談犬的本能習性與訓練

犬具有極高的智力，極佳的嗅覺和聽覺，奔馳能力強，機敏靈活，兇猛好鬥，因而廣泛使用在軍警、保安線上，現亦廣泛使用於農村看家護院。

犬的行為是由遺傳素質、環境和訓練決定的，訓練又是建立在遺傳素質基礎而發展的，我們不能從犬那兒獲得超於它本身素質更多的東西，要求得多，結果反而更糟糕。

因此對於犬的自然習性，如果我們瞭解的話，在訓練中選擇運用，有的用習性進行充分鼓勵，無用的進行抑制，這樣就可按既定目標進行塑造，訓練出令人愉快、自信、主動服從並警覺好奇有教養的犬。

可是，許多人未給予足夠的重視。低估了犬的自然習性，因此對犬的訓練只是侷限於機械的古典式條件反向—巴甫洛夫條件反射，訓練結果是一條聽到命令；就垂頭喪氣、卑躬屈膝、躡手躡腳地潛到主人身邊的“奴隸犬”，或者任其發展，結果不聽命令，讓犬主人跟在後面疲於追逐的“老闆犬”。這裏僅就與訓練有關的本能習性予以闡述。

一、犬的智力、生產方式與環境鍛鍊。

犬的智力雖然是遺傳素質，然而更受環境影響，一窩犬中最大最壯的犬，在不利的環境（如經常恐嚇）會比在特別有利的環境條件下撫育的弱犬反而更小、更弱而無學習能力。犬的生活方式（生活閲厲）與其智力高低有很大關係，越是複雜、困苦的生活，越能鍛練它的才智，只在住宅內和犬柵（或犬舍）畜養長大的犬智力呆笨、精神萎靡。

美國軍警犬訓導員常從犬收容所選擇受訓犬，這些犬大部分是流浪犬，具有豐富的生活經驗和較強生存能力，智力較高。而我們有時由於工作責任心差或工作人員少等關係，將後備種犬長期畜養分在犬舍裏，結果這犬見生人進行吠叫，推開門後夾着尾巴逃跑，這樣的犬性格素質差和有神經官能症，事實上巴甫洛夫曾用試驗證明這種神經官能證產生原因。為了提高犬的智力，我們可以有目的、循序漸進地對犬進行環境鍛鍊，以提高幼犬神經對生活中各種刺激因素的承受能力，這就是我們常説的“慣化”。

依照“先清靜、後複雜；先白天、後晚上；先弱度、後強度”程序有計劃地鍛鍊，切不可搞突襲或強拉硬拽，以免產生神經官能症。一條勇敢、素質完美、體格健壯的小犬通過周圍環境持久的超強刺激、粗暴的恐嚇影響，會變得膽怯而無學習能力。

二、犬的社會性和人犬關係

犬羣這個“社會團體”具有嚴格的等級制度，由首領和眾多的個體成員組成。犬羣首領是公認的權威，每個級別低的犬都樂意和自願的屈服，它的產生一般是通過爭鬥，犬羣的個體成員一旦在鬥爭中被擊敗，便很少再進行二次挑釁，犬羣首領對其它成員的控制促進了羣體中正常秩序的形成。

犬羣首領是羣體中最有力氣和最勇敢的，通過威脅、撒咬而控制其它成員。人—犬“社會團體”和純粹的犬羣相比，唯一的差別僅在於領導作用轉到了（訓導員或主人），因此訓導員必須經常重複和毫不含糊地向犬表示其權威，特別是體格強健、意志堅強的統治欲的犬（亦常是特別優秀犬），讓其象對待犬羣首領那樣尊重和服從你，否則它將視你為競爭對手，試圖努力擠佔你的位置後自由發展。

某犬場曾有這樣一條犬，當飼養員將其從犬舍放出後，該犬即把飼養員按倒在地進行玩耍，飼養員稍有反抗動作，犬便發出低沉的怒孔以示警告，直到把飼養員弄得精疲力竭為止，這是較為典型的顛倒人犬關係結果。

訓練一條性格堅強、兇猛好鬥的保安犬，需要一位比犬更堅強的訓導員，讓其承認訓導員的首領地位。許多訓導員懲罰犬常採用提起頸部皮膚而輕晃動，效果比較理想，這得益於母犬懲罰小犬時常撒咬其頸部皮膚，把幼犬頭按在地上，直至幼犬汪汪求饒。

三、犬的獵取欲與銜取興奮性培養

銜取興奮性培養是訓導員追蹤犬的重要內容，其興奮性高低決定了今後追蹤能力。在多年的育犬工作中，常發現這種情況，1-2月齡的幼犬，常進行拔河遊戲，它們同時猛勁拉同一物品，企圖把該物品從同伴那裏搶走，有時母犬亦參與此遊戲，以鼓勵幼犬，這是捕捉獵物的基礎，提高了幼犬頸部、腿部肌肉的力量，如果再增強它們的自信心，會使它們更加兇猛。

因此拔河遊戲是訓導員培訓銜取興奮生基礎，利用手套、鞋等與犬進行拉扯，並以犬“勝利”而結束，亦有些訓導員採用類似於此的“帶”“鈎”等方法。當犬銜取興奮性達到一定程度時便可進行拋物銜取和送物銜取。

銜吐科目訓練切忌食物獎賞，否則會養成銜來之後及早吐掉等待食品不良聯繫。有的人把幼犬剛帶回家，碰巧周圍有隻舊鞋，犬便咬住進行撒扯，結果遭到主人的懲罰，這條犬從此不再銜取東西了，扼殺了犬的獵取欲。

四、犬的護食本能與兇猛性培養。

有的小犬食物反射很強，吃食時不允許別的犬和生人靠近，此時，訓導員要充分給予強化和鼓勵，並有計劃地安排生人靠近挑逗正在吃食的犬，以培養其兇猛性。另外，犬的野生同類發揮集體力量去捕獲野獸和防銜敵人，即羣體效應，利用此點，我們常利用多頭犬羣吠、羣攻，相互壯膽來培養犬的兇猛性，多頭犬中至少有一頭犬特別優秀，以利其它犬得以摹仿，待犬兇猛性達到一定程度時，再用刺激法訓練其“撲咬”技術。這樣犬就不易在撲咬科目訓練中產生神經官能症。

五、犬的探求與嗅源培養

嗅源是工作犬追蹤、鑑別的基礎，利用犬的探求心理採用操作方式條件反射原理加以培訓，就可訓出一條嗅源充分，仔細的工作犬。此問題報道較多，這裏不再詳述。

另外，犬還有挖洞、隨地揀食等習性，這些習性對今後工作有害而無益，幼犬階段儘量迴避，當其神經發育到能承受一定刺激強度時，即可懲罰性抑制。值得一提的是，犬是情緒動物。只有在它情緒高漲時，才能傾注全力、聚精會神地執行口令。這種積級的情緒可通過犬喜好的遊戲來達到。訓導員在向犬表明其權威的同時，還要對犬取得的每一成績進行鼓勵，鼓勵主要利用犬的自然需要和慾望力。如：撫摸、運動、獵取欲、追蹤欲，食物等。

綜上所述，瞭解犬的本能習性，並進行有目的的鼓勵和抑制，加以適當的調整措施，犬將按我們即定目標發展，成為一條主動服從，警惕性高，令人愉快的好犬。