955工作制是什麼意思
955工作制是什麼意思,955工作制是網絡流行詞,相對於996工作制而言,是指早上9點上班,下午5點下班,一週工作5天的工作制度,我們都好奇995,下面讓我們一起來分享955工作制是什麼意思。
955工作制是什麼意思1
955工作制的意思其實很簡單,指的就是早上九點上班,下午五點下班,然後一週只工作五天,休息兩天的工作制度,也是一種符合《勞動法》規定的工作制度。
據説最近還有一個955公司白名單,是為了讓更多的人逃離996公司,為廣大員工帶來更多的'福利,因此955工作制是由996工作制衍生出來的一個梗,也是人們對資本進行反抗的一種方式。
965和955工作制哪個好
965工作制指的就是早上9點上班,下午6點下班,一週工作五天,週末休息兩天的工作制度,其實965工作制和955工作制差不了多少,因此要説這兩種工作制哪一種更好,其實是難以比較的。
965工作制和955工作制也是現實中不少公司實行的工作制度,運用十分的廣泛,也受到大部分工作者的喜愛,所以965工作制和955工作制都是一種比較受歡迎的工作制度。
央企716工作制是真的嗎
據説有一些央企實行的是716工作制,也就是指的一個星期上七天的班,一天工作十六個小時的工作制度,不過這種制度不知道是否是真實的。
現如今沒有證據表明哪個央企是運用的716工作制,不過根據《中華人民共和國勞動法》的第四章第三十六條規定,每個勞動者每天的工作時間不能超過八個小時,每週工作時間不能超過四十四個小時。
955工作制是什麼意思2
955工作制是網絡流行詞,相對於996工作制而言,是指早上9點上班,下午5點下班,一週工作5天的工作制度,在某知名代碼託管平台上。
有人發起名為996 · ICU的項目,以抵制某些公司實行的996工作制(主要人羣是互聯網公司的程序員),此舉立即得到很多人的響應,下面我們就來説一説關於工作955什麼意思?我們一起去了解並探討一下這個問題吧!
工作955什麼意思
955工作制是網絡流行詞,相對於996工作制而言,是指早上9點上班,下午5點下班,一週工作5天的工作制度。2019年4月,在某知名代碼託管平台上,有人發起名為996 · ICU的項目,以抵制某些公司實行的996工作制(主要人羣是互聯網公司的程序員),此舉立即得到很多人的響應。
法定工作時間就是按照國家法律明文規定的,勞動者最多工作的時間。如果超過,一是勞動者有權利拒絕(有法定特別、不可拒絕情況),二是要支付加班費用。
1、收入有沒有差別。
工作時間
20萬和10萬,差別還是不小的。
2、工作強度
996,每週在工作上花了72小時。
955,每週在工作上花了40小時。
對於996,我們計算一下,一週的總時間是24*7=168小時,如果要保證每天睡眠7小時,還剩下119小時,其中有17小時是休息那天的睡眠之外的時間,6個工作日總共剩下102小時,有72小時給了工作,如果再考慮每天通勤時間1小時,還剩下102-72-6=24小時,平均每天4小時,多不多?少不少?
如果每天還要多睡一點,通勤時間再長一點,你每天還能幹嘛?你把家人和生活放哪裏?
3、性價比
工作時間
1、8倍的工作時間,換取2倍的收入,是否合算? 有一個詞叫做"適可而止",還有一個詞叫做"量力而行"。
如果你可以不遵守規則而不受到法律的制裁,你就會獲得額外的競爭優勢。我們乾脆不説996,我們就假設955加一個小時吧,965,對吧,965的公司就會相對於守法的公司更具有優勢。
長此以往,所有的公司都965了,
通過不斷的反覆競爭和博弈,所有的.公司都會變成996……
996是目前的一個平衡點,我們如果再增加,譬如説(9-10)*6(事實上已經有很多公司這麼幹),那麼會遭致比較嚴重的抵制情緒,同時因為工作時間延長到10點,員工下班回家的問題將變得更加嚴重(公共交通停運等)。
工作時間
所以事實上996是無法制狀態下的一個平衡點。他的出現的關鍵不在於996,而在於無法制狀態。
我們之所以要法律來規定工作時間,是因為無法制狀態的這個平衡點是不利於社會整體健康發展的。
我們來看另一個例子,無法制狀態下的食品安全問題的平衡點會在哪裏?
如果一個食品有萬分之一的可能性對人體有害,有害的死亡賠償金是確定的,這個賠償成本就可以由精算師算出來。這個成本會遠低於滿足食品安全法的要求,那麼平衡點就會出現在這裏。
955工作制是什麼意思3
955工作制,網絡流行詞,相對於996工作制而言,是指早上9點上班,下午5點下班,一週工作5天的工作制度。955就是我們經常所説朝九晚五(中午還有休息半個小時或者一個小時吃飯),一週工作5天的工作制度。
標準工作制是什麼
八小時工作制是國家法律規定的工作日長度為8小時的.工作制度。世界各國普遍實行八小時工作制。正常一天工作時間為早上九點至下午五點為8小時。
8小時工作制是工人階級同資產階級長期鬥爭的結果。資本主義早期,工人階級為爭取8小時工作制就開始進行罷工、示威活動。1866年9月在日內瓦召開的國際工人代表大會上,根據卡爾·馬克思的倡議,首先提出“8小時工作制”的口號。十月革命勝利後,蘇維埃政權於1917年11月11日頒佈了《關於8小時工作制》的法令。
第一次世界大戰後,8小時工作制被1919年10月國際勞工會議所承認。以後資本主義各國被迫陸續確認了8小時工作制。建國後,我國也實行這一制度。
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