佩。

要學會敬佩自己的'老同事。因為沒有哪一份工作是非常容易的。而能夠堅持一份工作很長時間，那將是更不容易的一件事。並非每個人都有這樣的能力和這樣的任性。如果你碰到了就業時間比較久的老同事，除了尊重，還要學會敬佩他們。

【3】真誠。

要真誠的對待老員工。其實也不單單是對待老員工，哪怕是跟你同一期進入公司的你的同事。只要你是真誠的對待他們，他們回饋你的也必定不會太虛假。這樣你們可以更好的處好關係。

【4】開玩笑。

要學會和老員工開玩笑。可能這個玩笑是你這樣的年齡，你這樣的階段能夠開的，但是你也要學會老員工之間他們互相開玩笑的一些梗。通過這些梗和老員工開一些無傷大雅的玩笑。你會發現，不知不覺之間你們的關係就已經非常的親近了。

【5】友善。

要用友善的態度去對待職場上的老員工。你的態度要友善，他們對你的回饋也會越友善這樣你們才能更好的建立起彼此間的友情。

怎樣與老員工搞好關係2

一.尊重老員工

尊重老員工的經驗和智慧，不要輕易對他們的意見持有反駁的態度。

二.學習吸收老員工的經驗

向老員工學習和借鑑他們的'經驗和技巧，這有助於提高自己的能力。

三.保持謙虛

不要把自己的能力説得太高，保持謙虛的態度，表現出自己願意向老員工學習的心態。

四.

尊重老員工的工作規範

尊重老員工的工作規範和流程，不要輕易打破。

五.盡力協助老員工

如果老員工有需要協助的地方，可以盡力協助他們。

六.遵守規章制度

遵守規章制度，認真完成自己的工作，不要因為自己是新人就忽略規章制度。

七.善於溝通

主動與老員工溝通，傾聽他們的意見，如果有不明白的地方及時提出來。

八.尊重老員工的隱私

尊重老員工的隱私，不要擅自查看或泄露他們的私人信息。

怎樣與老員工搞好關係3

一、熟悉每個老員工的名字

首先一定要熟悉每個老員工的名字，要知道，稱呼是很重要的，如果你還是新人，那麼男的一般要稱哥，女的'要稱姐，畢竟論輩分你肯定比老員工小。

二、學會主動地跟老員工打招呼

凡事要主動，看到老員工一定要主動地去打招呼，如果你不打招呼，別人會認為你太輕佻，所以要放下自己身段，主動地去跟老員工打招呼。

三、要學會合羣

記住，你現在是一個新員工，一定不要太孤僻，一定要合羣，要學會察言觀色，要儘快跟大夥打成一片。

四、虛心聽老員工的教導

畢竟老員工的資歷比你老，在職業經驗上，他們絕對比你有經驗，所以一定要虛心接受老員工的教導，不要頂撞或者不服氣。

五、瞭解各老員工的性格

每個人都有每個人的性格和脾氣，正所謂知己知彼，方能百戰百勝，只要你摸清了對方的底，那麼相處起來，一切都容易多了。

六、積極參加團體活動

無論是集體出遊，還是聚餐，都要積極地去參加，這們別人才會覺得你這個人為人隨合，不高調，易合羣，這樣跟老員工相處起來就比較舒服