抓住機會將執行進行到底
不附加任何條件地完成自己的工作是卓越員工的使命,這種使命感關乎企業的成敗。
對於職場人來説,工作就是一種職業使命,就是不附帶條件的執行。
作為一個員工,接受了委派的任務就意味着做對企業做出了承諾,而承諾就要無條件的兑現,這是員工最起碼的品質。
安德魯原來是一名普通的銀行員工,後來受聘於一家汽車公司。工作了5個月之後,他直接寫信向老闆毛遂自薦。老闆給他的答覆是:“人命你負責監督新廠機器設備的安裝工作,但不保證加薪。”
他接受了新的使命後,安德魯不想錯過這個機會而是去老闆對他的信任。但是,由於沒有受過任何工程方面的培訓,一開始安德魯根本看不懂圖紙。於是安德魯充分發揮自己的領導才能,想法設法找到一些專業技術人員以前一個星期完成了安裝工作。結果,做為回報,安德魯不僅獲得了職位的提升,並且為自己贏得數倍於原來的薪水待遇。
老闆後來對安德魯説:“我知道你看不懂圖紙,如果你隨便找一個理由推掉這項工作,我可能會讓你走。我最欣賞你這種在工作中不找任何藉口而完美執行的人。”
有時候我們也會面臨執行不到位的窘境,這樣就會造成成本增加,成本的增加意味着利潤的降低。但他的危害不僅僅與此,在市場淨空前激烈的今天,執行一旦沒有到位,就會讓對手贏得先機,失去了原本屬於自己的好機會,是自己處於被動的地位。
不附加任何條件地完成自己的工作是卓越員工的使命,這種使命感關乎企業的成敗。把自己的使命執行到位,就能夠技壓羣雄而成功勝出。反之,則可能前功盡棄、功虧一簣。唯有用堅定的使命感打造出完美的執行力,才不會預計會擦肩而過。
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