面試環節冷靜最重要

公務員考試經驗談

一直想把自己參加公務員考試的經歷寫出來，恰巧今天有時間，所以整理成文，希望對打算考公務員的兄弟姐妹們有所幫助。

大家知道公務員考試需先經過筆試，然後是面試。我參加考試的那年是2001年，也許現在已經沒有人記得當年的那次公招考試了，好像到目前為止，那都是規模最大的一次公務員招聘。一共70多個單位，招255人，共有5500人蔘加，考試地點在重慶師範大學和重慶八中。那年筆試競爭非常激烈，每個競爭崗位筆試成績的前三名才能進入面試。當然進入面試的還有許多免筆試的牛人，包括雙學位者、碩士和博士。認真準備之後，我以本崗位筆試第一名的成績進入了面試。

面試很嚴格。待考人和已經考過的人都是分開的，而且都有專人看管（有點像軟禁）。面試所有人的題目都一樣，一共５個問題：

１、你認為一個公務員最應該有的素質是什麼——由此可看出你有哪些良好素質和缺乏哪些基本品質。

２、一個出國的機會在你和一個同事之間，你會怎麼做？

３、你最驕傲的事情是什麼——回答這個問題時，你還必須解釋一下原因。另外還有兩個類似的問題，多與考查個人的基本素質有關。

在這裏，我要告訴各位一下面試的要求，謹防以後出錯。首先你必須用普通話，並且在每個問題回答結束的時候都要説“回答完畢”。這個要求還難不倒我。雖説我是重慶人，但因為我自小就在北方長大，大學也是在北方上的，因而普通話説得比較流利，給考官的印象很好。這裏要提醒大家的是，如果你的普通話不太好，那就儘量説慢點，要做到吐字清楚，有理不紊，否則容易讓考官認為你心理素質不佳，影響評分。

其次，回答問題的時間不能超過20分鐘。這個要求就比較難把握了，因為我做事情喜歡流暢，一氣呵成，不自覺地就會超過時間，而且在面試的時候容易緊張。我就記得在回答問題前，我們所有的考生都在一個辦公室裏等待，大家抽籤決定順序後都有些激動，特別是順序靠前的，現在想來那時就是緊張。當時我所做的就是努力保持冷靜，雖然大多數時候我是個比較“瘋”的人，但此時我知道，只有冷靜才能不犯錯誤。然後我挨個兒觀察自己的競爭對手，從他們的一舉一動中分析他們的弱點。正是這樣的方式，讓我逐漸從他人身上找到了自己的優勢所在，越發自信起來。真正面試的時候我反而不緊張了。

我的面試過程非常簡單，一個工作人員將我帶到了一個很大的會議室，中間擺着一張桌子和一把椅子，我知道那是我該坐的地方。正對的是9位考官，側面是計時的、統計分的約五六個人。

在這裏，我省略面試時的問題和回答，因為這些題算是常規題，並不難回答，需要注意的是要保持語速均勻、吐詞清晰、語句通暢，大方自信地應對就能給人留下深刻的印象。我當時問答的整個過程一共只用了不到4分鐘，據後來統計員告訴我，好像是回答得最快的。但面試成績出來後，我卻是全部考生中的第二名。可見回答問題用時不在多，而在於你的條理性和穩定性。這樣，我的總分就排到所競爭崗位的第一名。

回憶自己考公務員的經歷，我覺得自己的考試策略是成功的，保持冷靜，才能充滿自信，才能較好地激發自己潛在的能力，最終贏得考官青睞。