2億人靈活就業真的“靈活”嗎 靈活就業社保和職工社保區別

通常我們大家都知道，日常生活中大多數人都是需要就業的，而現在就業的形式也是有非常多種類的，那麼我們便要了解一下2億人靈活就業真的“靈活”嗎？靈活就業社保和職工社保區別？

2億人靈活就業真的“靈活”嗎

今年年初，國家統計局發佈數據顯示，目前我國靈活就業人員已經達到了2億人左右。靈活就業的興起，背後既有經濟形勢變化帶來的衝擊，也有企業彈性用工的需求和部分勞動者對於靈活就業的追求。“靈活就業興起與中國勞動力產業結構轉型有非常大的關係。”中國社科院新聞與傳播研究所助理研究員孫萍説。多名學者提及了平台對零工的加強控制。孫萍認為，平台和中介公司一方面通過站點、商圈、區域、城市、大區一整套組織模式，構建起對騎手的管理體系，另一方面通過算法與騎手互動。此外，平台還把部分控制權轉交給了消費者，使其擁有評價、投訴騎手的權利，加劇了客户端和騎手端的對立。

靈活就業社保和職工社保區別

靈活就業社保和職工社保區別：繳費主體不同；繳費基數不同；繳納險種不同；繳費金額不同；户籍限制不同。繳費主體不同：靈活就業社保繳費主體只有個人；職工社保是由單位和個人共同繳納。繳費基數不同：靈活就業社保的繳費基數是以上年全省在崗職工月平均工資計算；職工社保是以職工工資情況計算。繳納險種不同：靈活就業社保只能繳納養老保險和醫療保險；職工社保繳納養老、醫療、工傷、失業和生育保險。繳納金額不同：靈活就業社保需要繳納個人和單位兩部分的金額；職工社保員工只需繳納個人部分。户籍限制不同：靈活就業社保只能在户口所在地購買；職工社保不受户籍限制，可在上班所在城市購買社保。

靈活就業的好處和壞處

好處就是自由，自己可以安排自己的生活。其實，自由職業最大的特點就是自由，可以自己來安排時間，説得通俗一點，就是，如果你上午不想做事不想工作，那麼你可以睡懶覺，直到下午開始工作到深更半夜，也不會有人管你。你不需要打卡，不需要考勤，自由職業就是沒有拘束，也不需要只存在於一個地點，到處都可以辦公。

壞處就是，不穩定，今日不知道明日的生活。自由職業，有一個特點就是你沒有特定的僱主，也就意味着你的工資不穩定，你的社會保障也不穩定。這對於每個人來説都是一種生存挑戰。人是不能不保底的。今日不知明日的生活，是會讓人覺得內心有一種恐慌。

靈活就業的意思

靈活就業是指非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員。它包括在各級檔案寄存機構寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關係的失業人員、離職人員、自謀職業人員，檔案寄存期間經勞動人事部門批准退休人員，已辦理就業失業登記的未就業人員，從事個體勞動的人員，個體經濟組織業主及其從業人員。目前，靈活就業人員只能參加養老保險和醫療保險，失業保險、生育保險以及工傷保險都是不可以參加的。