職場氣粗就財大
掙得多和壞脾氣相輔相成:
小麥,男,27歲,項目經理
以前讀書時都説社會是江湖,工作後,我更願意把職場當作江湖。以我的經歷來看,好脾氣的人肯定是吃虧吃得多。我當初工作時,就是好脾氣呀。什麼人都可以使喚我,什麼黑鍋都可以讓我背。最讓人氣憤的是我和主管一起出門辦事,結果他自己把近十萬的工程回款搞丟了,居然提出要我和他一起分擔損失,我當場就拒絕了。難道我就那麼好欺負嗎?也太把我當白痴了吧!
這件事後,我申請調離那個部門,從此也和好脾氣的自己告了別,成了一個刺頭。為了工作,和同事爭吵是常有的事。大家背後都説我翅膀硬了,翻臉不認人了。當年實習時帶我的一師傅,確實是個好人,可就是做事太馬虎,他測算的數據,我每次重新核算時,都會發現很多錯。為這些,我跟他是好話説遍了,可他根本不把我放在眼裏,説我是一毛頭小子,得瑟個什麼,他幹了這些年,都沒人説過他的不好。
此後,我拒絕和他合作,要求公司跟我派一個細心認真的拍檔,哪怕經驗不足都行。這件事,在公司引起不小的風波,大家都説我不講情面,忘恩負義。
我懶得跟他們解釋,整個部門近七成的業績都是我創下的,好馬還得配好鞍呢,我在外面打拼的時候,他們坐在辦公室喝茶,揹着我説風涼話,要他們幫我測算個數據,還不情不願的,這樣的拍檔,我憑什麼要跟他們講情面?分錢的時候不能少,做事的時候能躲就躲,我憑什麼不能衝他們發脾氣?
好脾氣窩窩囊囊的人我又不是沒做過,可對我沒有丁點好處。相反,我現在憑自己的實力,有發脾氣的資本,我説要換拍檔,公司還不是跟我換了。至於收入,呵呵,還不都是自己拼來的。雖然收入與脾氣無關,但它確實讓我脾氣見長。
好脾氣的老闆也掙得多啊:
丫丫,女,27歲,內勤職員
身邊的朋友知道我有一個女老闆後,都勸我留心一點。説寧可得罪小人不可得罪女人,女老闆不好相處。
接觸時間長了,我覺得挺好的呀,就沒怎麼見老闆發過脾氣。有些業務員明顯是中飽私囊,可她每次都是警告再警告,直到人家錢賺飽了,自動離職了,她也只是個警告而已。
今年,一個業務員把公司的3萬元公款挪做私用了,結果東窗事發,老闆得知他是為了給家裏的老孃看病,也沒有追究,只説每月從他獎金里扣,扣到還完為止。按理説,那人應該感恩戴德吧,可才扣了三個月的獎金,那人就消失了,錢也沒追回來。
我們都勸老闆報警,她卻説算了,吃一塹長一智,以後加強公司財務管理,減少這類事的發生。
從畢業至今,我跟着這個老闆有五年了,就我覺得她為人正直、善良。時間長了,她對我也挺交心的。我説她太仁慈,總被人利用,錢都讓別人賺了。她卻不以為然,説有得必有失。你看着是他們把我的錢哄跑了吧,其實他們走之前,為我掙的錢遠遠多於他們拿的錢了。就説那個拿了3萬塊公款給媽治病的小何吧,算起來,公司也沒虧什麼。財務方面的確需要改進,否則還會讓人有可乘之機。
五年來,我的確看到這家小小的、在居民區裏租房子辦公的代理公司,慢慢發展成街面上有門面,寫字樓裏有辦公間的公司。各個部門也都慢慢成熟,慢慢規範,覺得眼前這個女人挺歷害的,很少見她咆哮對我們發脾氣,她就像一個會打太極的高手,軟軟地一拳打過來,讓你不得不服她的氣。
所以,賺錢多少,我覺得跟脾氣關係不大,我們身邊很多咋咋呼呼、火爆脾氣的人,也沒見他們有多大出息咧。
重點在為何發脾氣:
把脾氣和收入掛鈎的是工作,那麼就要看是為何發脾氣了。
職場裏,所謂的好脾氣,好人緣的人,更看重的是人際關係,在工作中與同事之間產生衝突時,好人緣的人則更看重人緣,他們往往為了不得罪人,選擇在工作中妥協。這樣的事情發生多了,對這個老好人的工作能力是有影響的,他可以選擇更中庸的、更規矩的、更沒有挑戰性的工作。這樣的人,自然在工作中,沒有上佳表現。
而另一類人,也就是在工作中總髮脾氣的刺頭們。他們在工作中與同事間產生衝突時,可能更看重的是工作本身,也就是我們常説的“對事不對人”。為了工作利益而會不顧人際關係的處事辦法,這對公司及他個人的經濟收入而言,是有利的。也許這樣的人會給人自私、不留情面的感覺,但從辦事成功的概率上來説,這樣的人更能成功,也更能為公司為自己創造更多的利益,他們的收入自然會比老好人的收入高。
所以,重點不是這個人發不發脾氣,而在於是不是為了工作“發脾氣”。
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