靈活就業是什麼意思

就是指在正規形式就業之外的其他就業形式。

靈活就業是什麼意思1

如何定義靈活就業

我國為了擴大就業範圍，促進就業發展，會將就業途徑分為固定就業和靈活就業兩種體系。固定就業指勞動者與用人單位簽訂了正式的勞動合同（包括規定的勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關係等），明確建立了穩定的勞動關係。

靈活就業與固定就業相對，指不同於建立在工商業制度和現代企業制度基礎上的傳統主流就業方式。通俗講，就是沒單位，無固定僱主，不籤勞動合同，工作來去自由彈性靈活的工作模式，稱之為靈活就業。

對比於勞動關係，固定就業明確規定了僱主與僱員之間的勞動關係，而靈活就業者與僱主之間，更接近於雙方合作的關係。

什麼是靈活就業人員

靈活就業人員指的是未與單位建立勞動關係，但從事着個體勞動的就業人員。靈活就業人員可分成三類，分別為個體工商户、自由職業者、平台從業者。

個體工商户

一般特指沒有僱工的個體工商户，或個體創業者。這部分靈活就業者多以個人事業為導向，從事着個體性強的創業項目，比如工商經營，小店主，加盟經營，網店賣家等。這部分靈活就業者自主掌控事業經營，並對經營自負盈虧。

對於個體工商户的身份判斷，一般以是否依法註冊了個體工商户為主。

自由職業者

事實上，自由職業的定義非常廣泛，在靈活就業這一熱詞還未誕生前，會對從事靈活就業的'人員統稱為自由職業者。

對概念進一步細分，一般特指社會化用工，平等合作的獨立工作者為自由職業者。

自由職業者多集中在創意類、諮詢類，或專業性強的職業類別。比如自由撰稿人、自媒體從業者、設計師、藝術家、法律顧問、税務顧問、心理諮詢師、翻譯員、技術工等。

自由職業最大的特點是以提供商品或服務的獨立工作者身份出現，以臨時合作的方式為僱主提供商品或服務。即便籤訂合約，也僅僅就商品或服務進行簽約，不對勞動關係進行簽約。

平台從業者

互聯網技術發展衍生的“數字經濟”，也開始出現如共享出行、即時配送、直播短視頻、到家服務、在線醫療、在線教育、電子商務等新的業態模式。

而龐大的平台體系下，也為無數的勞動者提供大量的就業機會，如我們常説的快遞小哥、外賣騎手、專車司機、直播小姐姐等。這部分就業羣體，為平台就業者。

平台從業者主要通過入駐相應平台，直接為顧客提供服務，並按件收費進行。平台充當的信息整合與分發的中介角色，同時對服務費進行比例分成。

平台從業者與平台之間同樣屬於合作共生關係，而非勞動關係，平台也不會承擔平台從業者的勞動保障問題。平台從業者可自由靈活地選擇加入或離開，也可以選擇多個平台同時工作，工作時間與工作量也可自主選擇。

無論是個體工商户、自由職業者還是平台從業者，靈活就業的興起背後離不開的是信息技術的高度發展，像大數據、雲計算、移動支付等成熟的技術，使得工作需求與社會需求獲得了精準匹配，從而提高了社會生產效率。

同時，靈活就業模式也為國家的“穩就業”，“保民生”發揮了重要作用，讓再小的個體也能進入正軌的就業崗位。

根據今年國家信息中心正式發佈的《中國共享經濟發展報告（2021）》指出，2020年我國共享經濟市場的交易規模已達33，773億元，共享經濟提供服務人數約為8400萬人。

靈活就業人員該去哪交社保

第一步：靈活就業人員沒有單位，參保的人要攜帶好身份證和靈活就業證明到人社局窗口（部分地區為地税）並填寫申請表。

第二步：審核成功後要選擇繳費檔次和方式，比如提供銀行卡號定期扣費等。

第三步：繳費成功並申領社保卡。

雖然先行鍼對靈活就業羣體的法律法規及行業規範還在不斷探索中，但關於靈活就業人羣的權益保障、社會保險、勞動糾紛等問題上，卻非常值得行業及社會投以高度的關注。

靈活就業是什麼意思2

靈活就業人員參加繳納醫保，應當如何去繳納呢？我們國家的醫療保險也是分為兩種不同的類別，一種是城鎮職工醫療保險，另外一種是城鄉居民醫療保險。而作為靈活就業的個人，確實是可以自由的選擇醫療保險，也就是説你可以參加城鎮職工醫療保險，也可以參加城鄉居民醫療保險，這是完全自己的選擇。當然這兩種醫療保險之間還是有本質的區別。

首先在於他們的參保繳費水平不同，這一點也是一個最大的區別。如果你選擇城鎮職工醫療保險，假如説自己沒有工作單位主體並且是個人，按着靈活就業的方式來參保。

每一年所承擔的費用大約是在3000塊錢到4000塊錢左右，個別地區可能接近於5000塊錢的水平。而如果參加城鄉居民醫療保險，今年全國統一性的繳費標準350元，相對是比較低的。所以很顯然二者的區別還是比較大的。

那麼我們究竟該如何選擇，重點還是要考慮個人的經濟基礎和經濟條件。如果你的經濟條件完全能夠滿足，每年三四千塊錢城鎮職工醫保的交費，那麼我們應當果斷的去選擇職工醫療保險。因為城鎮職工醫療保險報銷比例水平相對比較高，一般情況下可以達到70%以上。

而且城鎮職工醫療保險可以正常的'累計繳費年限，當你在法定退休年齡之前，滿足25年的累計繳費年限，就能夠享受將來職工醫保的退休待遇，這一點是城鄉居民醫保所具備的。

城鄉居民醫保的好處是，每年的繳費水平比較偏低，而且還可以享受到國家相應的財政補貼。每年僅僅只有350多元的繳費水平，這對於絕大部分人羣來説是完全能夠承受的。

他們是可以享受到50%的報銷比例，雖然在報銷比例上相對於職工醫保的報銷比例偏低一些，但是按照性價比來看，城鄉居民醫保的性價比應該會更好一些。不過城鄉居民醫保也是有弊端的，城鄉居民醫保不享受醫保的退休，你即便到了法定退休年齡，即便滿足25年的繳費年限，也必須要正常的參保交費，因為城鄉居民是沒有醫保的退休待遇。

所以我們在選擇的過程中，首先是要充分考慮個人的經濟條件和基礎。其次要考慮的是，你之前是否有職工醫保參保繳費的年限。如果説你之前有相應的年限，比如説累計年限都已經在10週年以上了，那麼這種情況下，就不應當輕而易舉的放棄職工醫保的繳納了。

但如果説你之前根本沒有城鎮職工醫保的累計年限，同時自己的經濟條件也不太理想，那麼直接去選擇城鄉居民醫保也是完全沒有任何問題的。畢竟也是可以正常享受到醫保的報銷待遇。