跳槽六大黃金法則
跳槽時最難捨的是什麼
我認為跳槽時最難以割捨的就是情感。第一,你和原來企業的人際關係都很熟悉;第二,你對企業畢竟付出了心血。而且,當你要離開熟悉的環境到一個新的環境時,面對一些你不認識的人,面對未來註定會有恐懼和不確定性時,都會增強經理人這種難以割捨的情感。
跳槽時最忌諱什麼
作為職業經理人一定要善始善終,要維護老東家的利益。所以,經理人,特別是核心骨幹,最忌“閃電離職”,又“閃電就職”,剛出東家門就進西家院。無論如何一定要作好交接工作,保證企業的穩定運營。
跳槽後如何利用原有的資源
對於資源,我認為談不上利用,而在於如何整合和共同開發這些資源。所以,作為職業經理人到新東家後,關鍵是對原有資源如何進行有效重組,使原有資源添加更多的附加值。當然在整合新舊資源時,前提是不能損害雙方(老東家和新東家)的利益,最好是實現共贏。比如説,企業的需求是多方面的,新老東家很有可能是互為客户關係,作為職業經理人在交易過程中對信息的掌控度是最高的,這樣的交易會使交易成本降至最低,對雙方都是合算的。作為職業經理人,只要心地無私,光明磊落,完全化市場操作,就根本不用擔心。
離職談話真能“言無不盡”嗎
中國人都比較含蓄,講究一切盡在不言中。我認為員工離職時,真正的原因是不會放在桌面上説的,而且離職時往往是隻談自己的原因,並不會真正涉及到企業存在的真正問題。有經驗的領導是可以藉此體會出經理人為什麼離職的,但這不是問出來的,而是感覺和分析出來的。對於離職經理人而言,到了新企業以後,你的希望能不能實現,都還很難説,有可能還會有新的失望在等着你。因此我覺得,每一次跳槽,其實都來源於希望被放大的光環。
“回頭草”究竟能否吃得
現實當中,離職後又回原企業的例子確實不少。也確實有很多人都不信“好馬不吃回頭草”這個理兒。但事實上,我認為“回頭”成功的機率最多不會超過3%。所謂“破鏡重圓、重歸於好”,其背後存在着一系列難解的問題:如今回頭,是否證明了你當初的離開是不正確的?而化解這個難題的途徑無非是:原東家換老闆了,或者是請你去當老闆。否則,“回頭”後的矛盾很可能是呈倍數級增加的,這裏既有你作為“新人”的矛盾,還有你作為“老臣”的積怨。而且“回頭”的經理人,還經常要面對很多人際關係的問題。所以當這種雙重的矛盾交織在一起時,失敗的機率就更大了。
體面跳槽的要訣是什麼
第一,要騎着馬找馬。不能什麼都沒準備好,一賭氣就走了。第二,站好最後一班崗,把最後的工作盡職盡責地完成,這是職業操守。第三,不要輕易為了一個希望去冒險。也許當你去一個新單位時,會發現許許多多的問題,很可能是你遠遠沒有想到的。因而,經理人對自己的選擇要慎重,而一旦選擇了,就不要後悔和輕言放棄。
-
瞧着暴脾氣網速太渣氣到想砸電腦的星座
白羊座:脾氣與殺傷力對等雖然平常的白羊座給人的感覺就是一種什麼事情都好商量的樣子,事實上那是因為沒有惹到白羊座。一旦碰到感覺不合理的事情,或者自己無法處理的事情,這個時候白羊座的性格就會一下子蹭着往上漲,而且白羊座破壞力十足,脾氣到什麼點,傷害力就會到什...
-
(合集)夢見豪華的辦公室
夢見辦公室預示你可能會開拓新業務,做新生意,或得到新的好處。現代心理學解釋夢見豪華的辦公室人們的勞動情景常常組成了他晚上夢境的氛圍。一般説來,辦公室的佈置要比住宅更顯外形。如果夢見自己身處辦公室,或者進入一間陌生的辦公室。表示整理周圍環境和工作條件...
-
夢見自己升職加薪【精選】
運勢普通,代表夢者是一個很心急的人,並且喜歡將情緒掛在臉上,輕易就被人看穿。未婚者夢見自己升職加薪愛情運勢不錯,你們會覺得近期的感情前所未有的好呢,但是要注意以前發生的矛盾就不要再提了。女人夢見自己升職最近的口才能力很強,有種死的能説活的感覺,尤其表現在...
-
為啥風象星座老是吸引土象 社交高手人見人愛
社交高手人見人愛土象星座的人迷戀風象星座的人還一個重要的原因就是因為風象星座的人各個都是社交高手,人見人愛無論是氣度翩翩的天秤、還是古靈精怪的雙子、又或者是妙趣橫生的水瓶座都擅長社交,喜歡用温和機智的方式來解決問題。與他們相處如沐春風,自然人見人...